Ang iyong curriculum vitae, o CV, gaya ng karaniwan ay tinatawag na, ay ang tool na ginagamit mo sa iyong paghahanap sa trabaho upang puntos ang isang pakikipanayam. Ang impormasyong inilagay mo dito ay dapat na idisenyo para sa partikular na trabaho na hinahanap mo at hindi dapat maging pangkaraniwang talambuhay. Ang pagpapakilala ng iyong CV, na tinatawag ding buod o layunin, ay hindi kinakailangan, ngunit makakatulong ito sa kung ano ang makikita ng tagapag-empleyo sa iyong kalamangan. Dapat itong maikli at tiyak --- 50-75 salita ay perpekto. Ang isang CV ay naiiba mula sa isang resume lamang sa na maaaring ito ay mas malawak at, kaya, mas mahaba.
$config[code] not foundSuriin ang paglalarawan ng posisyon ng trabaho na iyong inilalapat at gumawa ng listahan ng mga katangian na kinakailangan ng tagapag-empleyo. Ang ilan ay magiging halata, gaya ng napatunayan na rekord ng benta; ang iba ay hindi maipahayag nang malinaw. Halimbawa, kung ikaw ay bahagi ng isang koponan, ang mga mahusay na kasanayan sa interpersonal ay kinakailangan, bagaman maaaring hindi ito nabanggit sa maikling listahan ng trabaho.
Gumawa ng isang listahan ng iyong mga layunin sa karera at tagumpay. Itugma ang iyong mga layunin at mga kabutihan sa listahan ng kung ano ang hinahanap ng tagapag-empleyo, sa paghahanap ng mas maraming pagkakahanay sa pagitan ng mga ito hangga't maaari. Kung napapansin mo na mahirap, maaaring gusto mong isaalang-alang ang pag-aaplay para sa partikular na trabaho na ito.
Isulat ang pagpapakilala sa pamamagitan ng paglilista ng mga kongkretong kabutihan mula sa kasalukuyan o bago na posisyon, gamit ang mga maikling pangungusap sa aktibong boses. Tandaan, ang layunin ng CV ay upang makuha ang pakikipanayam, at ginagawa mo iyon sa pamamagitan ng pagpapakita kung ano ang maaari mong gawin para sa employer. Tandaan, pati na rin, na ang iyong karera landas ay dapat lumitaw na isang likas na magkasya para sa trabaho, kaya ang employer ay pakiramdam na mayroon kang pangako at hindi umaalis sa pinakamaagang pagkakataon.
Tapusin ang iyong pagpapakilala sa isang maikling pagbanggit ng iba pang mga katangian na iyong dadalhin sa trabaho. Muli, tumuon sa mga pangangailangan ng employer hangga't maaari. Nagbibigay ito sa iyo ng pagkakataong maglista ng mga talento at kakayahan (tulad ng teknikal o tiyak na karanasan sa komunikasyon) na maaaring hindi mai-highlight sa natitirang bahagi ng CV.
