Kapag nagtatrabaho ka sa mga tao bilang isang pangkat, maging sa lugar ng trabaho o sa sports, mahalaga na malaman kung paano mabisa ang mga tao na may hyped up, motivated, excited at handa nang pumunta. Sa pagtutulungan ng magkakasama, ang huling bagay na nais ng sinuman ay isang unmotivated, bored at unenthusiastic na grupo ng mga indibidwal. Upang makuha ang pinakamahusay at pinakamabisang mga resulta na posible sa iyong koponan, hikayatin ang mga ito sa isang positibong paraan.
$config[code] not foundGawing masaya ang proseso sa pamamagitan ng pagpapalamuti ng iyong kapaligiran ng pagtatrabaho o kasanayan sa isang maliwanag, nakasisigla at nakapagpapalakas na paraan. Plaster na hinihikayat ang mga poster sa dingding na may mga parirala tulad ng "Go Team!" I-play ang pagtaas at masaya musika, kung naaangkop. Ang mas mahusay na kapaligiran sa trabaho, mas motivated ang mga miyembro ng koponan ay upang makabuo ng mga resulta.
Alamin ang mga lakas ng iyong mga kasamahan sa koponan sa pamamagitan ng pag-alam sa kanilang mga indibidwal na personalidad, lakas at kahinaan. Magbigay ng lahat - sa abot ng iyong kakayahan - na may isang tungkulin na nagpapatibay kung ano ang mabuti sa bawat isa. Upang mag-udyok at hype ang mga tao, mahalagang bigyan sila ng isang pakiramdam ng layunin at isang layunin.
Panatilihin ang lahat ng kasangkot sa pamamagitan ng pagpayag sa lahat na pakiramdam na siya ay bahagi ng isang bagay na makabuluhan sa halip na isang cog sa wheel. Ipahiwatig sa kanila na ang mga mahahalagang desisyon at impormasyon ay may epekto sa lahat na kasangkot. Upang mapanatili ang isang positibong koponan ng kapaligiran, palaging panatilihin ang iyong mga kasamahan sa koponan kasangkot at sa loop pagdating sa mga bagong pagpapaunlad sa iyong layunin o proyekto. Ang epektibong komunikasyon ay susi sa pag-uudyok ng mga tao.
Magtatag ng matapat na kapaligiran at magtakda ng positibong halimbawa para sa iyong mga kasamahan sa koponan. Huwag maging mapagpaimbabaw. Tiyaking nakaayon ang iyong mga pagkilos sa iyong mga salita. Kung hinihikayat mo ang pagsusumikap, pumunta sa dagdag na milya upang magtakda ng isang halimbawa para sa iyong koponan. Ipakita nang maaga ang trabaho at maging ang huling umalis sa gabi, kung kinakailangan. Kung hindi ka hyped up tungkol sa isang bagay sa iyong sarili, pagkatapos ay hindi mo maaaring asahan ang sinuman na maging.
Suportahan ang iyong koponan at pakiramdam ang bawat tao na tulad ng siya ay pantay mahalaga sa gawain sa kamay. Hikayatin ang lahat na malayang mag-ambag ng mga ideya, input at opinyon. Panatilihin ang isang positibong kilos upang mapanatili ang daloy ng mga ideya sa lahat ng oras. Kung hindi mo nais na gumamit ng ideya o mungkahi ng isang tao, mag-ehersisyo ang pagiging patas at talaga ipahiwatig ang iyong pangangatuwiran.
Tip
Kung nakita mo na ang isang tao ay hindi mukhang motivated tungkol sa isang gawain, pag-aralan ang posibleng mga dahilan para sa kakulangan ng kaguluhan bago ka magsabi ng kahit ano. Isipin kung ano ang maaari mong gawin nang personal upang baguhin ang saloobin ng isang tao bago humiling ng isang tao na baguhin para sa iyo.
Upang maitaguyod ang pagsusumikap, hikayatin ang ilang malusog at di-pagalit na kumpetisyon sa loob ng iyong koponan. Ang kumpetisyon ay makakatulong na panatilihin ang iyong koponan sa mga daliri ng paa at hyped up.
Isipin kung ano ang eksaktong gumaganyak sa iyo at masigasig ka tungkol sa isang layunin. Ang pag-unawa sa kung ano ang makakakuha ka ng pagpunta ay maaaring maging epektibo sa pagtulong sa iyo na maunawaan at matukoy ang mga bagay na nakakakuha ng iba pa, pati na rin.
