Kaunti akong nagulat sa mga resulta ng isang pag-aaral na kamakailan ay dumating sa aking mesa: Mas kaunting mga kumpanya plano upang mag-host ng pagdiriwang holiday sa taong ito kaysa sa anumang oras sa nakalipas na 22 taon , ayon kay Amrop Battalia Winston, na sinusubaybayan ang mga trend ng holiday party mula 1989. Ang pitumpu't siyam na porsiyento ng mga negosyo na survey na sa taong ito ay nagsasabing maghahandog sila ng ilang uri ng pagdiriwang ng holiday, mula 81 porsiyento sa parehong 2009 at 2008.
$config[code] not found
Ano ang dahilan para sa saloobin na tulad ng kuripot sa bahagi ng ilang mga negosyo? Hindi lahat ay tungkol sa pera; 27 porsiyento lamang ang nag-aalis ng partido upang mabawasan ang mga gastos. Ngunit higit sa kalahati (55 porsyento) ng mga taong hindi nagpaplano ng isang partido ay nagsasabi na ito ay "hindi naaangkop" upang ipagdiwang sa ekonomiya ngayon. Sa kabaligtaran, 37 porsiyento ng mga naghahandog ng isang kaganapan ay ginagawa ito upang ipagdiwang ang isang mahusay na 2010, 33 porsiyento upang mapalakas ang moral na empleyado, at 29 porsiyento upang ipakita ang kanilang pag-asa sa mabuting ibubunga tungkol sa 2011.
Sa personal, sa palagay ko sa paggawa ng mga ito sa nakaraang ilang hamon na taon ay sapat na dahilan upang ipagdiwang. Kaya kung maaari mong bayaran ito, ito ay parang parang hangal sa akin na huwag mag-host ng ilang uri ng holiday event.
Ako ay isang malaking mananampalataya sa pagpapaalam sa mga empleyado kung gaano mo pinahahalagahan ang mga ito. Lalo na sa ekonomiya ngayon, kapag ang iyong mga tauhan ay nagtatrabaho matagal at mahirap upang matulungan ang iyong negosyo magtagumpay, kung ano ang mas "naaangkop" kaysa sa pagbibigay sa kanila ng ilang uri ng gantimpala? Habang ang isang holiday party ay maaaring mukhang tulad ng isang maliit na bagay, ito ay isang mahalagang okasyon para sa bonding, team-gusali at naghahanap ng pasulong.
Nag-aalala na sasaktan ka ng iyong kawani sa paggastos ng pera sa isang partido ng bakasyon kung gusto nila ng pera? Kung isa itong alalahanin, gamitin ang pera na iyong ginugol sa isang nagtutustos ng pagkain para sa mga bonus-ngunit huwag laktawan ang kaganapan nang buo. Magkaroon ng lahat ng tao upang i-hold ang isang holiday potluck o cake baking contest. Kunin ang iyong mga empleyado na kasangkot sa pagpaplano, at ito lamang ay maaaring maging isa sa mga pinaka-masaya beses na mayroon ka.
Ang pagdiriwang ay nagpapadala ng isang positibong mensahe. At sa katunayan ang "pag-asa" ay parang susi dito. Sa pagpapahayag ng mga resulta ng survey, sinabi ni Amrop Battalia Winston CEO Dale Winston, "May nananatiling malalim na paghati-hati sa pang-ekonomiyang pananaw ng mga organisasyon at kung paano nila nakikita ang kanilang pagganap sa 2010. Sa pandaigdigan, ang mga may pista opisyal sa taong ito ay mas maasahin sa susunod na taon, samantalang ang mga hindi nagkakaroon ng partido ay mas pessimistic. "
Mayroong isang lumang sinasabi ng bawat salesperson: "Pekeng ito hanggang sa gawin mo ito." Sa madaling salita, mahalaga na ipakita ang isang magandang mukha sa mundo-at kasama dito ang iyong mga empleyado. Kung hindi ka sapat ang tiwala upang mag-host ng ilang uri ng pagdiriwang ng holiday, ano ang sinasabi nito tungkol sa hinaharap ng iyong negosyo?
5 Mga Puna ▼
