Ang pagkalugod sa iyong magiging boss ay hindi titigil sa pakikipanayam. Ang pagpapadala ng follow-up na tala ng pasasalamat ay isang mahalagang hakbang upang tumayo sa itaas ng iyong kumpetisyon. Ang mga tala ng pasasalamat ay ayon sa tradisyonal na mga titik na nakasulat sa kamay, ngunit sa mga teknolohikal na email ng mundo ngayon ay ganap na katanggap-tanggap, kung ang iyong potensyal na tagapag-empleyo ay hindi masyadong pormal. Ipadala ang iyong tala sa loob ng isa o dalawang araw ng interbyu upang ikaw ay may kaugnayan pa rin sa isip ng iyong potensyal na tagapag-empleyo. Naghihintay na masyadong mahaba ay halos masamang bilang hindi pagpapadala ng isang salamat sa iyo sa lahat.
$config[code] not foundIpahayag ang Iyong Pagpapahalaga
Ang isa sa pinakamahalagang bahagi ng isang pasasalamat ay ang pasasalamat mo mismo. Isaalang-alang ang oras na kinuha ng tagapakinay upang suriin ang iyong aplikasyon: Sinuri ng tagapamahala ng pag-hire ang iyong resume, nagsagawa ng isang pakikipanayam sa iyo, naka-check in gamit ang iyong mga sanggunian at malamang na talakayin ang posibilidad ng pagkuha sa iyo ng mga kasamahan. Ang pag-interbyu ay hindi isang hakbang sa bahagi ng tagapangasiwa ng tagapamahala, at pinasasalamatan siya dahil hindi ito dapat maging isang liwanag sa iyo. Sinasabi ng isang bagay tulad ng, "Salamat sa paglaan ng oras upang isaalang-alang ako para sa posisyon na ito," ay angkop.
Maging tiyak
Ang isang generic na pasasalamat ay hindi sapat. Ang iyong tagapanayam ay maaaring nakakita ng 10 iba pang mga aplikante sa araw na iyong kinapanayam. Kung nais mong tandaan ka niya mismo, mahusay na banggitin ang isang bagay na tiyak mula sa pakikipanayam. Kung ang dalawa mo ay nagsalita tungkol sa isang bahagi ng trabaho na ikaw ay partikular na interesado sa, maaari mong sabihin ang isang bagay tulad ng, "Ako ay lubhang impressed sa kasaysayan ng benta ng iyong kumpanya," o "Ang programa ng pagsasanay na iyong inilarawan tunog hamon at kapana-panabik." Maaari mo ring hawakan ang isang bagay na personal na iyong pinag-usapan, kung ito ay angkop. Hindi lamang gusto mong i-refresh ang kanyang memorya, ngunit nais mong ipaalam sa kanya na ang pakikipanayam ay nakatayo sa iyo pati na rin.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingUlitin ang iyong Pagkakasunod-sunod
Banggitin kung gaano kahusay ang angkop para sa trabaho. Sinasabi, "Sa palagay ko ay isang mahusay na akma" ay masyadong malabo. Sa halip, sabihin kung ano mismo ang gumagawa sa iyo ng isang mahusay na kandidato para sa posisyon. Isaalang-alang ang iyong nakaraang karanasan, edukasyon o mga personal na interes na makikinabang sa kumpanya at tulungan kang magaling sa iyong tungkulin, kung ikaw ay ibibigay sa trabaho. Isang bagay na tulad ng, "Sa tingin ko ang aking mga taon ng karanasan bilang isang nangungunang tindero at ang aking marketing background na gumawa ako ng isang malakas na tugma para sa trabaho" ay isang mahusay na paraan ng pagpindot sa iyong kasanayan set na walang bragging.
Iwasan ang mga Pitfalls
Huwag gawin ang pagkakamali ng hindi pagpapadala ng iyong email sa lalong madaling panahon sapat at pagkatapos ay humihingi ng paumanhin para dito. Itinuturo na hindi mo maaaring pamahalaan ang iyong oras na rin sapat upang magpadala ng isang simpleng email ay hindi gumawa ka tunog tulad ng isang mahusay na kandidato trabaho. Gayundin, ang mga grand gestures tulad ng pagpapadala ng mga bulaklak o tsokolate ay isang bit over-the-top at marahil ay hindi manalo sa iyo ng anumang mga pabor. Ang mga tawag sa telepono ay dapat ding iwasan bilang isang paraan ng pagsasabi ng pasasalamat, dahil maaari silang matingnan bilang disruptive ng iyong potensyal na tagapag-empleyo. Na sinabi, ang pagtawag sa pag-follow up pagkatapos ng isang tiyak na tagal ng panahon, tulad ng pagkatapos ay sinabi sa iyo na marinig muli sa isang desisyon, ay pagmultahin.
