Kung minsan ang mga empleyado ay nakalagay sa posisyon kung saan dapat silang magtrabaho nang obertaym. Depende sa iyong lugar ng trabaho, ang premium na inilagay sa mga oras ng obertaym ay maaaring maging doble ng iyong regular na orasang sahod. Magsimula sa pamamagitan ng paghahanap ng kung magkano ang dagdag na dapat mong bayaran para sa overtime bago mo kalkulahin ang overtime rate. Kung ikaw ay nasa isang unyon, humingi ng isang unyon rep o basahin ang iyong kolektibong kasunduan upang makuha ang impormasyon. Kung wala ka sa isang unyon, makipag-ugnayan sa Dibisyon ng Mga Pamantayan sa Paggawa ng iyong pamahalaan ng estado.
$config[code] not foundKalkulahin ang bilang ng mga oras ng obertaym na gagana ka sa isang araw. Kung ang iyong sitwasyon ay nag-aatas sa iyo na mabayaran ang iba't ibang mga overtime rate, bigyan ang mga oras ng "Overtime Rate One," at "Overtime Rate Two." Halimbawa, kung nagtatrabaho ka ng 13-oras na araw, at ang mga pamantayan ng paggawa ay nangangailangan na ang anumang oras na nagtrabaho na labis sa isang walong oras na oras ay binabayaran sa oras at kalahati, at ang anumang oras na nagtrabaho na labis sa isang 12-oras na araw ay binabayaran ng dobleng oras, nais mong ikategorya ang apat na oras bilang "Overtime Rate One (oras at kalahating)," at isang oras bilang "Overtime Rate Two (double time)."
Isulat ang iyong regular na pasahod sa isang papel. Bilang kahalili, maaari mong i-type ang iyong regular na pasahod sa isang calculator o sa isang cell sa isang spreadsheet. Halimbawa, kung ang iyong regular na sahod ay $ 20, isulat mo iyon.
Multiply ang iyong regular na pasahod sa premium na nakalagay sa overtime. Halimbawa, kung ang iyong regular na sahod ay $ 20 kada oras, at ang overtime premium ay oras at kalahati, mag-multiply $ 20 sa pamamagitan ng 1.5. Ang resulta, $ 30, ay ang overtime rate. Kung ang doble ay doble oras, i-multiply $ 20 sa pamamagitan ng dalawa. Ang resultang ito, $ 40, ay ang pangalawang overtime rate.
Gamitin ang lahat ng mga kalkulasyon ng rate upang matukoy ang iyong mga kita para sa araw. Kung nagtatrabaho ka sa 13 oras na araw na ginamit bilang isang halimbawa sa Hakbang 1, ikaw ay binabayaran ng isang regular na pasahod para sa walong oras, na kung saan ay nangangahulugang mga kita ng $ 20 na pinarami ng walong, o $ 160 para sa mga oras na iyon. Makakatanggap ka ng $ 30 na pinarami ng apat, o $ 120, para sa unang apat na oras ng overtime. Makakatanggap ka ng $ 40 na pinarami ng isa, o $ 40 para sa huling oras ng trabaho. Ang iyong kabuuang kita bago ang mga pagbabawas para sa araw ay samakatuwid ay $ 160 + $ 120 + $ 40 = $ 320.
