Karamihan sa mga tao sa isang punto o iba pa ay dapat makipag-ugnayan sa o nakikipag-ugnayan sa isang taong hinihingi. Ito ay maaaring isang beses na nakatagpo o maaaring ito ay regular sa trabaho, sa lugar ng trabaho, o sa loob ng ilang ibang organisasyon o grupo. At mukhang mas marami at mas hinihingi ang mga tao ngayon kaysa sa dati. Ito ay marahil dahil sa mga impluwensya sa kultura na humahantong sa ilang mga tao na maging buo at hinuhubog ang pangangailangan ng instant na kasiyahan. Ang isang masigasig na tao ay maaaring maging sanhi ng mga kabiguan sa ibabaw, ngunit may tamang positibong saloobin na may mga mahusay na paraan upang makitungo sa mga hinihingi ng mga tao. Ang artikulong ito ay nag-aalok ng mga hakbang kung paano ito gagawin.
$config[code] not foundKilalanin ang mga katangian ng isang tao na hinihingi: siya ay bihira na nasisiyahan kahit gaano pa ang ginagawa ng iba para sa kanila.
Ang isang hinihiling na tao ay laging umaasa sa higit pa at palaging nag-iisip na ang isang bagay ay maaaring mas mahusay pa.
Ang ilang mga hinihingi ng mga tao ay maaaring kumilos nang matigas, malakas at galit - kung hindi nila makuha kung ano ang gusto nila pagkatapos ay ipamalas ang kanilang galit sa iba upang banta o pilitin ang pagsunod sa kanilang mga kagustuhan.
Ang iba pang mga hinihingi ng mga tao, gayunpaman, ay maaaring kumilos na kahabag-habag at mahina - ang ganitong uri ng hinihingi na tao ay mag-iingit at magreklamo upang masubukan ang iba upang matugunan ang kanilang mga hinihingi; ginagamit nila ang pagmamahal sa sarili upang subukang makuha ang nais nila.
Ang paghingi ng mga tao ay maaaring maging manipulative at mahusay na manipulator. Gagawin nila ang anumang kailangan upang makuha ang nais nila (galit, galit, kahabagan sa sarili, magreklamo, magreklamo, atake, umalis, luha, halo-halong mensahe, atbp.). Ang kanilang mga hinihiling ay direktang mga pagtatangka upang kontrolin ang iba. Nagmumula ito mula sa katotohanan na ang malalim na taong hinihingi ay isang taong walang katiyakan.
Ngayon na alam mo ang mga katangian ng isang tao na hinihingi, kailangan mong malaman kung paano epektibo at mahusay na hawakan at makipag-ugnay sa isang taong hinihingi. Una at pangunahin, tandaan na ang kanilang demanding pag-uugali ay nagmula sa kanilang personal, at halos palaging nakatago, mga damdamin ng kawalan ng kapanatagan.
Alamin na kung binibigyan mo ang mga hinihiling ng isang tao na hinihingi, ikaw ay higit na nasasaktan at pinawalang-sala at pinatibay ang kanilang pag-uugali.
Subukan na maunawaan kung ano ang nag-mamaneho sa hinihingi ng tao. Bakit sila kumikilos sa ganitong paraan? Isipin ang mga katangian. At pagkatapos ay gumawa ng desisyon na huwag magbigay sa kanilang pag-uugali. Magawang sabihin "hindi". Kapag nakaharap sa mahihirap na pag-uugali, sabihin ang isang bagay na tulad ng "Hindi sa tingin ko ito ay sa iyong pinakamahusay na interes o sa akin upang gawin kung ano ang gusto mong gawin ko." Kung patuloy mong ipinapahiwatig ang hinihiling na pag-uugali sa hinihingi ng tao, maaari mong pukawin ang positibong pagbabago sa taong iyon sa paglipas ng panahon (ngunit tandaan din na ang mga ito ay mga nakaturo na pag-uugali).
Tip
Tandaan na palaging panatilihin ang isang positibo, maasahin sa mabuti, at masaya saloobin at frame ng isip. Huwag ipaubaya sa iyo ang hinihingi ng tao. Huwag magsalita ng personal na pag-atake. Magsalita nang mahinahon at malinaw sa isang taong hinihingi.
Babala
Maging handa na tawaging "makasarili" ng hinihingi ng tao kung hindi ka sumuko sa kanilang mga hinihingi.
