Ang pagtanggap ng isang alok na magpalipat sa iyong tagapag-empleyo ay maaaring matanggap na may halong damdamin. Sa isang banda, maaari kang manginginig tungkol sa isang bagong pagkakataon, lumipat sa iyong kumpanya o tumatanggap ng isang makabuluhang pagtaas sa suweldo at benepisyo. Sa kabilang banda, ang paglipat ay mahal at mabigat. Alam ng mga employer ang mga paghihirap ng paglipat at kadalasan ay higit pa sa handang magbigay sa iyo ng mga payo, mga serbisyo at tulong sa pananalapi na kailangan mong gawing maayos ang iyong relokasyon.
$config[code] not foundMga Serbisyo ng Pre-Desisyon
Ang pag-urong mula sa iyong tahanan ay maaaring maging isang desisyon sa pagbabago ng buhay, lalo na kung mayroon kang asawa at mga anak o iba pang pamilya at mga kaibigan na iniiwan mo. Gusto mo na ang bagong trabaho ay isang mahusay na magkasya at magagawang umunlad sa bagong lokasyon. Samakatuwid, makatwirang tanungin ang iyong tagapag-empleyo para sa mga serbisyo ng pre-desisyon bago mo makuha ang pag-ulit. Maaaring kabilang sa mga serbisyo ang proactive counseling, kahit isang pagbisita sa bagong lokal, at mga serbisyong pampinansya upang tulungan ka at ang iyong tagapag-empleyo na matukoy ang mga gastos ng paglipat.
Kontrata ng Pagtatrabaho
Malaman kung ano mismo ang nakukuha mo. Hindi mo nais na lumipat sa buong bansa - o sa mundo - para lamang makita ang iyong sarili sa kalye anim na buwan mamaya. Gayundin, ang iyong tagapag-empleyo ay hindi nais na mamuhunan sa iyong paglipat lamang upang magkaroon ka ng depekto sa isang katunggali. Ito ay sa iyong kapwa pinakamahusay na interes na magkaroon ng isang malinaw na kontrata na nagpapahayag ng mga kondisyon ng iyong trabaho na garantisadong para sa isang tinukoy na tagal ng panahon. Ang pag-alam na mayroon kang ligtas, tuluy-tuloy na trabaho at kita para sa hindi kukulangin sa isang taon o dalawa ay makakatulong sa iyong plano at iakma sa iyong paglipat.
Paglipat ng mga Gastos
Maraming mga kumpanya ay handa na sumipsip ng ilang kung hindi lahat ng paglipat ng mga gastos para sa relocating empleyado. Kabilang sa mga gastos na ito ang pag-iimpake, pagpapadala, transportasyon, gasolina, panunuluyan, pagkain, pansamantalang imbakan at anumang iba pang mga gastos na nauugnay sa paglipat sa iyo at sa iyong pamilya mula sa isang lokasyon at pag-aayos sa iba. Tanungin kung paano pinangangasiwaan ng kumpanya ang mga gastos na ito. Maaari itong magbigay sa iyo ng isang flat rate allowance relocation o maaaring bayaran mo ito para sa mga gastos na iyong natamo.
Pagbabayad ng Mortgage at Pagkawala sa Pagbebenta
Ang isa sa mga pinaka-mabigat na aspeto ng paglipat ay sinusubukan na ibenta ang isang bahay, lalo na kung may utang ka sa higit pa sa iyong mortgage kaysa sa kung ano ito ay nagkakahalaga. Maraming mga tagapag-empleyo ang handang tumulong na mahawakan ang ilan sa mga gastos bilang isang pamumuhunan sa mga up-and-coming empleyado. Tanungin ang iyong tagapag-empleyo kung ito ay maaaring masakop ang mga pagbabayad ng mortgage kung lumipat ka bago ang iyong bahay ay nagbebenta. Tanungin din kung nais mong masakop ang anumang mga gastos sa iyong lumang bahay kung ikaw ay magkakaroon ng pagkalugi sa halaga ng bahay.
International Considerations
Kung lumilipat ka sa mga internasyonal na hangganan, magkakaroon ka ng mga makabuluhang karagdagang gastos at gawaing papel. Makatuwirang tanungin ang iyong tagapag-empleyo para sa tulong sa mga visa, internasyonal na mga buwis at internasyonal na mga gastos sa pagpapadala at transportasyon. Ang isang kapaki-pakinabang na mapagkukunan na maaaring itatag ka ng iyong tagapag-empleyo ay isang relokasyon na ahensiya, isang serbisyo ng third-party na tumutulong sa iyo na lumipat at mabilis na makilala sa isang bagong kultura. Ito ay hindi pangkaraniwan upang makatanggap ng isang pagpapabalik na bonus mula sa isang tagapag-empleyo upang matulungan kang makapagsimula.
Gastos ng Buhay na Mga Pagsasaayos
Ang isang dolyar sa isang maliit na bayan ay hindi katulad ng isang dolyar sa malaking lungsod. Kung ano ang isang dolyar ay nagkakahalaga sa ibang bansa ay maaaring maging mas kapansin-pansing naiiba. Tiyakin na ang iyong suweldo at mga benepisyo sa iyong bagong lokasyon ay sapat na sumasakop sa iyong mga gastos sa pamumuhay. Ang mga pangunahing bagay na dapat isaalang-alang ay ang pabahay, transportasyon, pangangalagang pangkalusugan at pang-araw-araw na mga kalakal at serbisyo. Ang iba pang mas hindi madaling unawain na mga gastos ay maaaring isama ang pag-access sa edukasyon para sa iyong mga anak o ang halaga ng pagbili ng sasakyan kung dati ka umasa sa pampublikong transportasyon. Humingi ng tulong mula sa isang tagapayo sa pananalapi upang i-map out ang mga naturang gastos, lalo na kung lumilipat ka sa mga internasyonal na hangganan.
Temporary Housing and Accommodations
Depende sa mga kondisyon ng iyong paglipat, ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring bayaran ang iyong bagong pabahay at kaluwagan. Maaari itong sumakop sa upa habang naghahanap ka ng isang bagong bahay o sinusubukan na ibenta ang iyong lumang. Maaari itong ilagay sa isang hotel o pabahay ng korporasyon kung pansamantalang ang relokasyon. Kung wala kang access sa mga amenities tulad ng isang kusina o isang kotse, ang iyong tagapag-empleyo ay maaari ring tumulong sumipsip ng ilan sa mga gastos. Ang anumang hindi pangkaraniwang gastos sa pamumuhay na natamo mo bilang isang resulta ng paglilipat ay maaaring maging kwalipikado para sa alinman sa pag-reimburse o isang paglipat ng allowance.
