Kapag nakakuha ka ng isang alok sa trabaho, ito ay tiyak na dahilan para sa isang maliit na pagdiriwang - ngunit ang daan sa trabaho ay hindi pa natatapos. Kailangan mong isaalang-alang ang maingat na alok na iyon, at kung ang iyong alok ay mula sa isang maliit na kumpanya, magkakaroon ka ng iba't ibang mga pagsasaalang-alang kaysa sa isang malaking kumpanya. Hindi ka dapat magsabi ng oo sa isang nag-aalok ng trabaho kaagad, nagmumungkahi sa Business Insider, ngunit sa halip ay maglaan ng ilang oras upang isaalang-alang kung ang lahat ng mga palatandaan ay tumutukoy sa isang pakikitungo na magiging mahusay para sa iyo, pagkatapos ay bumalik sa mga lider ng kumpanya at magpakita ng nakasulat na counter -Magpahinga sa isang friendly ngunit propesyonal na paraan.
$config[code] not foundMga Alalahanin sa suweldo
Siyempre, ang pinakamalaking kadahilanan sa equation ay magiging iyong suweldo. Ang mga maliliit na kumpanya ay may posibilidad na magbayad ng mas mababa sa mas malaking kumpanya, bagaman hindi palaging ang kaso. Ang pinakamahusay na paraan upang malaman kung nakuha mo ang isang makatarungang alok ay upang pananaliksik kung ano ang iba sa mga katulad na posisyon - sa mga katulad na laki ng mga kumpanya - nakakakuha. Tingnan ang mga online na pag-post ng trabaho sa iyong lugar o tanungin ang mga kasamahan upang ibahagi ang kanilang hanay ng suweldo. Counter-alok na may suweldo na mas malapit sa hanay ng iba pang mga tao sa iyong linya ng trabaho. Kung nakita mo na ang alok ay higit pa sa karaniwan, mahusay - ngunit dahil ang mga maliliit na kumpanya ay may posibilidad na magkaroon ng mas kaunting mga mapagkukunan, maaaring ito ang iba pang mga paraan sa paligid. Kung ang kumpanya ay hindi nais makipag-ayos sa suweldo, maaari kang makakuha ng ilang kasiyahan sa pamamagitan ng pakikipag-ayos ng ibang mga elemento ng iyong trabaho.
Mga benepisyo
Higit pa sa iyong suweldo, ang iyong mga benepisyong pakete ay marahil ang pangalawang-pinakamahalagang bagay na dapat isaalang-alang kapag nakikipag-negosasyon sa alok. Ang kumpanya ay hindi maaaring makipag-ayos sa pagsakop sa kalusugan nito, ngunit maaari itong mag-alok sa iyo ng iba pang mga perks. Humingi ng membership sa gym, gumagalaw na gastos o saklaw ng pangangalaga sa bata. Ang mga lider ng isang mas maliit na negosyo ay maaaring magkaroon ng personal na koneksyon sa iba pang mga maliliit na lider ng negosyo sa lugar na maaaring gumana ng isang pakikitungo para sa mga empleyado. Isa pang kadahilanan upang isaalang-alang: sa isang maliit na negosyo ay gaganap ka ng malapit na pakikipagtulungan sa kawani, na maaaring mangahulugan ng mas matalik na relasyon sa trabaho. Ang pagtanggap sa kahilingan ng mga lider na mapaunlakan ang mga perks na may kaugnayan sa balanse sa work-life ay maaaring magbigay sa iyo ng isang mas malinaw na larawan kung ang kumpanya ay magiging angkop.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingDeskripsyon ng trabaho
Habang nagtatrabaho para sa maliliit na kumpanya ay maaaring mangahulugan ng mas kaunting mga mapagkukunan, maaari mo ring sabihin na isulat mo ang iyong sariling tiket at magkaroon ng higit na kontrol sa direksyon na iyong karera ay tumatagal. Ang mga maliliit na kumpanya ay kadalasang umaasa sa mga manggagawa na magkaroon ng maraming mga tungkulin at hindi may posibilidad na magtrabaho ang mga empleyado ng pigeonhole, tulad ng maaaring gawin ng mas malaking kumpanya. Sa panahon ng iyong negosasyon, magtanong tungkol sa pagsulat ng iyong sariling paglalarawan sa trabaho upang isama ang mga aspeto ng iyong trabaho na hindi mo pa ma-galugarin. Magtanong din tungkol sa pagsulong. Ang ilang mga mas maliliit na kumpanya ay namumuhunan sa mga empleyado sa pag-asa na dalhin ang mga ito para sa mahabang bumatak; ang iba ay pinamamahalaan ng may-ari at may kaunting pagkakataon para sa paglago. Kung ikaw ay naglalayon para sa isang hinaharap na pamamahala ng papel at mga lider ng kumpanya ipahiwatig maaari kang makarating doon, tingnan kung maaari kang makakuha ng isang pangako sa pamamagitan ng pagsulat.
Mga Kondisyon sa Paggawa
Alinsunod sa kanilang trend patungo sa mas pinahusay na proseso, ang mga malalaking kumpanya ay madalas na nagtakda ng mga oras ng pagtatrabaho at mga kondisyon sa pagtatrabaho. Sa isang mas maliit na kumpanya ito ay maaaring maging mas nababaluktot, ibig sabihin maaari kang magsikap para sa iyong mga ideal na kondisyon sa pagtratrabaho bilang bahagi ng iyong negosasyon. Ang mga pinuno sa mas maliliit na kumpanya ay maaaring handang mag-alok sa iyo ng isang mas nababaluktot na iskedyul, kabilang ang pag-condensing ng iyong mga oras sa mas kaunting araw bawat linggo o nagpapahintulot sa iyo na piliin ang iyong oras sa opisina. Maaari ka ring humingi ng isang part-time work-from-home arrangement upang pahintulutan ka na dumalo sa mga pangangailangan ng iyong pamilya.
