Ang iCIMS, Inc., isang nangungunang provider ng software talent acquisition software na Software-as-a-Service (SaaS) para sa mga lumalagong negosyo, ay nagpahayag ng pinakabagong release ng iCIMS Social Distribution - isang kapangyarihan hanggang sa iCIMS Talent Platform. Ang pinakabagong mga pagpapahusay ng produkto ay nagbibigay ng mga propesyonal sa HR na may pinalawak na kakayahan sa pag-recruit ng pag-recruit at ang kakayahang mas mahusay na mag-target ng mga kandidato batay sa mga profile ng trabaho.
$config[code] not found(Logo:
Tinutulungan ang iCIMS Social Distribution na i-automate ang advertising ng mga bukas na posisyon sa higit sa 300 mga site ng social media at humimok ng pangangalap sa pamamagitan ng mga branded, mobile-optimized, mga social media environment. "Ayon sa kamakailang pananaliksik mula sa iCIMS 'Hire Expectations Institute (HEI), 93 porsyento ng mga potensyal na aplikante ay hindi nakagagawa ng mga nakaraang paglalarawan ng trabaho," sabi ng Chief Marketing Officer ng iCIMS, Susan Vitale. "Na may tulad na isang mataas na porsyento ng mga drop-off sa pinakadulo simula ng isang paghahanap sa trabaho, HR mga propesyonal na kailangan upang muling isipin kung paano sila merkado openings trabaho sa mga kandidato. Ang isang mahusay na lugar upang magsimula ay pagpapabuti ng paglalarawan ng trabaho sa mga pinaka-popular na teknolohiya na nauugnay sa social media: video at mga larawan. "
Sa isang lalong mapagkumpitensyang klima para sa pinakamataas na talento, ang pagbibigay ng isang nakakahimok na pa-streamline na proseso sa pakikipag-ugnayan sa online para sa mga kandidato ay higit sa lahat. Ang mga pag-upgrade sa iCIMS Social Distribution ay nagbibigay ng mga karagdagang kakayahan sa pagba-brand ng trabaho na nagbibigay-daan para sa mas maraming dynamic na nilalaman tulad ng custom na pagmemensahe, mga imaheng may mataas na resolution, at mga file na GIF na mas mahusay na maipakita sa isang samahan at kultura nito - magagamit na ngayon sa bawat basehan na paghahanap ng trabaho. Pinahihintulutan nito ang mga kandidato na makakuha ng karagdagang pananaw sa kumpanya at posisyon na inilalapat nila sa.
Ang pinakabagong pag-upgrade ay bumuti ang proseso ng pag-automate kung paano nai-publish ang mga trabaho sa mga site ng social media. Upang umakma sa kasalukuyang pag-andar, na nagbibigay-daan sa mga gumagamit na mag-iskedyul at mamahagi ng mga trabaho nang awtomatiko sa mga araw at oras sa social media, ang mga propesyonal sa HR ngayon ay may kakayahang mag-segment ng mga trabaho sa pamamagitan ng partikular na pamantayan, tulad ng kategorya ng trabaho, upang mapabuti ang kanilang kakayahang mag-target ng mga nai-publish na trabaho sa kanilang nilalayon na madla. Bilang mga kandidato ay pinagkunan, ang mga recruiters ay madaling makakuha ng pananaw kung saan ang mga social channel ay nagdadala sa mga pinaka kwalipikadong aplikante, na lumikha ng karamihan sa mga referral ng empleyado, at higit pa.
"Mahalaga para sa mga propesyonal sa HR na panatilihing pare-pareho ang tibok sa kanilang mga pagsisikap sa panlipunan," sabi ng Istrapistiko ng Produkto ng IIMIMS Chief, Social Distribution, Jindrich Liska. "Ang social media ay patuloy na nagbabago at nangangahulugan na kung ano ang nagtrabaho para sa isang kumpanya ilang buwan na ang nakakaraan ay maaaring hindi gumana ng ilang buwan sa linya. Ang magandang balita ay, ang mga propesyonal sa HR ay madaling makikinabang sa teknolohiya upang piliin ang tamang mga channel upang makuha ang pinakamataas na talento na kailangan nila. Tuwang-tuwa kami na ipakilala ang pinakabagong bersyon ng iCIMS Social Distribution at brancihin ang aming mga customer sa mga tool upang makisali ang mga kandidato at subaybayan ang pagiging epektibo ng kanilang mga diskarte sa lipunan gamit ang isang sari-sari na diskarte, "sinabi ni Liska.
Upang tingnan ang pinakabagong pananaliksik ng Mga Pag-asa sa Institute ng Pananagutan tungkol sa pagrerekrut ng panlipunan, bisitahin ang seksyong Para sa Mga Ahensya ng HEI.
Tungkol sa iCIMS, Inc.:
Ang iCIMS, isang nangungunang provider ng mga makabagong solusyon sa pagkuha ng talento sa Software-as-a-Service (SaaS), ay isang Inc. 500 at Software Satisfaction honoree na nakatutok sa paglutas ng mga isyu sa negosyo sa negosyo sa pamamagitan ng pagpapatupad ng madaling gamitin, scalable na solusyon na nai-back sa pamamagitan ng award-winning na serbisyo sa customer. Ang ICIMS 'Talent Platform, ang premier na solusyon ng pamamahala ng kandidato sa industriya, ay nagbibigay-daan sa mga organisasyon na pamahalaan ang kanilang buong talento ng acquisition lifecycle mula sa sourcing, upang magrekrut, sa onboarding lahat sa loob ng isang solong application na batay sa web. Sa higit sa 2,000 mga kliyente sa buong mundo, ang iCIMS ay isa sa pinakamalaking at pinakamabilis na lumalagong mga talento sa pagkuha ng mga nagbibigay ng system na may mga tanggapan sa North America, UK, at China. Upang matuto nang higit pa tungkol sa kung paano makatutulong ang iCIMS sa iyong samahan, bisitahin ang http://www.icims.com o tingnan ang isang libreng online na demo ng iCIMS Talent Platform.
Ang mga trademark at mga rehistradong trademark na nakapaloob dito ay nananatili ang pag-aari ng kani-kanilang mga may-ari.
Contact ng Media: Elise Jennings iCIMS, Inc. 800-889-4422 email protected
SOURCE iCIMS, Inc.
