Sa mundo ng negosyo, ang pagiging mapagkumpitensya ay nangangahulugan ng pagkakaroon ng mahabang listahan ng mga kasanayan at kakayahan. Ang mga kasanayan at kakayahan ay ang mga kakayahan o kaalaman na mayroon ka na nagpapahintulot sa iyo na gawin ang iyong trabaho nang maayos. Hinahanap ng mga employer ang mga partikular na kakayahan at kasanayan batay sa larangan kung saan nais mong bayaran. Halimbawa, ang isang patlang na tulad ng graphic na disenyo ay nangangailangan ng malikhaing kasanayan, samantalang ang larangang tulad ng teknolohiya ay maaaring mangailangan ng higit na kaalaman sa matematika o pagtatasa. Gayunpaman, ang isang listahan ng mga karaniwang kakayahan at kakayahan ay makakatulong sa iyo na malaman kung paano sinusuri ka ng isang tagapag-empleyo, anuman ang iyong landas sa karera.
$config[code] not foundKomunikasyon
Ang komunikasyon ay marahil ay ang kakayahan / kagalingan na naisin ng mga employer sa lahat ng larangan. Ang mga kasanayan sa komunikasyon ay kinasasangkutan ng pagsasalita at pagsusulat, pagtatanghal ng data at (paminsan-minsan) pagbibigay-kahulugan mula sa wika sa wika. Kasama rin dito ang paggamit ng wastong lengguwahe. Pinahahalagahan ng mga empleyado ang mga kasanayang ito / kakayahan dahil ang mahusay na komunikasyon ay gumagawa ng mahusay na trabaho at binabawasan ang kontrahan.
Pagsusuri / Pananaliksik
Ang pagsasangkot ay nagsasangkot ng pagkuha ng mga set ng data at pagsusuri sa mga ito para sa layunin ng paglutas ng problema. Kung walang pagtatasa, ang mga negosyo ay hindi maaaring matutunan kung saan ang kanilang mga mahina na puntos at ayusin ang mga ito. Ang mga kasanayan sa pananaliksik - tulad ng kakayahang makipag-ugnay sa mga eksperto, tumingin sa mga propesyonal na journal, nagsasagawa ng mga eksperimento at gumawa ng mga ulat - ay madalas na nasa harapan ng proseso ng pag-aaral.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPamamahala
Kasama sa pamamahala ang mga kasanayan at kakayahan tulad ng paglalaan ng mga mapagkukunan (kabilang ang oras), paggawa at pagpapatupad ng mga badyet, at pagsunod sa batas ng negosyo. Kasama rin dito ang kakayahang mag-organisa at sumunod sa mga interbyu, pagkuha at pagwawakas.
Mga Computer / Teknolohiya
Ang kakayahang kompyuter at teknolohiya ay lalong in demand dahil sa pagtaas sa mga awtomatikong serbisyo at sa Internet. Kabilang sa mga kasanayan na ito ang kakayahang gumamit ng software, i-troubleshoot ang mga isyu sa hardware, i-type, at magpadala at tumanggap ng mga e-mail at fax. Maaaring isaalang-alang ng mga advanced na posisyon ang mga kasanayan tulad ng coding at hardware engineering.
Innovation
Ang mga kasanayan sa innovation ay mga "creative" na kakayahan. Kabilang dito ang mga kasanayan tulad ng pagdating ng mga bagong layunin, sa pagiging malutas ang problema sa ilang mga mapagkukunan, pagbibigay pansin sa detalye at pagiging motivated sa sarili.
Organisasyon
Ang isang pangunahing kakayahan sa organisasyon ay ang kakayahang makita ang malaking larawan - i.e., Ang kakayahang maunawaan ang pangkalahatang mga layunin ng isang grupo upang ang lahat ng iba pa ay maaaring idisenyo o mabuo sa paligid ng mga layuning iyon. Ang mga kasanayan at kakayahang pang-organisasyon ay may kaugnayan sa pag-iingat ng pagsubaybay sa mga mapagkukunan at pamamahagi ng mga ito kung saan karamihan ay kinakailangan, pangangalap ng impormasyon at pagiging sensitibo sa anumang pagkakaiba-iba sa samahan at mga mapagkukunan nito. Ang mga kasanayan sa pamumuno ay nahuhulog rin sa ilalim ng payong ng organisasyon.
Soft Skills
Ang mga kasanayan sa pag-iisip ay kinasasangkutan ng paggamit ng lahat ng iba pang mga kasanayan at kakayahang mag-iba ng mga salungatan. Ang isang halimbawa ng isang malambot na kasanayan ay pakikinig ng mabuti o pakikipag-ayos. Ang mga kasanayan na ito sa pamamagitan ng likas na katangian ay nangangailangan na ang isang tao ay maaaring magbigay ng pansin hindi lamang sa kapaligiran, kundi pati na rin sa kultura at personalidad.
