Pinagkadalubhasaan mo ang pakikipanayam, naipasok ang bagong tungkulin, at ngayon ay oras na upang maghukay at magtrabaho. Una, kakailanganin mong kabisaduhin ang mga pangalan at pamamaraan habang tinutukoy din kung ano ang iyong ginagawa, eksakto. Narito kung paano i-set up ang iyong sarili para sa tagumpay upang matiyak na ang unang ilang linggo at buwan ay makinis na paglalayag.
Ipakilala mo ang iyong sarili
Habang ang ilang mga kumpanya ay may partikular na mga pamamaraan sa unang linggo na kinabibilangan ng mga pormal na pagpapakilala, tinitiyak na natututo ng iyong buong pangkat ang iyong kasaysayan ng buhay sa paglipas ng kape, ang iba ay hindi gaanong pormal. Kung nakita mo ang iyong sarili sa isang walang laman na desk na walang kaibigan sa tanghalian, maglakad-lakad sa opisina at magustuhan. Ipaalam sa mga tao kung sino ka, kung ano ang iyong tungkulin, at kung ano ang nagpapansin sa iyo (ngunit maging maikli). Imbitahan ang iyong sarili sa impormal na pagtitipon at pagpapatakbo ng kape, at itaas ang iyong kamay upang maging bahagi ng mga pagkukusa sa lipunan. Ito ay gagawin ang iyong unang ilang buwan na mas kaunti ang kasawian at malamang na mapupunta ka sa mga bagong kaibigan na mananatiling malapit sa labas ng mga oras ng opisina, masyadong.
$config[code] not foundMagtanong
Ngunit maging sinadya at nag-isip tungkol sa iyong hinihiling at kailan. Ang pagkakaroon ng isang bagong tungkulin ay maaaring maging sanhi ng pag-aalala habang ikaw ay nakikibagay sa kultura at gawain ng opisina, habang sinusubukan din na gumawa ng top-notch work. Ngunit ito ay hindi laging kasing-dali ng simpleng pag-upo sa iyong mesa at pagkuha ng mga bagay na tapos na. Mayroong madalas na mga roadblocks kailangan mong mapaglalangan bago ka makapagsimula. Maging sa pagbabantay para sa mga sitwasyon at tubo kaagad kung mayroon kang mga katanungan.
- Wika at mga acronym na partikular sa kumpanya. Kung ang iyong manager at katrabaho ay tila nagsasalita ng isang wikang banyaga, huminto at hilingin sa kanila na gumawa ng isang hakbang pabalik upang ipaliwanag kung ano ang ibig sabihin ng parirala o pagdadaglat.
- Mga mahahalagang tuntunin. Maaaring hindi mapangangalagaan ng isang kumpanya kung ikaw ay dumating sa 8:30 o 9:30 sa umaga, hangga't ang iyong trabaho ay tapos na, habang ang iba ay gusto ang lahat sa kanilang mesa sa isang tiyak na oras. Tiyaking makipag-usap sa iyong tagapamahala kung anong mga pamamaraan ang mga mungkahi lamang, at kung aling mga deal ang mga breaker na kailangang sundin nang mabuti.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMaghanap ng Work Buddy
Kung ang isa ay opisyal na itinalaga sa iyo o hindi bilang bahagi ng proseso ng onboarding, siguraduhin na makipag-kaibigan sa isang tao na maaaring ipakita sa iyo ang mga lubid at lakarin ka sa mas nuanced aspeto ng opisina. Ito ay makakatulong sa iyo na mas madali ang pakiramdam at magbigay ng isang mapagkukunan ng go-to para sa lahat ng bagay mula sa mga pangunahing tanong tungkol sa printer (kung bakit palagi silang napakasalimuot!) Sa tuwid na pag-uusap tungkol sa pulitika ng koponan o iba pang mga potensyal na pitfalls.
Lumikha ng isang gawain
Sa sandaling makumpleto mo ang iyong unang ilang araw ng oryentasyon, maayos, at matutunan ang lahat ng iyong mga bagong password at takdang-aralin, bigyang-pansin ang ritmo ng opisina at workload sa buong araw. Pagkatapos ay lumikha ng iskedyul. Kung ang mga pagpupulong ay normal sa lahat ng hapon, siguraduhin na mag-iwan ng oras sa umaga upang lagyan ng tsek ang mga bagay na gagawin. Karaniwan bang iniiwan ng mga tao ang tanggapan para sa tanghalian, o nag-snack ba sila sa sandwich sa kanilang mga mesa? Sa sandaling nakakakuha ka ng pakiramdam para sa kung paano lumilipat ang araw, maaari mong mas mahusay na planuhin ang iyong trabaho sa paligid ng iba pang mga deadline o iskedyul ng koponan.
