Cleveland (Pahayag ng Paglabas - Mayo 9, 2011) - Ang Abril CBIZ Small Business Employment Index (SBEI), isang barometer para sa pagkuha ng mga trend sa mga kumpanya na may 300 o mas kaunting mga empleyado, ay nadagdagan ng 1.35 porsiyento sa pamamagitan ng buwan, pagkatapos ng pag-post ng isang pagtaas ng.69 porsyento sa Marso. Sa ngayon, ang mga resulta ng index ay nagpapakita ng pinakamataas na hiring sa 2011.
Sinabi ni Philip Noftsinger, na yunit ng presidente ng negosyo para sa CBIZ Payroll Services, "Sa kabila ng ilang mga disappointing GDP news mula sa unang quarter at isang kamakailang pagtaas sa mga lingguhang claims ng walang trabaho, ang index ay patuloy na nagpapakita ng positibong paglago ng trabaho para sa ikatlong magkakasunod na buwan. Ang mga resulta ng buwan na ito ay nagpapakita ng isang mas malakas na salik ng paglago kaysa sa mga resulta sa naunang dalawang panahon, na nagpapahiwatig na maaaring mas mababa ang pagkasumpungin sa maliit na pamilihan ng negosyo. "
$config[code] not foundAng data ng SBEI ay nag-aalok ng isang salungat na sukatan ng maliit na pamilihan ng negosyo mula sa ADP, ang payroll processor, na naglabas ng pinakahuling ulat nito noong Miyerkules, Mayo 4, 2011.
Karagdagang mga punto ng pagkuha mula sa hanay ng data ng Abril ay kinabibilangan ng:
- Sa isang sulyap: Sa mga kumpanya na surveyed, ang data ay nagpapakita na ang 26.9 porsiyento ay nadagdagan ang bilang ng empleyado habang 53.2 porsiyento ang pinananatili ang bilang ng mga empleyado. 19.9 porsiyento ng mga kumpanya na sinuri ay nag-uulat ng pagbawas sa kanilang mga pattern ng trabaho.
- Ang mga may-ari ng maliit na negosyo ay mas malamang na umarkila: Mula Pebrero hanggang Abril, ipinapakita ng pag-aaral na ang mas kaunting mga tagapag-empleyo ay binabawasan ang kanilang workforce at, sa halip, pagkuha o pagpapanatili ng kasalukuyang kawani. Ang mga resulta ng index mula Marso hanggang Abril ay nagpapakita ng 1.3 porsiyento pagbawas sa pagbawas ng empleyado.
- Ano ang dapat panoorin: Habang patuloy ang pagtaas ng mga presyo ng gas, ang epekto ng resulta ay maaaring makapigil sa paglago sa hinaharap. Ito ay isang isyu na gusto ng mga may-ari ng maliliit na negosyo na sundin ang pag-iisip na maaaring hadlangan ang mga pag-usad sa hinaharap ng negosyo at kasalukuyang mga gastos sa operasyon.
"Ito ay mahalaga upang makita kung ang mga kamakailang mga kaganapan sa mundo, pati na rin ang tamad pang-ekonomiyang mga tagapagpahiwatig mula sa unang quarter, baligtarin ang takbo ng trabaho sa mga mas maliit na employer," sabi ni Noftsinger. "Ito ay nananatiling aming opinyon na ang mga maliliit na tagapag-empleyo ay na-dial sa sa maikling-demand na demand at makatawag pansin mas malaking workforces batay batay sa na kadahilanan."
Sa kasalukuyan, ang CBIZ Payroll Services ay namamahala ng mga serbisyo sa payroll para sa higit sa 3,000 mga negosyo na nagpapatakbo ng mas kaunti sa 300 mga tao. Ang sample ay sumasalamin sa isang malawak na hanay ng mga industriya at heograpiya na naaayon sa mga merkado sa buong Estados Unidos kung saan nagbibigay ang CBIZ ng mga serbisyo.
Ang Noftsinger ay magagamit para sa mga interbyu sa media upang talakayin ang mga maliliit sa mga trend ng trabaho sa kalagitnaan ng merkado at iba pang mga bagay sa payroll na nakakaapekto sa maliit na kapaligiran ng negosyo sa Amerika.
Tungkol sa CBIZ, Inc. (NYSE: CBZ)
Nagbibigay ang CBIZ, Inc. ng mga propesyonal na serbisyo sa negosyo na tumutulong sa mga kliyente na mas mahusay na pamahalaan ang kanilang mga pananalapi at empleyado. Nagbibigay ang CBIZ ng mga kliyente nito sa mga serbisyong pampinansyal kabilang ang accounting at buwis, panloob na pag-audit, pag-aangkat at pagkuha ng advisory at mga serbisyo ng paghahalaga. Kabilang sa mga serbisyo ng empleyado ang mga benepisyo ng grupo, seguro ng ari-arian at pagkasira, pagpaplano ng pagreretiro, payroll, HR na pagkonsulta at pamamahala ng kayamanan. Nagbibigay din ang CBIZ ng mga serbisyo ng suportang kawani ng outsourced na teknolohiya, pagkonsulta sa pangangalagang pangkalusugan at pangangasiwa ng medikal na kasanayan. Bilang isa sa mga pinakamalaking espesyalista sa benepisyo at isa sa pinakamalaking accounting, valuation at mga medikal na pamamahala ng kumpanya sa Estados Unidos, ang mga serbisyo ng kumpanya ay ibinibigay sa pamamagitan ng higit sa 150 mga tanggapan sa 36 na estado.
