Kung naka-iskedyul ka upang matugunan ang isang perspektibo ng employer upang pakikipanayam para sa isang graphic designer posisyon, marahil ikaw ay nagtataka kung anong mga uri ng mga tanong ay karaniwang tinanong. Kahit na ang partikular na format ng interbyu ay nag-iiba-iba sa pamamagitan ng tagapag-empleyo, ang mga tanong sa interbyu ay karaniwang nakatutok sa mahahalagang kasanayan at kinakailangan na kinakailangan upang magtagumpay sa linyang ito ng trabaho tulad ng pagkamalikhain, pamamahala ng proyekto at mga kasanayan sa komunikasyon. Suriin ang paglalarawan ng trabaho o patalastas na iyong una ay tumugon sa upang makakuha ng malinaw na larawan kung anong mga katangian ang hinahanap ng employer sa ideal na kandidato nito.
$config[code] not foundIpakita ang Iyong Creative Flair
Una at pangunahin, ang isang graphic designer ay dapat na mag-isip na malikhaing. Habang maaari kang iharap sa teksto, mga larawan at ilang pangkalahatang patnubay, nakasalalay sa iyo upang i-piraso ang mga ito nang sama-sama sa isang paraan na orihinal, nakikitang paningin at totoo sa pangkalahatang estilo ng kliyente. Upang makakuha ng mas mahusay na ideya ng iyong pangkalahatang proseso ng paglikha, maaaring magtanong ang isang tagapag-empleyo tulad ng "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras kapag hiniling ka na magdisenyo ng isang bagay na may napakakaunting pagtuturo o patnubay," "Ilarawan ang iyong proseso para sa pagbuo ng mga ideya sa disenyo para sa isang proyekto, "o" Paano mo malalaman ang madla at boses ng iyong kliyente upang maisama mo ang mga ito sa iyong mga disenyo? "Maaari ka ring iharap sa isang sitwasyon sa paglalaro ng papel tulad ng" Ipagpalagay na ikaw ay may katungkulan sa pagdisenyo ng isang bagong logo para sa aming negosyo. Ilarawan kung ano ang hitsura nito at kung bakit. "
Pagharap sa Presyon
Bilang isang graphic designer, malamang na ikaw ay nagtatrabaho sa maramihang mga proyekto para sa iba't ibang mga kliyente na may magkasanib na mga deadline. Upang gumana sa kapaligiran na ito, kailangan mong maitakda ang mga prayoridad, organisahin at magkaroon ng matibay na kakayahan sa pamamahala ng oras. Ang isang paraan ng employer na ginagamit upang masuri ang iyong mga kasanayan sa pamamahala ng proyekto ay upang magtanong tungkol sa iyong mga nakaraang karanasan sa mga tanong tulad ng "Ilarawan ang isang oras kung kailan mo kailangang kumpletuhin ang isang gawain sa ilalim ng isang mahigpit na deadline," "Paano mo pinangasiwaan ang mga nakababahalang proyekto sa nakaraan?", o "Anong mga hakbang ang karaniwang ginagawa mo upang tiyakin na ang lahat ng mga kinakailangan sa proyekto ay nakumpleto?"
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPakikipag-usap sa isang Magandang Laro
Bilang isang graphic designer, makikipagtulungan ka sa mga kinatawan ng advertising at marketing upang mag-disenyo ng mga proyekto ayon sa mga pagtutukoy ng kanilang mga kliyente. Bukod pa rito, ang ilang mga graphic designer ay maaaring kahit na gumana nang direkta sa mga kliyente kapag lumilikha ng kanilang mga materyales. Maaaring magtanong ang isang tagapag-empleyo upang masuri ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon tulad ng "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras na kailangan mong gumana sa isang mahirap na kliyente," "Ilarawan ang isang oras kapag nagtrabaho ka bilang isang bahagi ng isang koponan upang makumpleto ang isang gawain," o " Paano mo mahawakan ang nakabubuo na pintas sa iyong trabaho? "
Pagkamalikhain sa Core
Inaasahan na tanungin ang mga tanong tungkol sa iyong naunang karanasan sa disenyo ng graphic tulad ng "Ano ang software na mayroon kang karanasan?", "Ano ang iyong average na workload sa iyong nakaraang posisyon?", O "Ilarawan ang iba't ibang mga uri ng mga proyekto ng graphic design na iyong Nilikha mo. "Kung hindi ka pa kailanman nagtatrabaho bilang isang graphic designer, gumamit ng mga halimbawa mula sa iyong internship, mga proyekto sa paaralan o disenyo ng trabaho na nagawa mo para magsaya sa iyong ekstrang oras. Gayundin, huwag magulat kung hihilingin ng tagapag-empleyo na suriin ang iyong graphic na portfolio ng disenyo at maging handa upang masagot ang mga tanong tungkol sa iyong trabaho tulad ng "Paano ka nakarating sa disenyo na ito?", O "Gaano karaming oras ang ginugugol mo sa pagtatrabaho piraso na ito "?
2016 Salary Information for Graphic Designers
Ang mga graphic designers ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 47,640 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang dulo, ang mga graphic designer ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 35,560, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 63,340, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 266,300 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga graphic designer.
