Ang ilan ay isinasaalang-alang ang minimum na sahod, na itinatag ng Batas sa Pamantayan ng Magandang Buhay noong 1938, bilang isang pangangailangan, habang ang iba ay iniisip na ito ay isang masama na piraso ng batas. Ang minimum na sahod ay nangangailangan ng mga employer na bayaran ang lahat ng empleyado ng hindi bababa sa tinukoy na halagang batay sa kasalukuyang bersyon ng batas, na kung saan ay kadalasang naitataas ang halaga upang ayusin ang halaga ng pamumuhay. May mga pakinabang at disadvantages sa minimum na sahod na kinakailangan.
$config[code] not foundNabawasan ang Gap ng Kita
Ang isang kalamangan sa minimum na sahod ay nakakatulong na isara ang agwat sa kita sa pagitan ng mayayaman at mahihirap. Kahit na mayroong isang makabuluhang pagkakaiba, ang pinakamababang pasahod ay naglalagay ng sahig sa puwang upang hindi ito lumalaki. Ang pagpapahaba sa agwat na ito ay mahalaga sa pagpapanatili ng isang populasyon na may pantay na kalayaan.
Ayon sa RaiseMinWage.org, ang isang malawak na puwang ng kita ay nagbabanta sa mga kalayaan at mga demokratikong pinahahalagahan. Para sa mga nauubos mula sa pakikibaka upang mabuhay na may maliit na pera, ang mga karapatan na magsalita tungkol sa mga isyu, bumoto at tamasahin ang buhay sa pangkalahatan ay hindi mahalaga at walang kahulugan.
Pinipigilan ang Pag-abuso
Ang minimum na sahod ay nakakatulong upang maiwasan ang pang-aabuso ng mga tagapag-empleyo. Ang pagtatanong sa mga manggagawa na gumugugol ng mahabang oras ay babayaran ng employer ang isang halagang tinukoy na may minimum na sahod. Gayundin, inaalis ng batas ang legal na pakikipagkasundo sa isang desperadong empleyado upang makakuha siya ng trabaho para sa isang hindi kasiya-siya na halaga.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMatatanda ang Mga Matatanda
Sa isang minimum na pasahod sa lugar, ang mga matatanda na umaasa sa kanilang mga suweldo upang bayaran ang mga panukalang batas at makapanatili ay maaaring panatilihin ang kanilang mga trabaho sa halip na nakikipagkumpitensya sa mga hindi gaanong nakaranasang manggagawa o mga kabataan na kung hindi ay handang magtrabaho sa parehong mga trabaho para sa mas kaunting pera, ayon sa BalancedPolitics. org. Dahil pinahihintulutan lamang ng minimum na pasahod ang nakalulugod na rate ng pagbabayad, ang karanasang at marahil mas karapat-dapat na manggagawa ay hindi mawawala ang trabaho dahil lamang sa ibang tao ay gagawing mas mura.
Pagbabahagi ng Kayamanan
Ang pinakamababang pasahod ay nagpapalakas ng mga mayayamang kumpanya na magbahagi ng higit pa sa pera na kanilang ginawa sa mga taong tumulong sa kanila na gawin ito. Nakakatulong ito na mabawasan ang pagsasagawa ng lahat ng pera para sa mga ehekutibo at pagbabayad ng sahod sa mga manggagawa na hindi nakakatugon sa kanilang mga pangunahing pangangailangan.
Inflation
Ang implasyon ay nangyayari dahil sa ilang mga nag-aambag na mga kadahilanan, ngunit ang minimum na sahod ay maaaring isa. Ang kawalan ng batas na ito ay nangyayari kapag nakita ng mga kumpanya ang kanilang payroll tumaas dahil sa isang minimum na pagtaas ng sahod, ayon sa EconomicsHelp.org. Pinagsasama nito ang bottom line at sinimulan ng kumpanya na subukan at mabawi ang mga kita. Maaari silang magputol ng trabaho o mabawasan ang kalidad, ngunit mas karaniwan ay ipapasa nila ang dagdag na gastos sa mga mamimili, na nagdudulot ng mga produkto na ginagawa nila upang mas gastos sa tindahan.
Illegal Hiring Practices
Ang minimum na pasahod ay maaaring pumipigil sa ilang mga negosyo na magkaroon ng kita dahil nagtatrabaho sila sa ganitong masikip na badyet. Kapag nangyari ito, maaari silang lumipat sa itim na merkado para sa tulong, ayon sa EconomicsHelp.org.
Ang iligal na manggagawa ng imigrante ay matatagpuan sa abundance sa loob ng Estados Unidos, at sila ay madalas na gumana para sa mas mababa sa minimum na sahod dahil hindi nila haharapin ang pagbabawas ng payroll upang masakop ang mga buwis at iba pa. Ang mga mamamayan na legal na naninirahan sa bansa ay nakikibahagi din sa ganitong uri ng "ilalim ng talahanayan" sa regular na batayan.
