Ang pagkakaroon ng epektibong komunikasyon ay isang kasanayan na nagpapabuti sa maraming lugar sa buhay. Sa isang pakikipanayam sa trabaho, ang malinaw na komunikasyon ay ang pinakamahalaga, dahil ang mga tagapag-empleyo ay naghahanap ng mga tao na maaaring walang putol na magkasya sa lugar ng trabaho at mahusay na ginagawa sa ilalim ng presyon.
Pagsasanay sa Oras ng Oras
Gumugol ng maagang oras ng paglilista ng mga positibong katangian tungkol sa iyong sarili. Maghanda upang i-highlight ang ilan sa mga katangiang ito sa pamamagitan ng maikling kuwento sa iyong panayam. Maghanda rin ng mga sagot sa mga tanong na inaasahan mong matanggap, at maghanda ng mga tanong na iyong sarili upang magtanong tungkol sa potensyal na tagapag-empleyo.
$config[code] not foundMagsagawa ng isang mock panayam sa isang kaibigan o kasosyo sa negosyo upang suriin ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon. Kung may mga paksang hindi lubos na naunawaan ng tagapanayam, magtrabaho sa mga paraan upang gawing mas malinaw ang mga ito para sa iyong tunay na pakikipanayam.
Magsalita habang naghahanap sa salamin. Bigyang-pansin ang anumang mga nerbiyos na nerbiyos, tulad ng labis na kilusan ng kamay, mahinang pakikipag-ugnayan sa mata o mahahabang mahabang mga pag-pause.
Epektibong Magsalita at Kumpedensyal Sa Iyong Panayam
Pakinggang mabuti ang tagapanayam. Makakatulong ito sa iyo na maunawaan kung ano mismo ang tinatanong mo at kung paano dapat mong sagutin.
Ipakita ang maayos sa lahat ng oras sa pamamagitan ng pagkuha ng iyong oras bago ka sagutin. Ang isang maikling pause ay hindi makagawa ng isang masamang impression hangga't ginagamit ito upang tipunin ang iyong mga saloobin para sa isang malinaw at maigsi na sagot. Halimbawa, kung tinatanong ng tagapanayam kung anong mga proyekto ang iyong nagtrabaho, maglaan ng panahon upang piliin ang mga pinaka-may-katuturan sa posisyon.
Iwasan ang matagal, tumakbo-sa mga sagot sa pamamagitan ng paghingi ng paglilinaw kung hindi mo maintindihan ang isang tiyak na tanong. Ihambing ang iyong sagot sa nais malaman ng tagapanayam, nagtatrabaho sa mga halimbawa kung paano mo nagawa ang ilang mga gawain o malutas ang mahihirap na problema.
Sabihin ang totoo. Kung ang impormasyon na iyong ibibigay sa isang pakikipanayam ay hindi pare-pareho sa iyong resume, hindi ka malamang maibigay ang isang trabaho. Bigyang-diin ang iyong mga matibay na punto, ngunit huwag mong buhurahin ang katotohanan o palaguin ang iyong kahalagahan sa mga nakaraang trabaho. Ang iyong potensyal na tagapag-empleyo ay maaaring makipag-ugnay sa mga nakaraang employer.
Kumpirmahin na natanggap ng iyong tagapanayam ang lahat ng mga sagot na kailangan niya. Halimbawa, magtanong, "Nasagot ko ba ang iyong tanong?"
Kumuha ng ilang inisyatiba. Magtanong ng ilang mga katanungan sa iyong sarili sa dulo ng isang pakikipanayam sa trabaho, gamit ang mga tanong na iyong inihanda. Ito ay nagpapakita na ikaw ay tulad ng interesado sa posisyon bilang ang tagapanayam ay maaaring sa hiring mo. Ipakita din ang iyong sigasig nang direkta sa pamamagitan ng pagsasabi nang labis kung magkano ang masisiyahan mong magtrabaho para sa employer.
Paalalahanan ang mga potensyal na tagapag-empleyo kung paano sila makikipag-ugnay sa iyo kung mayroon silang anumang mga follow-up na tanong.
Tip
Kontrolin ang iyong mga ugat sa pamamagitan ng pagkuha ng malalim na paghinga at pagiging iyong sarili. Ang bilang ng isang kadahilanan na ang karamihan sa mga tao ay nag-iisip na sila ay hindi nakakaalam sa mga panayam sa trabaho ay dahil sa mga ugat. Tandaan na kahit gaano ka kagaling sa isang interbyu, may mga kadahilanan sa labas na walang kinalaman sa iyo na maaari pa ring pigilan ka sa pagkuha ng trabaho. Ang mga serbisyo ng paghahanap sa online na trabaho ay kadalasang naglalaman ng kapaki-pakinabang na payo sa pakikipanayam, pati na rin ang mga aktibong lead ng trabaho
Babala
Huwag kailanman sagutin ang mga tanong na ipinagbabawal ng batas ng Pederal na U.S.. Kasama sa mga ito ang mga katanungan sa iyong marital status, edad, lahi, relihiyon, oryentasyong sekswal o pisikal na kapansanan.
