Sa kabila ng mga hamon ng pagpapatakbo ng isang maliit na negosyo, mas maraming empleyado ang nadarama na mas masaya sila sa pagtatrabaho para sa maliliit na negosyo kaysa sa pagtatrabaho para sa malalaking negosyo.
Yep, ang pang-unawa sa labas doon ay mas maraming kasiya-siya upang gumana para sa isang maliit na negosyo kaysa sa isang malaking isa. Hindi bababa sa na ang isang kamakailang maliliit na negosyo sa kaligayahan survey na natagpuan ng boluntaryong kompanya ng seguro na Aflac.
2018 Survey sa Kaligayahan ng Maliit na Negosyo
Isinasagawa ng Aflac ang 2018 Maliit na Negosyo na Kaligayahan sa Pagsisiyasat na may 1,000 maliit na empleyado sa negosyo na may edad na 18 at mas matanda sa buong U.S. upang matukoy ang estado ng maliit na negosyo.
$config[code] not foundNalaman ng Columbus, Georgia-based na kompanya ng seguro na ang isang napakalaki na 87% ng mga empleyado ng maliit na negosyo ay medyo o malakas na sumang-ayon na ang paggawa ng isang maliit na negosyo ay mas masaya kaysa sa pagtatrabaho sa isang malaking negosyo. Tungkol sa kalahati ng mga empleyado ang nagsasabi na ang mga ito ay talagang pinakamasayang nagtatrabaho sa isang maliit na negosyo, na tinukoy ng Aflac bilang isang samahan na may 3 hanggang 49 empleyado.
Bahagi ng kadahilanan na ang karamihan sa mga empleyado ay nakakaalam na nagtatrabaho para sa isang maliit na negosyo upang maging mas masaya ay dahil sa tingin nila ito ay mas mababa nakababahalang kaysa sa nagtatrabaho para sa mga malalaking negosyo. Magbayad ng katarungan sa mga maliliit na negosyo ay sa pagtaas, na kung saan ay isa pang dahilan ang mga empleyado ay mas masaya na nagtatrabaho sa isang maliit na negosyo. Apat sa limang maliliit na empleyado ng negosyo na sinuri sa tingin nila ay binabayaran ng pantay sa kanilang mga katrabaho.
"Dagdag dito, halos 9 sa 10 maliit na negosyo empleyado ang nararamdaman na mayroon silang pagkakataon na magsalita ng kanilang mga ideya at opinyon at narinig at nakinig sa kanila," nagsusulat si Aflac sa mga natuklasan sa survey nito.
Halaga ng Kaligayahan sa Empleyado ng Maliit na Negosyo
Halos lahat ng mga respondents (91%) ay nagsabi na naniniwala sila na ang kaligayahan ng empleyado ay hindi bababa sa mahalaga sa pamumuno ng kanilang kumpanya. Sa katunayan, higit sa kalahati ng lahat ng maliliit na empleyado ng negosyo na sinuri (55%) ang nag-ulat na ang empleyado ng kaligayahan ay napakahalaga sa kanilang pamumuno.
Kapag ang mga empleyado ng maliliit na negosyo ay masaya at masaya sa kanilang mga trabaho, sila ay mas nakatuon sa kanilang mga tungkulin. At kapag sila ay higit na nakikibahagi, sila ay mas produktibo at nasiyahan sa negosyo. Hindi na kailangang sabihin, ito ay maaaring gumawa ng isang malaking pagkakaiba sa tagumpay ng iyong maliit na negosyo.
"Kapag bumaba sa pinakamagandang bahagi ng pagtatrabaho para sa isang maliit na pangkalahatang negosyo, ang 'pakiramdam tulad ng isang pamilya' ay ang pinakamataas na rating sa lahat ng mga empleyado na sinuri," ulat ni Aflac.
Gumawa ng Iyong Maliit na Negosyo sa Isang Masayang Lugar na Magtrabaho
Kung nais mong gawin ang iyong maliit na negosyo ng isang mas masayang lugar para sa mga empleyado upang gumana, Ablec tala na ang mga pangunahing nakitang mga benepisyo ng pagtatrabaho para sa isang maliit na negosyo ay may kasamang mas nababagay na pag-iiskedyul at pakiramdam ng mas pinahahalagahan. Iyon ang mga pangunahing lugar na dapat mong pagtingin sa pagpapabuti sa iyong maliit na negosyo.
Bukod dito, maraming mga maliit na empleyado ng negosyo ay sumasang-ayon na ang pagkakaroon ng isang epekto sa trabaho at makita ang mga bunga ng kanilang paggawa ay nagpapasaya sa kanila. Subukan ang pagkilala sa mga pagsisikap ng iyong mga maliliit na empleyado sa negosyo at i-highlight din ang epekto nito sa negosyo nang regular upang mapalakas ang antas ng kaligayahan.
Kahit na ang ranggo ng suweldo at pangangalaga sa kalusugan ay ang pinakamataas na hamon sa pagtatrabaho para sa isang maliit na negosyo, sinundan malapit sa paghahanap ng coverage o isang backup na kapag ang mga co-manggagawa ay kailangang maglaan ng oras, pangkalahatang, maliit na negosyo empleyado 'perceptions ng hinaharap ng maliit na negosyo sa industriya ay positibo.
"Kahit na ang kinabukasan ng reporma sa pangangalagang pangkalusugan at mga kamakailan-lamang na regulasyon ng gobyerno ay maaaring gawin ang mga ito mga empleyado ng maliit na negosyo na hindi mapakali, ang mga resulta ay nagpapakita na ang mga maliliit na empleyado ng negosyo ay tumitingin sa maliwanag na panig," ang concludes ni Aflac sa mga natuklasan nito.
Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
2 Mga Puna ▼
