Ang mga tagapangasiwa ng Wal-Mart ay naglilingkod bilang mga pinuno ng 11,000 tindahan ng kumpanya sa 27 bansa. Ang mga propesyonal na ito ay namamahala sa koponan ng pamamahala, na nagbibigay ng direksyon upang matulungan ang mga tindahan na matugunan ang mga layunin ng benta, tiyakin ang pagsunod sa mga patakaran at pamamaraan ng kumpanya, at naghahatid ng natitirang serbisyo sa customer. Ang mga tagapangasiwa ay may pananagutan sa pangangasiwa ng mga empleyado at pagkandili sa kanilang karera sa loob ng organisasyon. Binabanggit ng U.S. Bureau of Labor Statistics ang average na suweldo ng lahat ng tagapamahala ng tindahan sa $ 41,450 sa isang taon, ngunit ang mga tagapamahala ng Wal-Mart ay karaniwang mas mataas na kita.
$config[code] not foundSalary at Qualifications
Ang isang pag-aaral na isinagawa ng National Bureau of Economics Research ay nagpahayag na ang mga tagapangasiwa ng Wal-Mart store kumita ng isang karaniwang taunang suweldo na $ 92,462. Ang mga propesyonal ay dapat magkaroon ng malawak na karanasan na nangangasiwa ng 50 o higit pang empleyado at isang track record ng pangkalahatang karanasan sa pamamahala. Maaaring mayroon din silang upang masiyahan ang iba pang mga kinakailangan ng estado. Ang mga tagapangasiwa ay dapat na mahusay na mga tagapamagitan, may matibay na mga kasanayan sa pamumuno at nakatuon sa pagtulong sa tindahan na maging isang aktibong bahagi ng komunidad. Maraming mga empleyado ang nagtatrabaho sa mga posisyon ng pamamahala, bilang isang kabuuang 170,000 empleyado ay na-promote sa mas mataas na antas ng mga posisyon sa 2013.
Mga Suweldo ayon sa Rehiyon
Ang karaniwang suweldo ng mga tagapangasiwa ng Wal-Mart ay nag-iiba ayon sa rehiyon ng bansa. Noong 2014, iniulat ng site ng trabaho na ang mga tagapamahala ng Wal-Mart ay nakakuha ng isang taunang suweldo na $ 115,000 sa California, $ 102,000 sa West Virginia, $ 100,000 sa Florida at $ 95,000 sa Maine.
Mga Nag-aambag na Kadahilanan
Ang isang bilang ng mga kadahilanan ay nakakatulong sa suweldo ng isang Wal-Mart manager, kabilang ang mga taon ng karanasan sa pamamahala, tenure sa kumpanya, sukat ng tindahan, geographic na lokasyon at antas ng edukasyon. Halimbawa, ang mga Wal-Mart Supercenter ay nagbebenta ng mga pamilihan, at binabanggit ng U.S. Bureau of Labor Statistics na ang mga tagapangasiwa ng grocery store ay kumita ng mas mataas na average na suweldo kaysa sa mga tagapamahala ng pangkalahatang mga tindahan ng paninda.
Job Outlook
Ang pananaw ng trabaho para sa mga tagapangasiwa ng Wal-Mart ay mukhang may pag-asa, dahil inihayag ng kumpanya ang isang netong pagtaas ng benta ng $ 473 bilyon sa taon ng pananalapi ng 2014. Ang plano ng Wal-Mart para sa mabilis na pagpapalawak sa pamamagitan ng 2019, na lumilikha ng higit pang mga pagkakataon para sa mga manager na palaguin ang kanilang mga karera.
