Tutorial sa ODesk: Paano Makahanap ng Tamang Tao para sa Iyong Mga Pangangailangan

"Ang layunin dito ay upang makakuha ng mga mahuhusay na tao na gustong makipagtulungan sa akin at mabilis na gumaling sa lahat ng mga crap - lahat ng mga taong hindi nagbabayad ng pansin, na hindi nagbabasa ng iyong profile, na hindi inilagay kahit isang maliit na hirap sa trabaho upang patunayan ang kanilang mga sarili. Ang mga taong ayaw mo. Kung hindi sila ay pumunta sa at gawin ang isang maliit na bit ng trabaho para sa iyo, pagkatapos ay kailangan mong ilipat sa at maghanap ng iba pang mga tao. At sa gayon ang prosesong ito ay tumutulong na tiyaking nakuha mo ang tamang mga tao. "

Narito ang ilang mga hakbang na ginagamit ni Carmichael upang mahanap ang mga pinaka-kwalipikadong kandidato.

Tukuyin ang Uri ng Trabaho

Depende sa iyong mga partikular na pangangailangan, maaari mong gusto ng isang freelancer na hawakan ang isang partikular na gawain, o maaaring kailangan mo ang isang tao nang tuluy-tuloy. Sinabi ni Carmichael na ang patuloy na mga trabaho ay may posibilidad na maakit ang mga pinakamahusay na kandidato. Kaya siguraduhin na maging tiyak tungkol sa tagal ng panahon sa paglalarawan ng iyong trabaho.

Huwag Gawin itong Madali

Kapag nagsusulat ng paglalarawan sa trabaho, isama ang lahat sa isang malaking, pangit na talata. Ito ay maaaring mukhang kakaiba, ngunit sinasabi ni Carmichael na ito ay tumutulong sa pag-aalis ng mga taong hindi detalye-oriented at ito ay napakahalaga para sa kanya upang magkaroon ng detalye oriented kontratista. Kaya ang hakbang na ito ay tumutulong sa kanya na makahanap ng mga tao na hindi tututol sa pamamagitan ng isang paglalarawan ng trabaho na hindi kinakailangan ang pinakamadaling basahin at piliin ang mga mahalagang elemento.

Isama ang isang Tanong

Upang matiyak na ang mga aplikante ay tunay na nagbabasa ng paglalarawan ng kanyang trabaho, kasama ni Carmichael ang isang partikular na tanong sa gitna ng talata. Halimbawa, maaari niyang tanungin ang mga aplikante na sabihin sa kanya kung gaano karaming mga tagasuskribi sa YouTube ang kanyang isinusumite ang kanilang mga application. Ang hakbang na ito ay tumutulong sa patunayan kung sino ang nagbabayad ng pinaka pansin at talagang nagmamalasakit ng sapat na tungkol sa trabaho upang basahin ang buong paglalarawan.

Paunlarin ang Mabuting Feedback

Hindi ka makakahanap ng magagandang kandidato maliban kung gusto ng mga mahusay na kandidato na makipagtulungan sa iyo. Sa kabutihang palad, ang oDesk at mga katulad na site ay nagpapahintulot sa mga kontratista at may-ari ng negosyo na mag-iwan ng mga review para sa bawat isa.

Kaya mas maaga hangga't maaari, nagmumungkahi si Carmichael na bumuo ng mga relasyon sa mga kontratista upang makakuha ka ng positibong feedback. Para sa mga bagong user, hindi ito maaaring magawa kaagad. Ngunit mayroong ilang mga hakbang na maaari mong gawin. Halimbawa, ang pag-verify ng iyong paraan ng pagbabayad sa oDesk ay nagpapakita sa iyo ng higit pang kagalang-galang sa mga potensyal na kontratista kaagad.

Gumamit ng Job sa Pagsubok

Ang huling hakbang sa proseso ni Carmichael ay nagsasangkot ng paglikha ng isang pagsubok na trabaho sa oDesk. Inaanyayahan niya ang mga kandidato na tumugon sa kanyang aplikasyon nang tama upang gumawa ng mga maikling gawain na babayaran niya sa kanila nang walang kinalaman. Sinasabi niya na hindi lahat ng inanyayahang mga aplikante ay nagsisikap pa rin sa paglilitis sa trabaho at mas kaunting kumpleto ito. Ang karagdagang mga ito ay nagpapalabas ng mga kontratista na hindi sumunod sa mga pangangailangan niya.

Sa mga nakumpleto na ang gawain, maaari niyang hatulan ang mga kandidato batay sa kung sino ang kinuha ang pinakamaikling oras at ginawa ang pinakamahusay na trabaho. Kung dalawa o tatlo ang tumayo, sinabi niya na maaari siyang umupa ng ilang mga tao at makita kung sino ang pinakamahusay na trabaho sa isang patuloy na batayan.

Larawan: oDesk