Ang pag-shutdown ng gubyerno at ang pagbagsak ng Obamacare, na parehong may malaking implikasyon sa buwis, ang nangunguna sa balita noong 2013. Sa hinaharap, ang ilang mga isyu sa buwis ay tiyak habang ang iba ay hindi.
Nasa ibaba ang nakikita ko sa darating na taon.
2014 Mga Tren sa Buwis
1. Kawalang-katiyakan Tungkol sa Reporma sa Pagbubuwis
Bilang resulta ng American Taxpayer Relief Act, na naging batas noong pagsisimula ng 2013, ang mga patakaran sa buwis para sa 2013 ay nakatakda at tiyak. Ang parehong ay hindi maaaring sinabi para sa 2014.
$config[code] not foundNagtapos na ang 27 taon dahil nagkaroon na ng bagong Kodigo sa Buwis, at ang mga pangako ng malaking reporma sa buwis ay ginawa noong 2013. Halimbawa, nagpalabas si Senator Baucus ng isang panukala sa reporma sa buwis. Malamang na lalabas ang pag-uusap sa darating na taon.
Ang ilan sa mga iminungkahing pagbabagong tinalakay ay:
- Permanence to Sec. 179 pagbawas.
- Ang nadagdag na write-off para sa mga start-up na gastos sa harap, ngunit may mas mahabang panahon ng pagbabayad ng utang sa dami para sa labis na gastos.
- Tapusin sa pag-uulat ng LIFO imbentaryo.
2. Mas kaunting Serbisyo ng IRS
Ang mga terminong "IRS" at "serbisyo" ay karaniwang hindi ginagamit sa parehong pangungusap. Gayunpaman, asahan ang mga bagay na lumala.
Bukod sa tradisyonal na papel nito bilang maniningil ng buwis, ang IRS ay sinisingil ng malaking responsibilidad para sa Obamacare, mula sa pagkolekta ng parusa na ang mga indibidwal na walang minimum na mahalagang saklaw sa 2014 ay dapat bayaran at iba pang mga patakaran sa buwis na may kaugnayan sa pangangalagang pangkalusugan.
Ang Taunang Ulat ng 2012 sa Kongreso ng Tagapagtaguyod ng Pambansang Tagapagbayad ng Buwis ay itinalaga ang:
"… makabuluhang at paulit-ulit na underfunding ng IRS bilang ang # 3 pinaka-seryosong problema na nakaharap sa mga nagbabayad ng buwis."
Pagkatapos ng pagiging kumplikado sa buwis, # 1, na hindi naayos at ang alternatibong minimum na buwis, # 2, na naayos. Malamang na patuloy ang pag-ubos sa harap ng mga alalahanin sa badyet.
3. Ang Pagnanakaw ng Pagkakakilanyon ay Nagpapatuloy na Lumakas
Ang pagnanakaw ng pagkakakilanlan ay nangunguna sa listahan ng mga pandaraya ng IRS para sa 2013. Malamang na ito ay magkapareho sa 2014, habang patuloy na nakakakita ang mga magnanakaw ng pagkakakilanlan mula sa IRS. Ito ay maaaring maging exacerbated sa pamamagitan ng paglabas ng seguridad sa Palitan ng Pangangalagang Pangkalusugan.
$config[code] not foundAng mga may-ari ng negosyo ay dapat na bantayan ang kanilang personal at negosyo na impormasyon nang mas malapit kaysa kailanman. Dalhin sa mga eksperto sa seguridad upang makatulong.
Maaaring gusto ng mga independiyenteng kontratista na gumamit ng numero ng pagkakakilanlan ng employer kaysa sa kanilang numero ng Social Security kapag tinatapos ang Mga Form W-9 para sa kanilang mga proyekto o trabaho.
4. Susubukan ng Korte Suprema ang Tanong tungkol sa FICA at Pay-Out
Kapag nawala ang mga negosyo ng mga empleyado, maaari silang mag-alok ng isang pakete sa pagpalit ng cash payment, patuloy na coverage ng kalusugan, at iba pang mga benepisyo. Ang mga korte ay nahati sa kung ang mga buwis sa FICA ay may utang sa mga benepisyong mabubuwisan.
Ang Korte Suprema ay magpapasya sa pamamagitan ng Hunyo 2014 kung ang mga buwis sa FICA ay nalalapat sa mga kabayaran ng ilang mga bayad sa pagtanggal.
5. Ang ilang mga Bagay na Huwag Palitan
Ang IRS ay patuloy na nagpapatuloy sa ilang mga isyu sa buwis nang may kagiliran, kabilang ang:
- Pag-uuri ng manggagawa (kung ang isang manggagawa ay isang empleyado o independiyenteng kontratista).
- Ang pag-uulat ng kita sa pamamagitan ng mga tagatala ng Iskedyul ng C (tinitiyak na ang mga naturang tagatala ay hindi lehitimong kita, pagbabawas ng sobra-sobra, o hindi mag-ulat ng buwis sa sariling pagtatrabaho).
- Mga error sa kwalipikadong plano ng pagreretiro sa pagreretiro (hindi pagtupad sa mga napapanahong deposito ng empleyado ng empleyado sa 401 (k) na mga plano at gumawa ng mga kontribusyon sa napapanahong employer.)
- Diskriminasyon laban sa mga empleyado ng ranggo-at-file sa mga tuntunin ng mga kontribusyon at benepisyo sa ilalim ng plano, at hindi nag-file ng taunang pagbabalik ng impormasyon sa Kagawaran ng Paggawa.
Malamang na ang mga eksaminasyon para sa mga isyung ito ay magpapatuloy sa 2014. Ang pagiging paunang natutunan ay ipinakita. Maaaring gumana ang mga negosyo sa mga tagapayo sa buwis upang matiyak na sumusunod ang mga ito sa mga patakaran sa buwis.
Konklusyon
Kailangan pa rin ng IRS ang isang commissioner. Si John Koskinen ay hinirang at naghihintay ng kumpirmasyon. Kapag siya ay naging bagong komisyonado, sino ang nakakaalam kung anong direksyon ang gagawin ng ahensiya?
Pagkatapos ay may mga mid-term na eleksiyon sa Nobyembre, na maaaring magbago muli ng Kongreso para sa 2015. Pagsamahin ang dalawang kadahilanan na may kawalan ng katiyakan tungkol sa ekonomiya at posibleng reporma sa buwis, at mayroong isang recipe para sa makabuluhang pagbabago sa buwis sa 2014.
Kagawaran ng Treasury Department sa pamamagitan ng Shutterstock
Higit pa sa: 2014 mga trend 8 Mga Puna ▼
