Ang pagiging napili para sa isang interbyu ay isang tagumpay - ngunit ito ay lamang ang simula ng proseso. Ang pagpapayo sa mga internship ay mapagkumpitensya at gayon din ang mga panayam. Isulat ang mga sagot sa lahat ng mga katanungan na maaaring itanong ka nang maaga. Pagkatapos ay sanayin ang mga ito hanggang sa ikaw ay komportable sa iyong mga sagot. Higit sa-paghahanda para sa isang matagumpay na interbyu upang gawin ang buong proseso ng panayam isang tagumpay.
Mga Tanong na Kumuha-sa-Malaman-Ka
Ang iyong pakikipanayam ay malamang na magsimula sa mga katanungan na naglalayong makilala mo - ang iyong pagkatao, ang iyong background, ang iyong mga layunin, ang iyong interes sa internship at internship site, ang iyong naunang karanasan sa practicum at ang iyong propesyonal na pilosopiya. Sagutin ang mga tanong na ganito sa nakaplanong mga quips tungkol sa iyong kasaysayan, mga pinagsama-samang mga linya tungkol sa iyong pagkahilig para sa sikolohiya at mga dahilan para sa kulang sa internship na ito. Ipaliwanag kung paano matutulungan ka ng internship na makamit ang iyong mga layunin at kung paano ka angkop para sa site. Ang American Psychological Association ay nagmumungkahi ng paglikha ng isang listahan ng iyong mga lakas at lakas ng site - hanapin ang mga tumutugma - at tumuon sa mga nasa iyong pakikipanayam.
$config[code] not foundMga Tanong sa Pagpapayo
Ang iyong estilo ng pagpapayo o mga diskarte sa ginustong ay mahalaga sa site - nais nilang malaman na sila ang tamang site upang tulungan kang bumuo ng iyong mga lakas. Inaasahan na tanungin ang mga katanungan tungkol sa pagtatatag ng mga hangganan sa mga kliyente, ang iyong teoretikal na oryentasyon, ang iyong paksa sa disertasyon, ang iyong mga inaasahan sa pangangasiwa, ang iyong mga klinikal na interes at ang iyong nakaraang karanasan sa mga kliyente. Maaari ka ring itanong tungkol sa mga negatibong karanasan - maging handa upang magbigay ng isang halimbawa, sabihin kung ano ang nangyaring mali at kung ano ang iyong natutunan. Ang mga kandidato ay madalas na binigyan ng isang kaso at hiniling na konseptualisahin ito - ilapat teorya sa sitwasyon at nag-aalok ng mga posibleng diagnosis at mga pagpipilian sa paggamot.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagsagot sa Mga Tanong
Si Jenny Westerkamp, co-founder ng All Access Internships, ay nagmumungkahi ng pagsagot sa lahat ng mga katanungan sa interbyu gamit ang isang pare-parehong format. Inirerekomenda niya sa iyo na muling isaayos ang bawat tanong na tinatanong mo at pagkatapos ay magbigay ng pangkalahatang sagot. Sundin ang isang karanasan o halimbawa at bigyang diin ang kaugnayan nito sa tanong. Magtapos na may mabilis na pagbabalik ng iyong pangkalahatang sagot. Huwag kailanman dalhin ang layo o pumunta sa isang padaplis. Ipagpalagay na itatanong ka ng tagapanayam kung ano ang nais niyang malaman.
Ang iyong Pagkakataong Magtanong ng Mga Tanong
Ang isang pakikipanayam ay dapat na isang dalawang-daan na komunikasyon, kaya maging handa upang tanungin ang iyong sariling mga katanungan at samantalahin ang pagkakataong ito. Nagpapakita ito ng interes sa posisyon at na inisyatibo mo. Laging may mga tanong na pinlano nang maaga.Tanungin ang tungkol sa pangangasiwa sa site na nagbibigay ng mga intern, mga inaasahan ng mga intern, kung ilang oras ang gagastusin na nakikipagtulungan sa mga kliyente at kung magkano ang gugugol sa mga papeles o pagtatapos ng disertasyon. Ang mga tanong tungkol sa partikular na populasyon sa mga serbisyo ng site, ang dinamika ng koponan sa samahan at kung inaasahan nilang anumang pagbabago sa site sa susunod na taon ay kapaki-pakinabang din.
