Ang isang bagong hanay ng mga ordenansa sa Everett, Washington ay humantong sa isang kaso mula sa "Hillbilly Hotties," isang kadena ng kape ang nakatayo sa lugar.
Ang mga bagong ordinansa ay nagsisilbi bilang isang uri ng dress code para sa mga manggagawa sa mga cafe at mabilis na serbisyo sa mga restawran, na nagsasabi na ang mga empleyado ay dapat magsuot ng hindi bababa sa tops ng tangke at shorts. Kasama sa panukalang-batas ang ilang mas tiyak na mga paglalarawan tungkol sa kung ano ang dapat saklawin ng balat. Ngunit tinutukoy ng korte na ang mga paglalarawan ay nakakalito at maaaring magdulot ng nakakahiya at nakakasakit na paghahanap para sa mga manggagawa. Ang ikalawang ordinansa ay nagpapabago sa ordinansa ng pag-uugali ng lunsod at ipinagbabawal ang pagpapaandar ng malaswang paggawi.
$config[code] not foundSinabi ng lungsod na ang mga hakbang ay kinakailangan dahil sa "isang paglaganap ng mga krimen ng isang sekswal na kalikasan na nagaganap sa bikini barista nakatayo sa buong lungsod."
Ngunit ang may-ari at empleyado ng Hillbilly Hotties, kung saan ang mga baristas ay karaniwang nagsisilbi ng kape habang may suot na bikinis, inaangkin na ang mga ordinansa ay nag-aalis ng kanilang karapatan sa pagpapahayag ng sarili at labag sa batas na target lamang ang mga manggagawang babae.
Sinasabi ng korte, "Tulad ng Starbucks na may berdeng aprons, UPS na may brown trucks at outfits, at ang Hooter's na may short-orange na shorts, ang damit ng baristas ay nagbubunga ng isang mensahe sa trabaho."
Ang Uniform Employee ay Maaaring Maging … Kumplikado
Anuman ang maaari mong personal na isipin ang ideya ng "bikini baristas," ang ideya ng paggamit ng kasuutan at katulad na mga kadahilanan upang makilala ang isang negosyo at lumikha ng isang natatanging karanasan ay isang bagay na maraming mga negosyo ay maaaring may kaugnayan sa. Kaya habang pinipigilan ang krimen ay tiyak na isang marangal na layunin para sa isang lungsod, ang paggawa nito sa gastos ng negosyo at mga karapatan ng manggagawa ay hindi maaaring maging ang sagot.
Tiyak na maraming mga kadahilanan ang dapat isaalang-alang sa kasong ito, at hindi isang simpleng sagot para sa magkabilang panig. Subalit ang karamihan sa mga negosyo ay malamang na hindi pinahahalagahan ang kanilang mga lokal na pamahalaan na lumalakad upang matukoy kung anong uri ng kasuutan ang angkop para sa mga empleyado na magtrabaho. Kaya ang kinalabasan ng kahatulan na ito ay maaaring isa upang panoorin ang mga maliliit na negosyo.
Latte Photo via Shutterstock
1
