Kung ang pakikipagkita ng empleyado ay subpar sa loob ng iyong kumpanya, maaaring gusto mong masusing pagmasdan ang mga benepisyo ng palawit na napapalabas mo sa iyong mga empleyado.
Ang mga benepisyo na iyong inaalok ay maaari ring gumawa o masira ang pangwakas na desisyon ng isang prospect kung siya ay tatanggap ng isang posisyon sa iyong kumpanya. Huwag matakot ang sariwang bagong talento sa pamamagitan ng pagbibigay ng pinakamaliit na benepisyong pangkalusugan na itinakda ng mga pamahalaan ng estado at pederal. Bigyan ang mga mas mahusay na opsyon sa kasalukuyan at potensyal na empleyado at siguradong makita mo ang pagpapabuti sa lugar ng trabaho.
$config[code] not foundTumayo sa malalim na dagat ng mga tagapag-empleyo at dagdagan ang ratio ng retention ng empleyado sa pamamagitan ng pagbibigay ng ilan sa mga mas maliit na kilalang hindi pangkaraniwang mga benepisyo ng empleyado ng empleyado upang mapanatili ang iyong kawani.
1. Tulong sa Relocation
Ang paglipat ay hindi mapaniniwalaan ng stress, parehong damdamin at pisikal. Ang pagbibigay ng benepisyong ito ng fringe ay nagdaragdag lamang sa iyong kredibilidad bilang isang kumpanya at nagpapakita kung gaano mo pinahahalagahan ang katinuan at ginhawa ng iyong mga empleyado.
Kung naghahanap ka upang umarkila ng isang partikular na may talino na indibidwal na nabubuhay nang malayo at nangangailangan ng relokasyon, ang pagbibigay ng tulong sa paglilipat ay tiyak na mag-iiwan ng pangmatagalang impression at posibleng maituturo ang taong iyon upang tumukoy sa iba na maaaring maging mahalagang mga asset sa iyong kumpanya.
2. Mga Benepisyo sa Pag-aalaga sa Bata
Ang mga nag-iisang magulang o pamilya na may parehong mga magulang na nagtatrabaho ng buong oras ay madalas na nagpupumilit upang makahanap ng mga sitter para sa kanilang mga anak, lalo na sa mga buwan ng tag-init. May tatlong uri ng mga benepisyo sa pangangalaga sa bata ang mapipili mong mag-alok ng mga empleyado:
- Pinagkakatiwalaan ng Pangangalaga sa Bata na Pangangalaga sa Bata - Ikaw bilang nag-aalok ng employer na magbayad ng buong o bahagyang mga gastos sa pangangalaga sa bata, hindi alintana ang lokasyon ng pasilidad ng pangangalaga ng bata.
- Off-site Child Care - Ang pasilidad ng pangangalaga ng bata na malayo sa lugar ng trabaho ay pinangangasiwaan ng alinman sa isang solong tagapag-empleyo o grupo ng mga tagapag-empleyo.
- On-site Child Care - Nagbibigay ka ng pag-aalaga sa bata sa lugar ng trabaho.
Ang pagpili upang mag-alok ng alinman sa mga serbisyong ito sa pangangalaga ng bata sa iyong mga empleyado ay nagpapakita ng iyong pag-aalala para sa kagalingan ng kanilang mga pamilya, na sa kanila ay napakahalaga.
3. Mga Diskwento sa Empleyado para sa Mga Lugar ng Bakasyon
Ang lahat ay kailangang lumayo mula sa oras-oras. Tulungan na panatilihing buo ang kalusugan ng kaisipan ng iyong mga empleyado-gumawa ng pahinga at relaxation retreats para sa iyong mga empleyado na mas nakakarelaks na nag-aalok ng isang sistema ng benepisyo na nagbibigay ng mga diskwento sa hotel at mga gastusin sa paglalakbay.
Maaari mo ring ipakita ang iyong pagpapahalaga sa iyong mga empleyado at kanilang mga pamilya sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga taunang diskuwento sa parke ng tema at admisyon ng teatro. Ang mga kumpanya na nagtataguyod ng kasiyahan sa pamilya ay mas kasiya-siya upang gumana at mas malamang na magkaroon ng mas mataas na rate ng pagpapanatili ng empleyado kaysa sa mga nag-aalok lamang ng mga minimum na kinakailangan para sa mga pakete ng benepisyo.
4. Mga Insentibo sa Gift Card
Ang mga kumpanya na nagbibigay ng mga insentibo upang ipakita ang kahalagahan ng pag-abot sa buwanang, quarterly, o kahit na taunang mga layunin ay mas kaakit-akit upang magtrabaho para sa mga mata ng mga mangangaso sa trabaho. Ang mga benepisyong ito ng fringe ay tumutulong na magdala ng mga empleyado upang matiyak na ang bawat departamento o kumpanya ay umabot sa mga layuning iyon sa pamamagitan ng pakikipagtulungan bilang isang pangkat at pagdadala ng pinakamahusay sa isa't isa. Ang mga card ng regalo para sa mga lugar na ito ay gumawa ng mga dakilang gantimpala para sa pag-unlad at tagumpay:
- Mga sikat na restaurant
- Mga lokal na sinehan
- Pamilihan
- Tindahan
Pinapayagan ng mga gift card ang mga empleyado na tratuhin ang kanilang sarili o ang kanilang mga pamilya sa gabi, mga papuri sa iyo bilang tagapag-empleyo.
Ang pagbibigay ng benepisyo ng mga empleyado ng mga empleyado sa mga bago at kasalukuyang mga empleyado bilang karagdagan sa mga iniaatas ng mga pamantayan ng estado at pamahalaan ay makakatulong na mapataas ang katapatan ng iyong mga empleyado sa iyong kumpanya. Makatitiyak ka na ang iyong mga empleyado ay magbibigay sa iyo ng gawaing may kalidad at makatulong na mapanatili ang kagalang-galang na pangalan ng iyong kumpanya.
Daycare Photo via Shutterstock
2 Mga Puna ▼
