Sa katapusan ng isang pakikipanayam sa trabaho, kadalasan ay binibigyan ka ng ilang minuto upang tanungin ang iyong sariling mga tanong. Maghanda nang maagang oras upang mapakinabangan mo ang pagkakataon. Nakakatulong ito sa iyo na tumayo mula sa iba pang mga kandidato at nagbibigay sa iyo ng mahalagang impormasyon tungkol sa trabaho. Gusto mong ipakita ang tagapanayam na ikaw ay namuhunan sa kumpanya at tagumpay nito, hindi lamang naglagay ng oras upang mangolekta ng isang paycheck. Gayunpaman, ang ilang mga katanungan ay hindi angkop para sa setting ng pakikipanayam, tulad ng pagtatanong kung nakuha mo ang trabaho o nagtatanong tungkol sa suweldo.
$config[code] not foundMga Layunin ng Kumpanya
Itanong kung paano nakakatulong ang iyong trabaho sa kumpanya na makamit ang mga layunin nito. Siguraduhing banggitin ang parehong mga panandaliang at pangmatagalang layunin upang ipakita na balak mong manatili sa kumpanya para sa ilang sandali sa halip na gamitin ang trabaho bilang isang stepping stone upang palawakin ang iyong karera. Ang sagot sa tanong na ito ay nagbibigay sa iyo ng impormasyon tungkol sa mga inaasahan ng kumpanya sa iyo upang maaari mong i-customize ang iyong mga sagot para sa natitirang panayam at ipaalam sa iyo kung saan ang iyong trabaho ay umaangkop sa plano ng kumpanya.
Mga Hamon
Magtanong tungkol sa mga hamon na nahaharap sa iba pang mga bagong hires sa parehong posisyon. Ito ay nagpapakita ng kapanahunan, lalo na kung wala ka sa kolehiyo at wala kang maraming karanasan sa trabaho. Karamihan sa mga kabataang empleyado ay hindi mag-isip ng posibilidad ng pagkabigo kapag nagsimula ang trabaho. Ang tanong na ito ay maaari ring makatulong sa iyo na magtagumpay kung makuha mo ang trabaho dahil alam mo kung ano ang maiwasan ang mga problema. Ang mga sagot na iyong natatanggap ay maaaring tumulak sa mga pangunahing problema sa loob ng kumpanya.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMoral na Lugar sa Trabaho
Tanungin ang tagapanayam kung ano ang gusto niya tungkol sa pagpunta sa trabaho sa bawat araw. Nakakatulong ito sa iyo na makahanap ng karaniwang lugar sa tagapanayam at ipinapakita ang iyong interes sa pag-aaral tungkol sa iba sa kumpanya. Ang mga sagot na iyong natatanggap ay magbibigay sa iyo ng isang ideya ng kulturang pinagtatrabahuhan upang makapagpasiya kung nais mong gawin ang trabaho kung ito ay inaalok sa iyo. Maaari mo ring rephrase ang tanong upang magtanong tungkol sa kanyang paboritong bagay tungkol sa kumpanya o kung bakit siya ay nanatiling nagtatrabaho doon.
Pagdesisyon at Pagpapareserba
Gamitin ang iyong pangwakas na tanong upang malutas ang anumang mga natitirang pagdududa na maaaring makuha ng tagapanayam tungkol sa iyong kakayahang panghawakan ang trabaho. Mayroon ka lamang isang pagkakataon upang mapabilib ang hiring manager, kaya ayaw mong iwanan ang pakikipanayam nang hindi tinutugunan ang lahat ng kanyang mga alalahanin. Ito ay lalong mahalaga kung ang mga isyu ay dahil sa isang simpleng miscommunication. Kahit na hindi mo makuha ang trabaho, ang sagot sa tanong na ito ay maaaring magpakita sa iyo ng mga mahinang spot sa iyong diskarteng pakikipanayam upang mapabuti ka sa hinaharap.
