Ang gastos sa pangangalagang pangkalusugan ay isa sa mga pinakamalaking hamon sa maliliit na may-ari ng negosyo at mukha ng kanilang mga empleyado. Ang isang bagong iminungkahing panuntunan ng Kagawaran ng Labour ay naghahanap upang mapabilis ang puntong ito ng sakit sa pamamagitan ng pagpapalawak ng access sa pangangalagang pangkalusugan sa pamamagitan ng maliliit na plano sa kalusugan ng negosyo.
Mga Opsyon sa Bagong Plan para sa Maliliit na Negosyo
Ang patakaran ay magbibigay sa mga maliliit na negosyo at ang tanging proprietor ang kakayahang magkasama at magbigay ng kalidad ng segurong pangkalusugan na maaaring kayang bayaran ng kanilang mga empleyado. Ang isa sa mga layunin ng ipinanukalang tuntunin ay upang bigyan ang mga maliliit na negosyo ng alternatibo sa kasalukuyang sistema, na masyadong mahal at puno ng mga hadlang at paghihigpit.
$config[code] not foundMay mga 11 milyong Amerikano na nagtatrabaho para sa mga maliliit na negosyo, na hindi kasama ang mga pamilya na sinusuportahan nila. Para sa mga may-ari ng negosyo, ang paghahanap ng abot-kayang seguro ay mahirap at lalong lumalala lamang habang patuloy ang pagtaas ng gastos sa pangangalagang pangkalusugan. Ang plano ng Kagawaran ng Paggawa ay nag-aalok ng alternatibo sa Mga Plano sa Maliliit na Negosyo, na tinatawag din na Mga Plano sa Kalusugan ng Kalusugan.
Ipinaliliwanag ng Kagawaran ng Paggawa sa isang pahayag, "Ang mga pagpapahusay na ito ay tumayo upang buksan ang coverage sa segurong pangkalusugan para sa milyun-milyong Amerikano at kanilang mga pamilya sa pamamagitan ng paggawa ng mas abot-kaya para sa libu-libong maliliit na negosyo at nag-iisang proprietor. Sa pamamagitan ng pagsali, maaaring mabawasan ng mga tagapag-empleyo ang mga gastos sa pangangasiwa sa pamamagitan ng mga ekonomiya ng sukat, palakasin ang kanilang bargaining position upang makakuha ng mas kanais-nais na deal, mapahusay ang kanilang kakayahang tiyakin ang sarili, at nag-aalok ng mas malawak na hanay ng mga pagpipilian sa seguro.
Ang Iminungkahing Panuntunan
Ang ipinanukalang tuntunin ay may dalawang utos.
Ang una ay upang hayaan ang mga employer na bumuo ng isang Small Business Health Plan batay sa alinman sa kanilang lokasyon o industriya. Ginagawa nitong posible para sa isang plano upang matugunan ang mga pangangailangan sa isang partikular na lokasyon, maging ito man ay isang lugar ng metro ng lungsod, county, estado o multi-estado. Ngunit pinapayagan din nito ang mga maliliit na negosyo at nag-iisang proprietor na sumali sa isang solong plano sa kalusugan batay sa industriya sa buong bansa.
Ang ikalawang utos ay upang payagan ang mga nag-iisang proprietor na sumali sa Mga Maliit na Plano sa Kalusugan ng Kalusugan. Na may malapit sa 23 milyong nag-iisang pagmamay-ari sa Estados Unidos (hindi pagbibilang ng mga negosyo ng mga may-ari ng solong may-ari), ang mga negosyante at kanilang mga pamilya ay nag-uulat sa milyun-milyong mga potensyal na hindi nakaseguro na mga indibidwal. Ngunit ang bagong panuntunan ay magwawalis ng landas para sa grupong ito upang ma-access ang segurong pangkalusugan.
Mga Proteksiyong Panukala
Kasama rin sa panuntunan ang mga hakbang upang protektahan ang mga indibidwal na bumili ng seguro sa pamamagitan ng Mga Plano sa Mga Maliliit na Negosyo. Hindi sila sisingilin ng mas mataas na premium o tinanggihan mula sa isang plano batay sa mga kadahilanang pangkalusugan.Ang mga mamimili ay mapoprotektahan ng Pangangasiwa ng Seguridad ng mga Empleyado ng Empleyado ng Kagawaran ng Paggawa na may malapit na pagsubaybay sa mga plano.
Ang panukala ng Kagawaran ng Paggawa ay bahagi ng isang Executive Order na pinirmahan ni Pangulong Trump noong Oktubre ng 2017. Ang utos ay nagtuturo sa mga kagawaran ng Kalusugan at Serbisyong Pantao, Labour, at ang Treasury upang muling maitatag ang mga asosasyon sa pangangalagang pangkalusugan, o mga plano sa kalusugan ng samahan.
Larawan: WhiteHouse.gov
