Ang iyong Blogger sa Negosyo ay nakakakita ng isang pinaka-nakakagambalang kalakaran sa mga maliliit at malalaking kliyente ng negosyo. Ang mga nakababatang empleyado ay hindi, lumilitaw, na nagbibigay ng angkop na pag-alis at pag-alis sa kanilang matatanda-mas mahusay na mga bosses. Nakakaapekto ito sa aking pakiramdam ng pagkakasunud-sunod at karapatan.
Mabuti ba ang pag-boot ng boot?
Habang tinatawid ko ang mga bukid ng cubicle sa kabila ng fruited plain, nakikita ko ang mga drone ng entry-level na nagpapagal. Pagbubungkal bilang tuwid na tudling bilang anumang maaasahang kamay ng bukid. Ngunit ang mga hayseeds na ito ay hindi pa matutunan ang mga kaugalian.
$config[code] not foundSa US ng A ang mga bee ng manggagawa ay patuloy na mag-type at mousing ang layo kapag ang boss at ang iyong Observant Consultant ay malihis at tumayo sa pasukan ng kubo. Ang mga mata ng empleyado ay mananatili sa monitor - mga tainga na nakabukas sa boss - nakikinig, sinabi sa amin, sa bawat pagtuturo ng tagapamahala. Tinatawag ng batang empleyado ang "multi-tasking" na ito.
Tinatawag kong bastos.
Ang Ultimate Business Etiquette
Inihambing ko ang trend na 'dis' na ito sa kaibahan ng mainit na glow na Ang iyong Blogger ng Negosyo ay karaniwang pakiramdam kapag kumonsulta sa Indya. Tuwing ang may-ari ng negosyo ay pumasok sa isang silid … lahat ng trabaho ay titigil. Ang lahat ay mananatili.
Pagkatapos ang amo ay magnanimously, mabait na imbitahan ang mga empleyado na maupo at ipagpatuloy ang kanilang trabaho.
Siyempre, walang lumipat. Hanggang umalis ang may-ari ng kuwarto.
(Maraming masasabi para sa halik, bumagsak estilo ng pamamahala ng sub-kontinente.)
Sa Indya, ang mga empleyado ay tatayo. Sa Hilagang Amerika ang mga empleyado ay hindi pa rin tumingin.
$config[code] not foundAng US Army, gaya ng dati, ay nakakakuha ito ng tama kapag nakaharap sa ranggo:
- Ang matatanda ay hindi kailanman iniisip ito.
- Ang junior ay hindi kailanman nakalimutan ito.
Sa tuwing sakupin ng mga sundalo ang mga landas, kilalanin ng junior ang matatanda. Kung ang isa ay isang opisyal, ang junior ay saludo sa senior. At ang senior ay babalik sa kagandahang-loob.
Ang mga pribadong negosyo na hindi kailanman nagkaroon ng mga empleyado na mga privates sa Army, sa tingin at kumilos bilang kung ang lahat ay pantay.
Maling.
Napakalaki ng halimaw na ito sa ating kultura. Karamihan sa mga ito ay mula sa akademya, kung saan ang pinaka-bagay na walang kapararakan nagmumula.
Sa University of Virginia kung saan kinuha ni Charmaine, aking asawa, ang kanyang titulo ng doktor, ang mga instructor ay tinutugunan bilang "Mister." Hindi "Doktor." Si Mr. Jefferson ay isang tagahanga ng fraternite at Voltaire at lahat ng mga bagay na Pranses.
Egalite magpatakbo ng amuk.
Ngunit ang tagapamahala at ang matalinong, ambisyosong kabataang babae, na nauunawaan ang diwa ng mga panahon, ay nakakaalam na walang pagbabago sa espiritu ng tao. Gusto nating lahat na mapahalagahan. Kahit ang boss:
- Kaya ang batang pinuno sa hinaharap na nagnanais na maging isang stand out, ay tumayo kapag ang boss pumasok.
- Ang binata ay tatayo kapag ang isang babae ay pumasok sa silid.
- Ang empleyado na may integridad ay mananatili. Isang stand-up guy.
At sasaktan siya ng lahat ng mansanas. Ngunit malapit na niyang punan ang mga botong naisip ng lahat na siya ay isang pagdila.
Ang artikulong ito ay dila-sa-pisngi, ngunit may isang mahalagang punto: ang panghuli sa etika ng negosyo ay paggalang. Ang mga nagbibigay ng respeto, ay magkakaroon ng paggalang. Namin ang lahat ng hinahangad paggalang. Ito ay isang katotohanan ng kalagayan ng tao.
1
