Nauunawaan ng mga employer na ang dahilan kung bakit ka nag-aaplay para sa isang posisyon ay dahil gusto mo ng trabaho. Hindi nila kailangan ang isang layunin na pahayag upang sabihin sa kanila na, at maaari mo ring bawasan ang iyong mga pagkakataong makarating sa isang entry-level na trabaho sa pananalapi na may hindi magandang nakasulat na layunin na naglilista lamang ng iyong mga pangangailangan at nais. Sa halip, pabutihin ang iyong layunin at gamitin ito upang i-target ang bawat trabaho na may partikular na mga pahayag ng branding tungkol sa iyong mga kwalipikasyon.
$config[code] not foundMga Pangangailangan sa Target na Tagapag-empleyo
Ang isang layunin ay dapat sabihin sa mga employer kung ano ang dadalhin mo sa talahanayan para sa kanilang kapakinabangan, hindi sa iyo. Ihambing ang bawat resume na iyong ipapadala sa bawat partikular na tagapag-empleyo, at isama ang pangalan ng kumpanya sa isa- o dalawang pangungusap na pahayag ng layunin sa tuktok ng iyong resume. Ang mga parirala tulad ng pagtaas ng kakayahang kumita, patatagin ang mga sistema ng accounting at nagbibigay ng katangi-tanging serbisyo sa kostumer ay ang mga pangangailangan ng tagapag-empleyo na maaari mong masunod ang layunin sa layunin.
Kuha ang iyong kakanyahan
Gamitin ang layunin na pahayag bilang isang paraan upang ibahin ang maikling taludtod ang iyong mga talento at ang mga kwalipikasyon na iyong dadalhin sa kumpanya para sa benepisyo nito. Ang isang pahayag sa branding bilang isang layunin ay maaaring magsilbing isang insentibo para sa recruiter na basahin at i-preview ang iyong kumpletong resume. I-highlight ang iyong mga malakas na punto kapag naglalarawan sa iyong sarili at gumamit ng wika tulad ng mataas na organisadong, mas mataas na mga kakayahan sa pagbebenta, pare-pareho ang mga katangian ng customer-serbisyo at malakas na mga kasanayan sa analytical.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingIsama ang Mga Kredensyal at Lisensya
Maraming mga pinansiyal na trabaho, tulad ng mga pinansiyal na analyst at tagapayo, ay dapat magkaroon ng lisensya ng estado upang magsanay. Ang iba pang mga trabaho ay nangangailangan ng isang advanced na degree o iba pang espesyal na pagsasanay. Hayaan ang recruiter malaman sa layunin na pahayag na mayroon kang kinakailangang mga kredensyal upang punan ang puwang. Ang lisensiyadong broker, kamakailang graduate ng Master ng Negosyo Administration, certified financial planner, CPA o lisensiyadong financial analyst ay mga naaangkop na mga tag upang idagdag sa iyong pahayag ng pagkakakilanlan sa layunin. Sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod sa mga pangunahing kaalaman sa pambungad na pahayag, pinapaginhawa mo ang recruiter mula sa pagkakaroon upang tumingin sa pamamagitan ng iyong resume upang matukoy kung ikaw ay kwalipikado pa para sa trabaho.
Ilarawan ang Pangako
Ang mga recruiting, hiring at pagsasanay ay mga mahal na proseso para sa mga kumpanya, kaya ang pagpahayag ng isang layunin ng pangmatagalang trabaho ay maaaring ilagay ang iyong resume maaga sa pack. Gamitin ang layunin upang kilalanin ang iyong pagnanais na lumago kasama ng kumpanya. Halimbawa, habang ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon sa antas ng entry, banggitin ang iyong pagnanais para sa pangwakas na gawain sa antas ng pamamahala.
