Paano Sagutin ang Tanong sa Interview sa HR "Ano ang Iyong mga Nakamit"?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kahit na ang iyong resume ay naghahayag ng mga highlight o ang iyong karera at edukasyon, kadalasang gusto ng mga kawani ng kawani ng tao na marinig ang iyong nakikita bilang iyong mga nakamit sa isang interbyu. Ang iyong tiwala na mga sagot sa mga katanungang ito ay nagpapakita ng maraming bagay tungkol sa iyong nakaraan, hinaharap na mga layunin at kung ano ang mahalaga sa iyo sa labas ng opisina.

Isipin Tungkol sa Iyong Madla

Ang isang bilang ng mga bagay ay maaaring pop sa iyong ulo kapag isinasaalang-alang mo ang iyong "mga nagawa," ngunit hindi lahat ng mga ito ay may kaugnayan sa posisyon na iyong inaaplay. Mag-isip tungkol sa kung ano ang pinaka-may-katuturan sa trabaho sa pag-asa na marinig ang tanong na ito, dahil may isang disenteng pagkakataon na gagawin mo. Magbigay ng mga nakamamanghang tagumpay na nagsasalita sa mga pangangailangan ng posisyon habang nagbibigay ng tiwala sa ideya na ikaw ang taong para sa trabaho. Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang benta trabaho, halimbawa, makipag-usap tungkol sa mga benta ng mga parangal na iyong napanalunan sa mga naunang trabaho.

$config[code] not found

Huwag Maging Malinaw

Kung may mga nakamamanghang tagumpay sa iyong trabaho o akademikong kasaysayan, dapat mong tandaan ang mga ito nang sapat na kaliwanagan upang ipahayag ito sa panahon ng iyong pakikipanayam. Kapag nagbigay ka ng detalye tungkol sa iyong mga tagumpay, ipinakita mo ang tagapanayam na masigasig ka tungkol sa iyong trabaho. Maging tiyak na maaari mo sa iyong tugon. Halimbawa, kung nag-aaplay ka bilang isang software engineer, maaari kang mag-alok ng tugon tulad ng "Na-save ko ang aking nakaraang tagapag-empleyo ng higit sa $ 1 milyon sa isang taon sa pamamagitan ng pagbuo ng bagong sistema ng imbentaryo na mas tumpak na sumusubaybay sa mga produkto mula sa mga pasilidad sa pagmamanupaktura sa mga tagatingi."

Pahangain ang Dami

Kung ikaw ay isang napapanahong propesyonal, malamang na magkakaroon ka ng maraming mga tagumpay upang magwasak. Huwag pakiramdam constricted sa paggamit ng isa lamang, dahil na nagbebenta ng iyong karera maikling at gumagawa ng iyong mga nagawa medyo limitado medyo. Sa halip, lagyan ng paunang salita ang iyong sagot sa tanong na ito sa isang paraan na nagpapahintulot sa iyo na magpakita ng dalawa o tatlong tagumpay, mas pinipili ang mga kamakailang mga bago. Ang isang tugon tulad ng "Mayroon akong ilang mga pambihirang panalo na dumarating sa harap. Kukunin ko sa madaling sabi pumunta sa mga tatlong na ito dahil ang lahat ng mga ito ay may kaugnayan sa posisyon na ito." Ang tiwala na sagot na ito ay nagpapakita ng pag-iintindi ng isip at pag-unawa sa papel na iyong inaaplay.

Mga Kamakailang Nagtapos

Kung ikaw ay sariwa sa labas ng paaralan, maunawaan ng mga employer na limitado ang iyong mga propesyonal na tagumpay. Gayunpaman, maaari kang magkaroon ng tagumpay bilang isang intern, boluntaryo o estudyante. Ang mataas na pagganap at dedikasyon sa anumang kapaligiran ay mahalagang kung ano ang hinahanap ng employer. Maaaring kabilang dito ang pagiging isang mahalagang bahagi ng isang matagumpay na proyekto bilang isang intern, na nanalo ng mga akademikong o atletikong mga parangal, o tumutulong upang madagdagan ang mga donasyon sa isang di-kita. Kahit na ang karanasan ay hindi direktang may kaugnayan sa posisyon, palaging isipin kung paano magagamit ng employer ang iyong mga tagumpay upang masukat kung ikaw ay isang angkop para sa kumpanya. Halimbawa, kung nag-aaplay ka sa posisyon ng pamamahala, maaari mong sabihin, "Ang pagiging co-kapitan ng koponan ng kolehiyo sa kolehiyo - kasama ng aking 3.7 GPA - ay nagpapakita ng aking mga kakayahan sa pamumuno, magmaneho at magtagumpay. dalhin ang parehong antas ng enerhiya sa koponan ng pagbebenta na ito. "