Ngayon, isang bagong trend-at isa na mas positibo para sa milyun-milyong walang trabaho na mga manggagawa sa U.S.-ay tumatagal: ruralsourcing.
Tinatawag din na "rural outsourcing" at "onshoring," ulat ng CNNMoney.com, nagsasangkot ng mga pag-outsource sa mga maliliit at rural na bayan kung saan ang halaga ng pamumuhay ay mababa, ngunit maraming tao ang wala sa trabaho. Sa pamamagitan ng pagkuha ng mga manggagawa sa mga lugar na ito, ang mga kumpanya ay magbayad sa pagitan ng 25 at 50 porsiyento na mas mababa kaysa sa gusto nila sa pagkuha ng mga manggagawa sa isang lugar ng lunsod.
Ang Onshore Technology Services ay isang rural outsourcing company na may mga lokasyon sa Macon, Lebanon at Joplin, Missouri. Inirerekrut nito ang mga manggagawa sa labas ng mga trabaho sa minimum-pasahod at sinasanay ang mga ito upang mahawakan ang mga trabaho sa IT. Sa Burnsville, Minnesota, nagtatrabaho ang CrossUSA ng mas lumang mga manggagawa sa IT na nagtatapos sa pagreretiro. Ang kumpanya ay lumalaki sa 7 porsiyento taun-taon. Ang Rural Sourcing Inc. na nakabase sa Atlanta ay tumatagal ng isang bahagyang naiiba na taktika: Binubuksan nito ang mga lokasyon sa midsized na mga lungsod malapit sa mga kolehiyo, na may isang mahusay na populasyon ng mga manggagawa sa IT ngunit may mas mababang gastos sa pamumuhay kaysa sa mga malalaking lungsod. Ang kumpanya ay may mga kliyente mula sa mga maliliit na negosyo hanggang sa Fortune 500 firm.
Habang ang CNNMoney ay nagsasabi na ang ruralsourcing ay maliit pa kumpara sa $ 60 bilyon na offshoring industry, lumalaki ito habang humahanap ang mga negosyong U.S. ng mga solusyon na nagpapalabas ng mga gastos nang wala ang mga tradeoff na kasangkot sa offshoring.
Kung nakapag-outsourced ka sa mga dayuhang kumpanya, alam mo na ang pagtitipid sa gastos ay maaaring mabilis na kainin ng mga hindi epektibo dahil sa iba't ibang mga time zone, mga isyu sa kultura at mga problema sa komunikasyon. Ito ay maaaring gumawa ng bahagyang mas mataas na gastos ng ruralsourcing na rin kapaki-pakinabang.
Isang client ng Rural Sourcing na binanggit sa artikulo ang nagsasabi habang nagbabayad sila ng 15 porsiyento nang higit pa kaysa sa isang Indian firm na IT, ang gastos ay kalahati lamang ng kanilang babayaran upang umarkila ng fulltime developer sa kanilang lugar ng metro. Dagdag pa, kapag may problema, maaari nilang tawagan ang manggagawa sa telepono at pag-usapan ito.
Kung ikaw, tulad ng maraming mga may-ari ng negosyo sa Amerika, ay nababagabag sa daloy ng mga trabaho sa labas ng pampang ngunit nasira dahil kailangan mong gumastos ng mas kaunti sa pagtanggap ng empleyado, ang ruralsourcing ay maaaring maging isang mahusay na solusyon.
7 Mga Puna ▼
