Ang mga interbyu sa trabaho ay maaaring maging napakasigla at takot. Ang pag-upo sa harap ng isang potensyal na tagapag-empleyo habang sinusubukan mong ibenta ang iyong karanasan, ang talento at pangkalahatang kasanayan ay maaaring humawak ng takot sa mga pinakamatigas na tao. Mayroong maraming mga katanungan na maaaring maging partikular na mahirap. Kabilang sa mga ito ang kahilingan upang ipaliwanag ang iyong edukasyon, karanasan at partikular na pagsasanay na gumagawa sa iyo ng isang perpektong kandidato para sa partikular na trabaho kung saan ikaw ay nag-aaplay. Ang tanong na ito, bagaman medyo straight-forward, ay nangangailangan ng ilang pokus at paghahanda.
$config[code] not foundRepasuhin ang pahayag ng misyon para sa kumpanya na kung saan ikaw ay makikipanayam, kasama ang anumang ibinigay na mga detalye ng posisyon kung saan ikaw ay interesado. Isulat ang anumang mga detalye tungkol sa trabaho sa isang piraso ng papel upang tumukoy sa paghahanda mo para sa interbyu.
Isulat ang tatlong sagot para sa bawat bahagi ng tanong: karanasan, edukasyon at pagsasanay. Isama ang mga tukoy at kongkretong detalye na nagpapakita kung bakit inihanda ka ng iyong karanasan para sa posisyon ng trabaho kung saan ka nakikipag-interbyu. Isipin at isulat ang mga paraan na ang iyong pang-edukasyon na kasaysayan (undergraduate o graduate) ay nakakaapekto sa iyong kakayahang punan ang posisyon na pinag-uusapan. Isulat ang mga tiyak na detalye ng anumang pagsasanay na maaaring mayroon ka o anumang sertipikasyon at licensure na iyong nakuha na makakatulong sa iyo na manalo sa trabaho.
Suriin kung ano ang iyong isinulat. Magdagdag ng anumang bagay na maaaring napalampas mo at umalis sa anumang bagay na maaaring makagambala sa iyong sagot o na maaaring nakalilito sa taong nag-uusap sa iyo. Ang pagbibigay ng napakaraming impormasyon sa isang pakikipanayam ay maaaring kasing dami ng pagbibigay ng masyadong maliit.
Ihambing ang mga sagot na inihanda mo sa pahayag ng misyon ng kumpanya at ang posisyon na magagamit upang matiyak na mag-linya sila. Bigyang-diin ang positibo sa lahat ng iyong mga sagot. Tandaan na ang tagapanayam ay interesado sa kung paano mo sasagutin bilang nilalaman ng iyong sagot - ang mga tanong tulad ng isang ito ay maaaring makatulong sa isang tagapag-empleyo na natanggal sa pamamagitan ng mga aplikante na walang pagkahilig at kumpiyansa. Siguraduhin na ihatid ang dalawa sa iyong pakikipanayam.
Magsanay sa pagsagot sa tanong sa harap ng salamin o sa isang kaibigan pagkatapos na nakabalangkas ka ng hindi bababa sa tatlong mga sagot para sa bawat bahagi ng tanong. Buuin ang iyong ginhawa sa parehong tanong at iyong mga sagot sa pamamagitan ng pagsasabi ng malakas; subukan na makahanap ng iba't ibang at natural na mga paraan upang sabihin ang iyong mga sagot.
