Ang iyong maliit na negosyo ay nakikitungo sa isang mas mataas na workload at mas demand mula sa mga kliyente at mga customer? Mabuting bagay iyan. Ngunit sa hindi pa natitiyak ng ekonomiya, marami sa atin ang nakakaintindi tungkol sa pagkuha ng mga full-time na empleyado upang tumulong sa workload-kahit na kami ay nalulumbay.
Well, may isang solusyon-at ito ay mas malapit sa bahay kaysa sa maaari mong isipin. Una kong isinulat ang tungkol sa trend ng "ruralsourcing" sa Small Business Trends noong tag-init ng 2010, nang ang ilang mga news outlet ay nag-ulat sa pagsasanay. Mahalaga, ang ibig sabihin ng ruralsourcing ay nangangahulugan ng mga outsourcing jobs-ngunit sa halip na outsourcing sa India o China, ang mga trabaho ay outsourced sa maliit at rural na komunidad sa Estados Unidos.
$config[code] not found
Habang ang ekonomiya ay unti-unting nakakakuha ng singaw, masaya akong mag-ulat na patuloy na lumalaki ang takbo ng ruralsourcing, ayon sa bagong pananaliksik mula sa oDesk, isang online na global employment platform. Ang pinakabagong "Online Employment Report" ng oDesk ay isang buwanang pag-aaral ng estado ng online workforce, na nagpapakita na ang mga maliliit na bayan ay mas mataas ang kanilang mga katuwang na lungsod sa parehong aktibidad sa online na trabaho at ang bilang ng mga oras na nagtrabaho sa bawat kontratista.
Ayon sa oDesk, ang maliliit na bayan (mga taong may populasyon sa ilalim ng 15,000) ay sumusunod sa mga malalaking lungsod ayon sa bilang ng mga online na manggagawa per capita. Hindi lamang iyan, mayroon silang mas mataas na "aktibong nagtatrabaho" na mga online na populasyon sa mga tuntunin ng oras na nagtrabaho sa bawat online contractor. Sa karaniwan, ang mga kontratista ng maliit na bayan ay nagtrabaho ng higit sa 175 na oras noong Enero-mas mataas kaysa sa average para sa mga manggagawa sa New York City (70 oras), San Francisco (54 na oras) at Los Angeles (23 oras).
"Ang mga manggagawa sa mga maliliit na bayan ay nangangailangan ng pag-access sa mga trabaho, at maituturing ng Internet ang mga ito para sa mga oportunidad sa trabaho sa isang global scale," sabi ni oDesk CEO na si Gary Swart.
Sa pangkalahatan, ang demand para sa online na trabaho ay umabot sa isang buong panahon na mataas noong Enero, na may isang talaan ng 71,000 mga pagkakataon sa online na trabaho na nai-post. Anong mga uri ng manggagawa ang pinaka-negosyo na naghahanap upang umarkila? Ang pag-unlad sa web / trabaho sa IT, pagsusulat at pag-blog, graphic na disenyo, SEO at personal o administratibong katulong ay kabilang sa mga trabaho na may pinakamaraming pag-post.
Nagagalak akong marinig na ang mga tao sa puso ay naghahanap ng trabaho sa pamamagitan ng online outsourcing. Para sa mga maliliit na negosyo sa isang badyet, ang outsourcing sa mga remote na empleyado ay isang matalinong paraan upang pumunta kapag mas maraming tauhan ang kinakailangan. Subalit ang outsourcing sa ibang bansa ay maaaring humantong sa mga kalidad na mga isyu, mga problema sa komunikasyon at mga pagkaantala dahil sa mga pagkakaiba sa time zone (ko na dealt na ito ang aking sarili). Kung maaari mong makuha ang trabaho na kailangan mong gawin ng isang remote na empleyado, bakit hindi subukan na gawin ito sa U.S.?
Ang paglikha ng mas maraming trabaho para sa mga tao sa U.S. ay isang sitwasyon na win-win-win para sa mga maliliit na may-ari ng negosyo, ang mga kontratista na inuupahan nila, at ang pangkalahatang ekonomiya ng U.S..
Higit pa sa: Maliit na Paglago ng Negosyo 10 Mga Puna ▼
