Kinakailangan ang lakas ng loob upang aminin na nag-resign ka mula sa iyong dating trabaho dahil nahaharap ka sa pag-fired. Ngunit ang totoo ay ang pinakamahusay na patakaran kapag nakumpleto mo ang mga application sa trabaho. Gagawa ka lamang ng mas mahirap na maghanap ng trabaho kung susubukan mong i-hold ang impormasyon mula sa mga potensyal na tagapag-empleyo, kaya huwag subukang itago ang tunay na dahilan para sa iyong pagbibitiw. Alam ng mga tagapag-empleyo na hindi ka unang taong magbitiw sa halip na magpaputok, at hindi ka magiging huling.
$config[code] not foundBrevity
Ang ilang mga application ng trabaho ay may sapat na silid upang bigyan ang mga detalye kung bakit mo iniwan ang iyong nakaraang trabaho, kaya maaari mo lamang ipasok ang "resigned" sa patlang na iyon sa iyong application sa trabaho. Hindi mo kailangang subukang mag-cram sa isang maliit na espasyo ang mga detalye tungkol sa iyong pagbibitiw kung ang lahat ng na magkasya ay isang salita. Magbigay ng maliwanag na impormasyon sa iyong application - magkakaroon ka ng maraming oras upang magdagdag ng mga paliwanag sa panahon ng iyong pakikipanayam.
Pagpasok
Ang ilang mga application ng trabaho ay nagtatanong ng mga tanong tulad ng, "Natapos na ba kayo sa trabaho?" o "Handa ka na bang mag-resign mula sa isang trabaho maliban sa fired?" Kung nakatagpo ka sa huli, kakailanganin mong umamin na hiniling ka na mag-resign bilang kapalit ng pagwawakas. Ngunit kung ang application ay nagtatanong lamang kung ikaw ay natapos na, maaari mong ipasok ang katotohanan ng "no" bilang iyong sagot sa unang tanong.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingIpagpatuloy
Ang iyong resume ay isang piraso sa pagmemerkado na naglalarawan kung bakit ikaw ang pinakamahusay na kandidato para sa trabaho. Samakatuwid, ang pagtuon nito ay ang pagpapakita ng iyong mga talento at kasanayan - hindi pagsasaad ng mga dahilan kung bakit ka nag-iwan ng mga nakaraang trabaho. Walang dahilan kung bakit ang iyong resume ay dapat maglaman ng mga dahilan kung bakit iniwan mo ang alinman sa iyong mga nakaraang trabaho, hindi alintana kung umalis ka upang magpatuloy sa isang kamangha-manghang pagkakataon sa karera o dahil ang negosyo ay sarado. Sa kabilang banda, kung naglilista ka ng ilang maikling trabaho sa iyong resume, maaaring hilingin sa iyo ng isang recruiter o hiring manager na ipaliwanag ang mga dahilan kung bakit ka umalis sa mga trabaho.
Kumpiyansa
Ipakita ang iyong mga kwalipikasyon mula sa isang positibong pananaw, kung nakumpleto mo ang isang pormal na application ng trabaho, na naglalarawan sa iyong kasaysayan ng trabaho sa isang resume o pakikipag-usap sa tagapanayam. Kapag tinanong ng isang potensyal na employer kung bakit ka nagbitiw, sabihin na binigyan ka ng pagkakataon na magbitiw sa halip na wakasan. Ipaliwanag ang dahilan, lalo na kung ito ay nagbibigay ng isang kanais-nais na liwanag sa iyong etika sa trabaho. Halimbawa, kung ang iyong dating tagapag-empleyo ay kinikilala ang iyong pagsusumikap sa pagsasagawa ng iyong mga tungkulin sa trabaho, ngunit ang trabaho ay hindi angkop sa iyong kakayahan, magbigay ng mga detalye tungkol sa iyong pagsisikap at ang panghuling resulta. Kung ang iyong pagbibitiw sa in-lieu-ng pagwawakas ay nagresulta sa isang paglabag sa patakaran o sinasadyang kapabayaan ng iyong mga tungkulin sa trabaho, ipaliwanag kung ano ang kinuha mo mula sa karanasan at iyong mga pagpapabuti.
Kumpirmasyon
Kung hindi ka sigurado kung paano makikilala ng iyong mga dating tagapag-empleyo ang iyong pagbibitiw, tawagan sila bago ka magsimula sa iyong paghahanap sa trabaho. Kumpirmahin kung ano ang ipinapakita ng iyong mga talaan ng trabaho at ipahiwatig ang uri ng paghihiwalay na iyong ibinibigay sa mga potensyal na tagapag-empleyo. Tinitiyak nito na nagbibigay ka ng impormasyon na naaayon sa mga tala ng iyong nakaraang employer at na ang impormasyon na iyong ibinigay ay ma-verify sa panahon ng mga tseke sa background o pag-verify ng trabaho.
