Marahil ay mayroon ka ng maraming mga patakaran sa seguro:
- Patakaran ng may-ari ng negosyo (BOP) upang magbigay ng proteksyon para sa iyong ari-arian.
- Saklaw ng pananagutan para sa mga third party
- Ang kompensasyon ng mga manggagawa para sa iyong mga empleyado
- Auto coverage para sa anumang mga sasakyan sa negosyo.
- Seguro sa kalusugan.
Ngunit sa litigious na lipunan ngayon, may mga iba pang uri ng seguro na maaaring gusto mong magkaroon ng pinakamainam na proteksyon. Nasa ibaba ang 5 karagdagang uri ng seguro sa negosyo upang isaalang-alang.
$config[code] not found1. Coverage ng Pagkagambala sa Negosyo
Ano ang mangyayari kung ang iyong negosyo ay nakakaranas ng malaking kapahamakan, tulad ng isang buhawi o sunog?
Upang magkaroon ng pera upang bayaran ang iyong mga patuloy na perang papel (kabilang ang sahod sa iyong kawani) hanggang sa maipagpatuloy mo ang mga normal na operasyon, o marahil, upang gumana mula sa isang pansamantalang lokasyon, marahil ay nais mong magkaroon ng pagkakasakop sa negosyo pagkagambala.
Ang saklaw na ito ay nalalapat lamang sa mga piling sitwasyon (hal., Kapag pinipigil ka ng isang kalamidad) at hindi babayaran para sa isang paunang panahon (tinukoy sa patakaran), ngunit para sa ilang mga negosyo ay maaaring ito ang pagkakaiba sa pagitan ng nakaligtas sa isang kalamidad at lumabas ng negosyo.
Ang gastos ng coverage ay nag-iiba sa iyong uri ng negosyo. Ang gastos ay karaniwang mas mababa para sa isa na nagpapatakbo mula sa isang tanggapan kumpara sa isa na nagpapatakbo mula sa isang tindahan.
2. Insurance sa Pananagutan ng Mga Kasanayan sa Trabaho
Ang pinakamalaking pinagmumulan ng paglilitis laban sa isang maliit na negosyo ngayon ay mula sa sarili nitong mga empleyado (at mga aplikante sa trabaho) na gumagawa ng mga claim para sa diskriminasyon, sekswal na panliligalig, maling pagwawakas, o iba pang di-umano'y mali. Upang magkaroon ng mga pondo upang magbayad ng anumang mga pinsala na nagreresulta mula sa naturang mga claim, isaalang-alang ang mga kasanayan sa seguro sa pananagutan sa trabaho (EPLI).
Ang saklaw na ito ay maaaring isang patakaran sa stand-alone o, sa ilang mga kaso, ay maaaring maging isang add-on sa iyong BOP. Ang pagkakaroon ng coverage ay maaaring magbigay ng dalawang makabuluhang benepisyo:
- Mapapababa nito ang iyong panganib na pananagutan dahil malamang na susuriin ng carrier ang iyong mga kasanayan sa trabaho at gumawa ng mga rekomendasyon na maaaring maiwasan ang mga problema.
- Ang patakaran ay nagbibigay sa iyo ng isang abogado sa kaso ng anumang pagkilos laban sa iyo. Siyempre, libre ka upang makuha ang iyong sarili, ngunit ang carrier ay malinaw na gustong ipagtanggol ka upang maiwasan ang magbayad sa isang claim.
3. Mga Mali at Pagkakilanlan Coverage
Ang mga doktor, abugado, at iba pang mga propesyonal ay karaniwang nagdadala ng pag-aabuso ng tungkulin sa pag-aabuso upang maprotektahan sila mula sa mga claim ng kanilang mga kliyente na ginawang gumanap sila nang pabaya o nabigong gumawa ng isang bagay na dapat nilang gawin. Ngunit ang ganitong uri ng pagsakop ay hindi limitado sa mga propesyonal. Ang tungkol sa sinuman sa negosyo ay maaaring makakuha ng mga pagkakamali at pagkawala (E & O) na saklaw.
Ang halaga ng coverage na dapat mong dalhin at ang gastos nito ay malaki ang pagkakaiba sa uri ng trabaho na iyong ginagawa, ang iyong lokasyon, at iba pang mga bagay. Makipag-usap sa isang matalinong ahente ng seguro para sa tulong.
4. Personal na Patakaran sa Payong
Kung isa kang proprietor o pangkalahatang kasosyo, alam mo na ang iyong mga personal na asset ay nasa panganib para sa mga utang sa iyong negosyo. Marahil ay isinasaalang-alang mo ang personal na panganib na kadahilanan sa panganib kapag pinili mo ang form na kung saan magsasagawa ng negosyo. Ngunit sa kabila ng iyong mga inaasahang mababa ang panganib, baka gusto mo ng dagdag na proteksyon … kung sakali.
Ito ay sa anyo ng isang personal na payong patakaran, na nagbibigay ng karagdagang coverage sa iyong mga umiiral na homeowners at personal na mga patakaran sa auto. Ang gastos ng isang payong patakaran ay katamtaman kumpara sa proteksyon na ibinibigay nito (hal., $ 600 kada taon para sa $ 5 milyon ng coverage).
5. Paggawa ng Kompensasyon para sa Iyong Sarili
Karamihan sa mga estado ay hindi nangangailangan ng pagsakop para sa mga nag-iisang proprietor at mga kasosyo. Ang paggamot ng mga miyembro sa mga limitadong pananagutan ng mga kumpanya (LLCs) ay magkakaiba. Gayunpaman, kahit na hindi mo kinakailangan na magkaroon ng saklaw na ito, maaari kang mag-opt in. Nagbibigay ito sa iyo ng karagdagang panukalang proteksyon kung ikaw ay nasaktan sa trabaho.
Suriin ang mga panuntunan ng iyong estado upang matukoy kung bukas sa iyo ang opsyon na ito. Maghanap ng isang link sa dibisyon ng kabayaran ng manggagawa ng estado sa SAWSA.
Konklusyon
Huwag maghintay hanggang ang isang problema ay lumitaw at nahanap mo ang iyong sarili nang walang sapat na proteksyon. Umupo sa isang tao na maaaring ipaalam sa iyo sa mga uri ng coverage na dapat mong magkaroon.
Larawan ng Seguro sa pamamagitan ng Shutterstock
1 Puna ▼
