7 Prinsipyo para sa mga Cash Flow Kings

Anonim

Ang pera ay hari. Ang daloy ng salapi * ay nagpapanatili sa iyo ng hari. Ang mga hari ay may sariling negosyo; Hindi kailangang mag-apply ang mga nagpapautang. Pinipili ng mga hari ang kanilang mga paglalakbay at sino ang maaaring sumali sa kanila. Mahusay na maging hari.

Sa pag-iisip na ito, narito ang ilang mga prinsipyo na maaaring maghatid ng alinman sa pagpapanatili sa iyo ng hari o makatulong sa iyo na maging isang hari sa iyong negosyo, hari ng cash flow.

$config[code] not found

Edukasyon.

Magsimula sa iyong sarili. May positibong cash flow na makabuluhan sa iyo bilang lider ng samahan? Bakit? Sinusukat mo ba ito? Maaari mo bang sagutin, kung tinanong, kung magkano ang cash-flow na iyong binubuo bawat buwan? Gaano katagal kukuha ka ng sagot na sagot?

Maaari mo bang ipaliwanag kung ano ang ibig sabihin nito sa lahat ng tao sa iyong samahan? (kaligtasan ng buhay, pagmamay-ari, kontrol, kalayaan, paglago, bagong kagamitan, bagong hires, walang layoffs, insentibo, R & D …)

Hindi ka sigurado kung gusto mo ng feedback mula sa iba? Basahin ang.

Koneksyon.

Ikonekta ang mga tuldok. Ikonekta ang mga linya sa tsart ng org. Ikonekta ang iyong diskarte. Ikonekta ang pagpapatupad nito. Ikonekta ang kanilang mga gawain. Ikonekta ang kanilang tagumpay.

Ikonekta kung ano ang ginagawa nila at kung bakit ito nagdadagdag o nagbabawas sa pagbuo ng positibong cash-flow.

Ikonekta kung ano ang kanilang ginagawa at kung bakit sa kung ano ang ibig sabihin nito para sa kanila nang personal. Tingnan sa itaas.

$config[code] not found

Ito ay isang bagay na nag-aalok ng isang kahulugan sa silid-aralan ng cash-daloy at mga pinagkukunan nito. Ito ay magiging ganap na naiiba kapag kinonekta mo ang iyong diskarte, pagpapatupad nito, ang kanilang mga gawain, ang kanilang mga lakas, ang kanilang mga tagumpay at di-tagumpay, sa pagbuo ng cash flow at ang mga pagpipilian na ibinibigay nito.

Pagkilala. Ang pagkilala sa aming mga kasamahan, pamilya at mga lider ay nasa o malapit sa tuktok ng personal na motivator. Anumang organisasyon, anumang laki, anumang kultura *.

Nalalapat ang motibo na iyon sa pagtaas ng mga daloy ng pera sa iyong samahan. Kilalanin ang tagumpay ng bawat isa sa iyong samahan kung paano sila nakakatulong sa pag-abot sa positibong mga daloy ng salapi.

Ang ilang mga tagumpay ay magdaragdag ng salapi sa pamamagitan ng pagtaas ng kita. Ang ilang mga tagumpay ay makatipid ng salapi sa pamamagitan ng pagputol ng mga gastos. Kilalanin sila.

Pakikipag-ugnayan

Paano? Itanong.

  • Ano ang mangyayari kung tayo …?
  • Paano kung tayo …?
  • Paano namin …?
  • Ano ang aming makatuwirang aspirasyon o inaasahan-para sa hinaharap na pinag-uusapan ni Erika Andersen sa kanyang aklat na Being Strategic.

Ang pagpapatakbo ng salita ay 'namin'. Pagkatapos ng paglahok ng bawat isa ay nagbibigay ng kanilang sagot para sa mga tanong na ito:

  • Ano ang nasa para sa akin.
  • Bakit ko dapat pag-aalaga?
  • Bakit ako dapat maniwala?

Inspirasyon

$config[code] not found

Ngayon ay nakahanay ka. Ngayon ikaw ay nakikibahagi. Ngayon natututo ka na. Ngayon nakakahanap ka ng higit pang mga solusyon. Ngayon ay nagbigay ka ng inspirasyon. Ngayon ang inspirasyon ng lahat.

Pag-uulit.

Madalas mong bubuksan ang mga prinsipyong ito. Ang tagumpay ay nagdudulot ng mas malalaking hamon. Ang mga malalaking hamon ay nangangailangan ng higit na solusyon. Ngayon ay mayroon kang isang kultura ng koneksyon bilang Michael Lee Stallard talks tungkol sa, isang kultura ng patuloy na pag-aaral bilang Gary Harpst tawag ito.

Paalala

Ito ay isang walang katapusang paglalakbay. Ikaw, ang pangmaramihang ikaw, ay kailangan ang bawat isa na tumulong.

* Ang malawak na mga generalizations tulad nito ay palaging mapanganib. Karaniwan akong nakakuha mula sa isang post kapag binasa ko sila. Ginagawa ko rito para sa kaayusan ng brevity.

* Operating cash flow maaaring ang mas tumpak na term dito. Maaaring may kasamang cash flow ang termino ng cash: mga pamumuhunan, pautang, atbp. Ngunit ang mga pinagkukunan na ito ay maaaring dumating sa gastos ng pagiging hari, ang iyong kultura, ang iyong tatak, ang iyong kumpanya. Mga Link: Ang pagiging madiskarteng: Plan para sa Tagumpay, Out-Think Ang iyong mga kakumpitensya, Manatiling sa Unahan ng Baguhin sa pamamagitan ng Erika Andersen

Anim na Disiplina ng Kahusayan ni Gary Harpst

Fired Up or Burned Out, ni Michael Lee Stallard

iStock Photo mula ivan_7316

7 Mga Puna ▼