Ang Obamacare ay hindi pa rin pinawalang-bisa. At ang mga pagkakataong ito ang mangyayari bago ang katapusan ng taon ay waring hindi posible.
Gayunpaman, noong nakaraang linggo si Pangulong Donald Trump ay gumaganap ng kaunting end-around sa pagpigil sa healthcare bill sa pamamagitan ng pag-sign ng isang executive order na partikular na naglalayong pagbibigay ng maliliit na negosyo ng ilang tulong - at mas abot-kayang mga pagpipilian sa segurong pangkalusugan.
Executive Order sa Health Insurance
Sa isang seremonya sa Oval Office, pumirma si Trump ng isang utos ng ehekutibo na ang ilang bagay ay direktang nakakaapekto sa maliliit na negosyo.
$config[code] not foundAng utos ay nagtuturo sa mga sekretarya ng mga kagawaran ng Kalusugan at Serbisyong Pantao, Labour, at Treasury upang muling maitatag ang mga asosasyon sa pangangalagang pangkalusugan, o mga plano sa kalusugan ng samahan (AHPs).
Mga Plano sa Kalusugan ng Asosasyon (AHPs)
Ang mga pangkat na kadalasang bumili ng AHP ay mga organisasyon ng kalakalan o iba pang mga grupo ng negosyo, kahit na ang executive order ng Trump ay nagpapahintulot sa paglikha ng mga bagong grupo upang bumili ng insurance.
"Layunin namin na pahintulutan ang mas maliliit na negosyo na bumuo ng mga asosasyon upang makabili ng abot-kayang at mapagkumpetensyang segurong pangkalusugan," sabi ni Trump. "Magbubukas ito ng mga karagdagang opsyon para sa mga tagapag-empleyo upang bilhin ang mga plano sa kalusugan na nais ng kanilang manggagawa."
Ang partikular na Trump ay nakadirekta sa Kalihim ni Labor na si Alexander Acosta upang magtrabaho sa paggawa ng mga asosasyon na ito sa mga maliliit na negosyo at sa kanilang mga empleyado sa mga linya ng estado. Nababaligtad ito sa pangako ng kampanya na madalas na ginawa ni Trump na "burahin ang mga linya" na pumipigil sa mga kompanya ng segurong pangkalusugan na gumana nang magkano ang parehong paraan na ginagawa ng mga awtorisadong awto.
"Ang kumpetisyon ay magiging kamangha-mangha," dagdag ni Trump. "Pahihintulutan nito ang libu-libong maliliit na employer ng negosyo na magkaroon ng parehong kapangyarihan sa pagbili bilang mga malalaking tagapag-empleyo upang makakuha ng higit pang mga abot-kayang at masaganang mga pagpipilian sa seguro para sa kanilang mga manggagawa."
Kung gayon, ito ay magpapahintulot sa maliliit na negosyo sa buong bansa sa parehong linya ng trabaho upang magkasama upang bumili ng segurong pangkalusugan na may parehong pagkilos bilang mas malaking kumpanya.
Ang isang nakasulat na pahayag mula sa The White House ay nagsasabi: "Sa pamamagitan ng potensyal na gawing mas madali para sa mga employer na magkasama, ang mga manggagawa ay maaaring magkaroon ng access sa mas malawak na hanay ng mga opsyon sa seguro sa mas mababang mga rate sa malaking market group. Ang mga nagpapatrabaho sa isang AHP ay hindi maaaring magbukod ng anumang empleyado mula sa pagsali sa plano at hindi maaaring bumuo ng mga premium batay sa mga kondisyon ng kalusugan. "
Sinabi ng Pangulo na ang mga asosasyong pangkalusugan na ito ay nasa lugar para sa maliliit na negosyo bago ang pag-sign ng Obamacare. Sila ay mabilis na naging unaffordable sa maraming mga na-enroll, partikular na ang mga maliliit na negosyo na nakinabang mula sa kanila.
"Ang mga tao ay may mga plano na nagtrabaho at sila ay biglang nahiwalay," sabi ni Trump.
Ang bahaging ito ng utos ng ehekutibo ay natanggap nang mabuti ng ilang mga organisasyon ng negosyo na. Ang International Franchise Association ay dumalo sa pag-sign ng executive order. Ang IFA ay isang halimbawa ng naturang samahan.
Sinabi ni Pangulong at CEO ng IFA na si Robert Cresanti, "Ang paglipat ni Pangulong Trump upang mapabuti ang mga plano sa kalusugan ng samahan ay isang hakbang patungo sa pagtiyak ng isang mapagkumpetensyang merkado na hihilingin ang kakayahang umangkop at affordability para sa mga maliliit na may-ari ng negosyo. Inaasahan naming makikipagtulungan sa Pangasiwaan upang maipatupad ang mahalagang patakarang ito.
Sinabi ni Karen Kerrigan, presidente at CEO ng Small Business and Entrepreneurship Council, na inaasahan niyang magtrabaho kasama ang mga opisyal ng administrasyon ng Trump upang tuluyang gumawa ng mga HRA na mabibili ng mga may-ari ng maliit na negosyo.
Mga Pagbabalik sa Pag-aayos ng Kalusugan (HRA)
Ang naka-sign na ehekutibo sa Oktubre 12 ay nanawagan din para sa paglikha ng Mga Pagkakasakit sa Pagbabayad ng Kalusugan. Ang mga ito ay magpapahintulot sa mga may-ari ng maliit na negosyo na bayaran ang kanilang mga empleyado para sa kanilang mga gastusin sa pangangalagang pangkalusugan.
Sa partikular, ang mga gastusin na ito ay kinabibilangan ng mga co-payment at deductibles na ang isang empleyado ay kailangang magbayad ng out-of-pocket para sa kanilang pangangalagang pangkalusugan.
Sinasabi ni Trump na ang mga HRA na ito ay makikinabang sa dalawang-ikatlo ng mga maliit na empleyado ng negosyo na hindi tumatanggap ng saklaw ng segurong pangkalusugan sa pamamagitan ng trabaho. Ang mga empleyado na hindi nakakakuha ng seguro sa kalusugan sa pamamagitan ng trabaho ay sapilitang magbayad para sa Obamacare sa pamamagitan ng palitan o bayaran ang indibidwal na parusa.
Pinuri ni Kerrigan ang executive order na pinirmahan noong nakaraang linggo, partikular sa HRA at panandaliang insurance.
Sa isang nakasulat na pahayag, sinabi ni Kerrigan, "Ang iba't ibang hakbang sa order ng ehekutibo ay tumutugon sa iba't ibang pangangailangan ng mga negosyante at maliliit na may-ari ng negosyo, at lalo naming pinalakpakan ang mga pagsisikap na palawakin ang mga health reimbursement account (HRA) at pahintulutan ang panandaliang insurance. Ang mga hakbang na ito ay maaaring magbigay ng higit na kakayahang umangkop, at direktang magbigay ng kapangyarihan sa mga negosyante at indibidwal sa kanilang desisyon sa pangangalagang pangkalusugan batay sa kanilang mga mapagkukunang pinansyal at mga pangangailangan sa pagsakop sa kalusugan. "
Short-term Limited Duration Insurance (STLDI)
Ang pagkilos ni Trump noong nakaraang linggo ay tinatawag din para sa paglikha ng mga plano ng panandaliang limitadong tagal ng panahon (STLDI).
Ang mga plano na ito ay angkop para sa mga tao sa pagitan ng mga trabaho, na may mga limitadong opsyon na magagamit sa pamamagitan ng patuloy na palitan ng Obamacare o na nakaligtaan ang mga panahon ng pagpapatala at kailangan ng isang panandaliang planong segurong pangkalusugan.
Idinagdag ni Kerrigan na ang mga plano ng STLDI ay tumutugon sa pagbabago ng hitsura ng Amerikanong manggagawa at ng mga pangangailangan ng mga negosyante. Sinabi niya, "Ang aming mga regulasyon na sistema ay kailangang pahintulutan kung paano gumagana ang mga tao sa kasalukuyan, at kung paano ito gagana. Tulad ng pag-ikot ng mga ito sa pagitan ng mga full-time na trabaho at trabaho sa kalangitan, mas abot-kaya at nababaluktot na coverage sa kalusugan ay kanais-nais. Ito ay isang mahalagang opsyon para sa mga startup at ang bagong self-employed. "
Larawan: Ang White House / Twitter
1 Puna ▼
