Ayon sa datos na naipon ng Socialcast, 85 porsiyento ng mga manggagawa tulad ng pagkakaroon ng kanilang mga pagsisikap na kinikilala sa trabaho. Ngunit higit sa kalahati ay parang hindi sila nakakatanggap ng sapat na pagkilala.
Mga Ideya sa Pagtatangi sa Empleyado
Kung mayroon kang isang koponan na nagtatrabaho para sa iyong maliit na negosyo, ang pagkilala sa mga pagsisikap ng iyong mga empleyado ay maaaring matagal nang mahaba upang gawing masaya sila sa trabaho at pagbawas ng paglilipat ng tungkulin. Narito ang ilang ideya ng pagpapahalaga sa empleyado na magagamit mo upang makilala ang iyong maliit na pangkat ng negosyo.
$config[code] not foundMag-host ng Ice Cream Social
Hindi mo kailangang gumastos ng isang tonelada upang ipakita ang iyong mga empleyado na pinahahalagahan nila. Ang isang simple, maraming tao-kasiya-siya na alay tulad ng ilang mga ice cream at toppings ay maaaring gumawa ng medyo magkano ang sinuman sa iyong koponan ng ngiti.
Tawagan ang isang Maagang Pagtatapos sa Araw
Pansinin na ang iyong koponan ay nagtatrabaho ng maraming matagal na oras? Tawagan ito nang maaga isang araw upang bigyan sila ng pahinga at tulungan silang maiwasan ang pagkasunog.
Magtagal ang mga Tanghalian sa Tanghalian
Maaari ka ring mag-alok ng mas mahahabang oras ng tanghalian kapag ang iyong mga empleyado ay may mga bagay na nagaganap o kapag sa tingin mo ay gusto nila ng kaunting dagdag na oras sa kanilang sarili.
Gumawa ng isang Photo Board
Maaari kang lumikha ng isang malakas na pakiramdam ng komunidad sa mga miyembro ng iyong koponan sa pamamagitan ng paglalagay ng isang malaking board sa opisina kung saan kang magdagdag ng mga larawan mula sa mga outings ng koponan at hayaan ang iyong koponan magdagdag ng kanilang sariling personal na mga pagpindot.
Sabihing Salamat sa Social Media
Ang isang simpleng pasasalamat na mensahe na nai-post sa mga social media account ng iyong negosyo, kasama ang isang taos-puso na pag-update tungkol sa lahat ng hirap na ginagawa ng iyong koponan, ay maaaring maglingkod bilang isang mahusay na paraan upang ipakita ang pagpapahalaga sa publiko.
Tampok ang mga ito sa Iyong Website
Maaari ka ring mag-post ng isang pasasalamat na mensahe, kasama ang isang larawan o video na nagtatampok ng iyong koponan, sa website ng iyong kumpanya.
Hayaang Palamutihan nila ang Iyong Tungkulin
Siyempre, maaari mong hayaan ang mga miyembro ng koponan na ilagay ang personal na mga pagpindot sa kanilang sariling espasyo. Ngunit maaari mo ring isaalang-alang ang kanilang input pagdating sa iba pang mga elemento ng disenyo. Magkaroon ng isang boto sa mga bagay tulad ng mga likhang sining o kasangkapan upang mapahahalagahan nila ang kanilang kapaligiran habang nagtatrabaho sila.
Pag-upa ng ilang Entertainment
Upang magdagdag ng kasiyahan sa araw ng trabaho, o kahit na pagkatapos ng oras na mga kaganapan, umarkila ng ilang natatanging mga entertainer upang bisitahin ang iyong opisina. Kung hindi mo matutugunan ang mga musikero, isaalang-alang ang pagdadala ng isang komedyante o salamangkero upang magbigay ng ilang entertainment.
Mamuhunan sa isang Specialty Kape Maker
Ang bawat dakilang tanggapan ay dapat magkaroon ng coffee machine. Ngunit kung may maraming seryosong mga mahilig sa kape, isaalang-alang ang pagdaragdag ng isang espresso maker o iba pang specialty products. O kung ang mga ito ay higit pa sa isang tea-mapagmahal na karamihan ng tao, magdagdag ng ilang diffusers at espesyalidad blends sa kusina ng iyong opisina.
Suportahan ang Kanilang Mga Paboritong Mga Sanhi
Kung ang iyong negosyo ay gumagawa ng anumang mga donasyong kawanggawa, pinapayagan ang iyong mga empleyado na magkaroon ng isang sabihin sa kung anong mga dahilan na iyong sinusuportahan ay maaaring magsilbing isang inisyatibong pagkilala ng empleyado. Maaari kang magkaroon ng isang boto o paikutin lamang kung sino ang makakakuha upang pumili ng isang samahan o maging sanhi para sa iyo upang suportahan.
Mga Ticket ng Kalidad sa Mga Lokal na Kaganapan
Sa halip na magpunta sa isang karaniwang masaya na oras pagkatapos ng trabaho, subukan na puntos ang ilang mga tiket sa isang sporting event o iba pang mga espesyal na kaganapan sa iyong lugar na maaaring dumalo ang mga miyembro ng iyong koponan.
Host Virtual Parties
Kung mayroon kang koponan na gumagana nang malayuan, maaari mo pa ring makilala ang mga ito sa pamamagitan ng pagho-host ng mga virtual na pagtitipon gamit ang mga serbisyo ng video chat o kahit social media.
Magtrabaho sa labas
Ang isang mabilis na pagbabago ng tanawin ay maaaring mag-alok ng magandang tulong para sa isang koponan sa isang rut. Kung ito ay isang magandang araw at mayroon kang ilang mga panlabas na puwang sa iyong opisina at isang malakas na koneksyon sa WiFi, bigyan ang iyong koponan ng pagkakataon na magtrabaho sa labas para sa isang pagbabago ng bilis.
Mag-alok ng Mga Aktibidad sa Panlibangan sa Trabaho
Maaari ka ring mag-alok ng ilang mga masayang aktibidad para sa iyong koponan upang masiyahan habang kumukuha ng mga break sa buong araw. Maaari mong sundin ang lead ng Google sa pamamagitan ng pag-aalok ng table tennis sa silid ng pahinga. O maaari kang mag-set up ng isang chessboard o video game console upang bigyan ang mga tao ng ilang iba't ibang mga pagpipilian.
I-upgrade ang iyong Break Room
Bukod sa na, maaari kang maglagay ng ilang mga simpleng upgrade sa iyong silid ng pahinga upang ipakita ang iyong mga empleyado ng ilang pagpapahalaga, tulad ng kumportableng mga kasangkapan sa mesa o mga pagpipilian sa meryenda at inumin.
Hayaan ang mga empleyado na piliin ang kanilang mga oras
Ang isang kamakailang pag-aaral mula sa ahensiya ng marketing na Fractl ay natagpuan na bukod sa mga benepisyo sa suweldo at kalusugan, ang mga nababaluktot na oras ng trabaho ay isa sa mga pangunahing bagay na pinapahalagahan ng mga empleyado kapag pumipili ng isang tagapag-empleyo. Kaya kung nais mong ipakita ang pagpapahalaga ng iyong mga empleyado, ibigay sa kanila kung ano ang gusto nila at nag-aalok ng ilang kakayahang umangkop sa iyong pag-iiskedyul, tulad ng nag-aalok ng apat na araw na linggo o pana-panahon na nagpapahintulot sa mga empleyado na magtrabaho mula sa bahay.
Simulan ang "Mga Araw ng Alagang Hayop"
Kapag ang iyong mga empleyado ay dapat na dumating sa trabaho, nakapaligid sa kanila na may nakatutuwa aso ay maaaring gumawa ng araw ng maraming mas kasiya-siya. Italaga ang mga partikular na araw kung saan pinapayagan ang mga miyembro ng iyong koponan sa kanilang mga alagang hayop, kung wala ang anumang mga isyu sa allergy.
Host ng isang Awards Ceremony
Hindi mo kailangang i-channel ang iyong panloob na si Michael Scott at i-host ang mga parangal na "Dundee's". Ngunit maaari mong gantimpalaan ang lahat ng iyong mga empleyado sa pamamagitan ng pagkilala sa kanilang sariling mga indibidwal na mga talento. Magdiwang ng isang mabilis na seremonya ng parangal sa pagtatapos ng isang araw kung saan mo ibibigay ang mga parangal sa iyong buong koponan, bawat isa na tiyak sa miyembro ng koponan.
Ipagdiwang ang mga Natatanging Mga Piyesta Opisyal
Maraming opisina ang may mga partido para sa mga pangunahing piyesta opisyal tulad ng Pasko at Halloween. Ngunit maaari kang magdagdag ng kahit na mas masaya sa iyong opisina sa pamamagitan ng pag-host ng mga partido para sa mas maliit na kilala bakasyon. Halimbawa, kung nag-aalok ang iyong kumpanya ng mga serbisyo sa IT, maaari mong ipagdiwang ang Araw ng Pagka-Geek sa May 25.
Tandaan ang mga Mahahalagang Petsa
Maaari mo ring ipakita ang iyong mga empleyado na pinahahalagahan mo ang mga ito sa pamamagitan ng pagsunod sa mga mahahalagang petsa tulad ng mga kaarawan at mga anibersaryo ng trabaho. Magpadala ng isang kalendaryo sa bawat buwan o siguraduhing magpadala ng mga mensahe sa Slack o anumang tool sa komunikasyon na ginagamit mo upang ibahagi ang iyong mga kagustuhan.
Lumikha ng "Kumuha ng Lamang" Mga Pakete sa Pangangalaga
Kapag ang mga empleyado ay may sakit, maaari mo ring ipadala ang iyong mga kagustuhan sa pamamagitan ng mga pakete sa personal na pangangalaga. Maaari ka ring mag-set up ng isang koponan sa loob ng iyong opisina upang tipunin ang mga item kapag mayroon kang mga miyembro ng koponan na maaaring gumamit ng isang pagtulong kamay.
Survey Your Employees
Kung gusto mo talagang mapahalagahan ang iyong mga empleyado, kailangan mo talagang makinig sa kanila. Upang magtipon ng mga opinyon at naaaksyahang mga pananaw, magsagawa ng mga regular na survey at pagkatapos ay aktwal na kunin ang kanilang mga mungkahi at input sa account kapag gumagawa ng mga pagbabago.
Throw a Picnic Company
Ang piknik ng isang kumpanya ay hindi lamang nagbibigay ng isang mahusay, nakakarelaks na setting upang makasama ang iyong mga empleyado at para sa kanila na makihalubilo sa isa't isa sa labas ng opisina, ang picnic ng kumpanya ay nagbibigay din sa iba ng pagkakataong matugunan ang mga pamilya ng kanilang mga kasamahan.
Nag-aalok ng Mga Sorpresa na Bonus
Ang mga gantimpala ng creative ay mahusay. Ngunit kung minsan ang pinakamahusay na paraan upang ipakita ang pagpapahalaga ay sa pamamagitan lamang ng pagbibigay sa kanila ng mas maraming pera, kung maaari mong kayang gawin ito ng kurso. Mag-alok ng mga bonus sa sorpresa upang ipakita ang iyong pagpapahalaga nang hindi inaasahan ng iyong koponan.
Hayaan ang mga Miyembro ng Koponan na Kilalanin ang Bawat Iba
At maaari mo ring bigyan ang iyong mga miyembro ng koponan ng isang lugar para sa pagpapahalaga sa isa't isa. Mag-set up ng isang board sa iyong opisina o lumikha ng isang thread ng pagpapahalaga sa iyong komunikasyon app ng pagpili.
Picnic Photo ng Kumpanya sa pamamagitan ng Shutterstock
Higit pa sa: Mga Sikat na Artikulo 8 Mga Puna ▼
