Ang pag-set up ng LLC ay relatibong tapat. Maaaring kaagad kang nagulat sa kung gaano kadali ihanda ang iyong Mga Artikulo ng Organisasyon at bumuo ng kumpanya. Ngunit, pag-uunawa kung paano gagana ang iyong bagong negosyo ay maaaring maging isang maliit na trickier. Iyon ay kung saan ang Kasunduan sa Operating ng LLC ay napupunta.
Bakit Gusto mo ng LLC Kasunduan sa Operating
Ang Operating Agreement ay tumutukoy sa panloob na mga panuntunan para sa kumpanya, tulad ng: sino ang may pananagutan sa kung ano, kung paano gagawin ang mga desisyon, kung paano mababahagi ang kita at pagkalugi, at kung ano ang mangyayari kung may nais ng isang tao. Walang estado ang nangangailangan ng isang LLC upang magkaroon ng Kasunduan sa Operating. Gayunpaman, ito ay isang mahalagang dokumento para sa bawat LLC, gaano man kalaki ang negosyo o kung paano ito pinamamahalaan. Ang Kasunduang Operating ang tanging dokumento na namamahala sa kung paano pinamamahalaan at patakbuhin ang LLC. Kung hindi ka magkakasama ng isang Kasunduan sa Operating, ang LLC ay pamamahalaan ng mga panuntunan ng default ng estado - at ang mga probisyon ng default ay maaaring o hindi maaaring gumana para sa iyong sitwasyon.
$config[code] not foundAno ang Pupunta sa isang LLC Kasunduan sa Operasyon?
Ang pagpindot sa mga paunang detalye habang naghahanda ang Kasunduang Operating ay isang mahusay na paraan upang maiwasan ang mga salungatan at hindi pagkakaunawaan sa mga may-ari. Narito ang limang bagay na dapat isaalang-alang kapag nagsusulat sa iyo:
1. Paano Dapat Maging Managed ang LLC
Ang isang LLC ay maaaring maging pinamamahalaang miyembro o pinamamahalaan ng manager. Ang mga pinamamahalaang miyembro ay nangangahulugan na ang mga may-ari / kasapi ay nagpapatakbo ng negosyo sa araw-araw. Ang mga miyembro ay aktibong gumagawa ng mga desisyon, pagpapatakbo ng kumpanya, pagbebenta ng mga kalakal, atbp sa araw-araw. Sa pinamamahalaang tagapangasiwa, ang LLC ay nagtatakda ng awtoridad sa isang Pangulo, Tesorero o iba pang mga opisyal. Ito ay katulad ng isang korporasyon na may board of directors. Sa karamihan ng mga estado, kung hindi mo tukuyin ang istraktura ng pamamahala sa Kasunduang Operating, ang iyong LLC ay pinamamahalaan ng mga miyembro bilang default.
2. Paano Magagawa ang mga Desisyon
Sa maraming mga estado, ang mga probisyon ng default para sa LLCs ay tumutukoy na ang kapangyarihan ng pagboto ay proporsyonal sa porsyento ng pagmamay-ari. Ang kaayusang ito ay maaaring o maaaring hindi angkop sa iyong negosyo. Halimbawa, kung magsimula ka ng isang LLC na may kasosyo, maaaring magkaroon ng kahulugan upang magkaroon ng pantay na karapatan sa pagboto, o upang bigyan ang lahat ng awtoridad sa paggawa ng desisyon sa isang tao. Maaari mo ring itakda ang pang-araw-araw na desisyon sa pagpapatakbo na maaaring gawin ng isang tao, ngunit ang mga pangunahing desisyon ng kumpanya (tulad ng pagbebenta ng kumpanya o pagbili ng isa pang negosyo) ay nangangailangan ng nagkakaisang kasunduan. Kung mayroong kahit isang bilang ng mga may-ari / miyembro sa LLC at lahat ay binibigyan ng isang pantay na boto, siguraduhin na tukuyin kung ano ang mangyayari kapag mayroong isang kurbatang.
3. Paano Dapat Maging Split ang Mga Kita
Sa isang korporasyon, ang mga kita ay laging inilalaan batay sa pagmamay-ari; kung nagmamay-ari ka ng 50 porsiyento ng negosyo, makakakuha ka ng 50 porsiyento ng mga kita na ibinahagi sa katapusan ng taon. Gayunpaman, nag-aalok ang LLC ng higit na kakayahang umangkop; Ang mga may-ari / mga miyembro ay maaaring maghiwalay sa labis na kita gayunpaman gusto nila, hindi alintana ng paunang pamumuhunan o ratio ng pagmamay-ari. Halimbawa, sabihin nating bumuo ka ng isang LLC sa isang kaibigan. Nag-ambag ka ng isang pantay na halaga ng pamumuhunan upfront at ibahagi ang pagmamay-ari 50-50. Gayunpaman, sa unang dalawang taon, ginagawa mo ang bulk ng trabaho, habang ang iyong kaibigan ay may iba pang mga pangako. Sa kasong ito, maaari kang sumang-ayon na dapat kang makakuha ng 75 porsiyento ng dagdag na kita para sa unang dalawang taon.
4. Ano ang Mangyayari Kung May Nais Ibenta
Mahirap hulaan kung ano ang dadalhin sa hinaharap at maaaring dumating ang isang oras kung kailan nais ng isang kasosyo (isa pang miyembro ng LLC) na ibenta ang kanyang interes sa kumpanya. Kung ang mga panuntunan ay hindi tinukoy sa Kasunduan sa Pagpapatakbo, pagkatapos ay siya ay libre upang magbenta, umaalis sa iyo ng isang bagung-bagong kasosyo na hindi mo maaaring kumportable sa pagtratrabaho.
Maaari kang lumikha ng ilang mga paghihigpit sa Kasunduan sa Operating upang maiwasan ang sitwasyong ito. Ang isang opsyon ay upang hadlangan ang pagbebenta ng interes ng isang tao maliban kung aprubahan ng tinukoy na mayorya ng mga miyembro. Maaari ka ring magdagdag sa isang karapatan ng unang pagtanggi sugnay, kung saan ang isang miyembro ay kailangang mag-alok ng parehong deal / termino sa iba pang mga kasapi LLC bago gumawa ng deal sa isang third party.
5. Ano Kung May Nais ng Isang Tao
Maaaring piliin ng isang miyembro na umalis para sa mga personal na dahilan (hal. Kailangan nilang ilipat para sa mga dahilan ng pamilya). Maaari rin silang mamatay, magdiborsyo o tumakbo sa personal na pinansiyal na problema at maghain para sa personal na bangkarota. Ang mga ito ay hindi kaayaayang mga bagay na iniisip, ngunit maaaring mas madaling isulat ang mga panuntunan nang maaga sa halip na mag-isip ng mga bagay kapag naganap ang mga sitwasyon at ang mga emosyon ay tumatakbo nang mataas.
Halimbawa, kung ang isang tao ay nais na umalis sa kusang-loob, maaari mong itakda na kailangan nilang mag-alay ng interes ng kanilang pagmamay-ari sa iba pang mga may-ari muna, bago maghanap ng ibang mamimili. Kung ang isang miyembro ay lumipas, maaari mong tukuyin ang paglipat sa isang third party na nangangailangan ng pag-apruba ng iba pang mga miyembro. Kung ang isang miyembro file para sa bangkarota, maaari mong tukuyin na ang LLC ay dapat bumili ng kanilang buong interes ng pagiging kasapi (upang matiyak na ang kanilang mga pinansiyal na problema ay hindi nakakaapekto sa negosyo). At, kung ang isang miyembro ay makapagdiborsiyo, maaari mong tukuyin na ang mga miyembro ng LLC ay may karapatan na bilhin ang interes ng pagiging kasapi ng diborsyapi na miyembro (upang matiyak na ang asawa ng diborsiyo ay hindi karapat-dapat sa 50 porsiyento ng kanilang pagbabahagi).
Sa ilalim na linya ay ang LLC ay nagbibigay sa iyo ng maraming kakayahang umangkop sa mga tuntunin ng kung paano mo gustong ang iyong negosyo ay gumana. Gumugol ng kaunting oras sa pag-iisip tungkol sa mga detalye. Ang iyong Kasunduan sa Pagpapatakbo ay maaaring maging lamang ng ilang mga pahina (at maaari ka ring makahanap ng ilang mga sample sa Web). Ito ay isang mahalagang dokumento upang linawin ang mga pandiwang kasunduan at maiwasan ang mga mahuhusay na hindi pagkakaunawaan sa daan.
Panghuli, ang Kasunduang Operating ay isang dokumentong nakatira; huwag kalimutan na i-update ito bilang pagbabago ng mga bagay. Halimbawa, paminsan-minsan, ang mga tungkulin at mga responsibilidad ng mga miyembro sa kumpanya ay magbabago; maaari mong baguhin kung paano inilalaan ang mga kita; o maaari mong baguhin ang address ng kumpanya. Ang iyong LLC ay dapat laging sumasalamin sa iyong kasalukuyang sitwasyon. Kaya para sa iyo na mayroong umiiral na Kasunduan sa Pagpapatakbo, ang katapusan ng taon ay isang perpektong pagkakataon upang maipahayag ito hanggang sa petsa.
LLC Photo sa pamamagitan ng Shutterstock
