Ang mga kababaihang Amerikano ay patuloy na tumatanggap ng pagmamay-ari ng negosyo. Tulad ng Ulat ng Estado ng May-ari ng Negosyo sa American Express OPEN 2013: Isang Buod ng Mahahalagang Trend, ang 1997-2013 (PDF) na ulat ay mayroong isang tinatayang 8.6 milyong negosyo na pag-aari ng kababaihan sa bansa.
Gayunpaman, ang mga kababaihan sa buong mundo ay nagkaroon din ng entrepreneurship tulad ng ipinakita ng Gender Global Entrepreneurship and Development Index (Gender-GEDI) na inilunsad noong Hunyo at ang World-based Reproductive Health Monitor (GEM) na 2012 Women's Report, na inisponsor ng Babson College at dalawang internasyonal na unibersidad.
$config[code] not foundAyon sa GEM Report mayroong higit sa 126 milyong babaeng negosyante sa buong mundo. Bilang mahusay na iyan ang sabi ng Ulat:
Napakaraming kailangang gawin para sa mga babaeng negosyante upang higit pang mapalakas at palaguin ang kanilang mga negosyo.
Ang isa sa mga solusyon ay nagmumungkahi ng GEM ay ang mga babaeng negosyante ay "magtatayo ng mga bagong pakikipagtulungan at mga ideya sa pagkilos."
At habang ang isang mahusay na paraan upang makipagtulungan ay pandaigdigang pagpapalawak, walang maraming na nangyayari. Ayon sa Ulat:
Ang mga babaeng negosyante sa karamihan ng mga umuunlad na rehiyon ay nag-ulat ng mas mababang antas ng internationalization kaysa sa mga lalaki na negosyante.
Ang mga babaeng negosyante sa Israel (27 porsiyento) at ang mga nag-develop na bansa sa Europa (24 porsiyento) ay may pinakamataas na antas ng paggawa ng negosyo internationally. Nakakagulat, ang Estados Unidos (kabilang ang mga Latin America at ang mga bansa sa Caribbean) ay ang pangalawang pinakamababang ranggo sa mga rehiyon na dumarating sa isang napakabigat na 7 porsiyento. Sa kabuuan, sa mga binuo na ekonomiya, mas maraming lalaki kaysa sa mga kababaihan (maliban sa Israel) "nagbebenta ng hindi bababa sa 25 porsiyento ng kanilang mga produkto o serbisyo sa labas ng kanilang mga pambansang hangganan."
Ang "labis na lokal na pokus" ay nagtatapos sa Ulat ng GEM, "ay maaaring kumakatawan sa mga nawawalang pagkakataon para sa mga kababaihan," lalo na sa A
Huwag Hayaan ang mga Numero Scare mo
Posible at kapaki-pakinabang upang mapalawak ang globally. Ang isa sa mga pinakamahusay na paraan upang gawin ito ay upang makahanap ng mga kasosyo sa ibang mga bansa na makikipagtulungan. Noong Hunyo sa kumperensya ng Dell Women's Entrepreneur Network (DWEN) sa Istanbul, nakipag-usap ako sa ilang mga babaeng pangnegosyo na ginagawa lamang iyon.
Si Lauren Flanagan ay ang Executive Chair ng Current Motor, isang kumpanya na gumagawa ng mga all-electric motor scooter at ang managing kasosyo ng ilang mga pondo ng anghel. Dalawang taon na ang nakararaan, matapos dumalo sa isang conference sa DWEN sa Rio de Janeiro, nakipagsosyo si Flanagan sa isang Brazilian company upang palawakin ang Kasalukuyang internationally. Susunod ay ang pagpapalawak sa buong Amerika.
Sabi ni Flanagan hindi mahirap makipag-partner sa mga kababaihan sa iba pang mga bansa. Ginawa niya ang kanyang mga internasyonal na koneksyon sa pamamagitan ng paghahanap ng "mga kabataang tulad ng pag-iisip na bukas upang manalo ng mga pagkakataon sa negosyo" sa pamamagitan ng mga organisasyon tulad ng DWEN, Springboard Enterprises at 85 Broads.
Sinabi nito na maaaring maging daunting magtrabaho sa mga kababaihan sa ibang bansa. Ngunit, sabi ni Flanagan huwag hayaang itigil ka ng mga takot sa isang hadlang sa wika o kultural na mga pagkakaiba. "Karamihan sa mga negosyante mula sa ibang bansa ay nagsasalita ng Ingles," sabi niya. Upang bumuo ng magandang relasyon sa negosyo, hinihimok niya ang mga negosyante na "gumawa ng pagsisikap na matuto nang hindi bababa sa ilang mga karaniwang salita sa iba pang mga wika at ipahayag ang mga ito nang tama." Naniniwala din si Flanagan na "mahalaga na magsagawa ng pananaliksik at tuklasin ang bansa na nais mong gawin negosyo in Subukan upang matugunan ang mga lokal at gawin tulad ng ginagawa nila, sa halip ng paggawa ng mga bagay turista Amerikano. "
Elisabete Miranda ay ang presidente ng CQfluency, isang kumpanya ng komunikasyon na nag-aalok ng pagsasalin, interpretasyon at multi-kultural na mga solusyon upang matulungan ang mga kumpanya na gumawa ng negosyo sa buong mundo. Isang katutubo sa Brazil, nang lumipat si Miranda sa Amerika, natanto niya na ang "hardest transition ay hindi wika, ngunit ang kultural na pagbagay." Binago niya ang kanyang negosyo sa isa na "pinasisimulan ang tunay na pagkaunawa sa kultura sa pagitan ng mga taong hindi nagsasalita ng parehong wika" - mahalagang tumaas ang kanilang kultural na katalinuhan.
Naniniwala si Miranda na "walang kapalit para sa nakaharap sa networking" para makagawa ng mga koneksyon sa ibang mga negosyante. Binibigyang-diin ni Miranda ang kanyang paglahok sa mga grupo ng kababaihan para sa pagkakalantad na humantong sa kanya na napili na lumahok sa mga programa tulad ng EY Entrepreneurial Winning Women at DWEN. Ang pakikilahok sa mga organisasyong ito ay nagsasabing si Miranda, ay "isang mapagkukunan ng walang hangganang inspirasyon, tagapagturo, kaibigan at pakikipagsosyo."
Gawin mo ang iyong Takdang aralin
Sumasang-ayon si Miranda sa Flanagan na mahalaga na gawin ang iyong araling-bahay at masasabi ng social media. Kapag nag-aaral sa mga kaganapan pinayuhan ka niya na:
- Kunin ang listahan ng dadalo.
- Kilalanin ang mga taong nais mong makisali sa.
- "Palaging makinig ng mas maraming makakaya mo… Maagang maaga kung ang tao ay isang taong nais mong magkaroon ng kasosyo. "
Mahalaga, idinagdag niya, upang matiyak na ikaw at ang iyong potensyal na kasosyo ay nagbahagi ng mga karaniwang layunin, halaga, nais at pangangailangan. Naniniwala rin siya na ang wika ay hindi isang hadlang sa pakikisosyo sa isang dayuhang kumpanya:
Sa kabutihang palad, may isang wika na sinasalita ng lahat - ang wika ng paggawa ng magandang negosyo.
Siyempre may mga panganib sa pagtataguyod ng mga internasyonal na pakikipagsosyo. Ang Flanagan ay may problema sa isang nakaraang internasyunal na pangangalakal at pinapayuhan ang mga negosyante na gamutin ang kanilang mga kasosyo (lalo na ang kanilang sitwasyon sa pananalapi) nang maingat. Kung ang isang tao ay nagnanais ng isang eksklusibong pag-aayos ay nagmumungkahi siya na makakakuha ka ng "makabuluhang pagbabayad sa upfront."
Si Amy Millman, presidente ng Springboard Enterprises, na nakagawa rin ng ilang mga internasyonal na pakikipagsosyo ay nagsasabi na tiyakin na mayroon kang isang malakas na legal na kasunduan sa iyong mga kasosyo. Sinang-ayunan at sinabi ni Flanagan na kailangan mo ng "nakaranas ng legal na tagapayo na may malakas na representasyon sa lokal na bansa ng interes." Nagmumungkahi siya sa iyo na "istraktura ang deal bilang panalo-win na may mga insentibo na nakabatay sa pagganap na nakatali sa malinaw na tinukoy na mga milestones." Ang mga kasosyo sa US Department of Commerce ay isang "mahusay na mapagkukunan."
Si Millman at si Wendy Simpson, ang upuan ng Springboard Australia, ay nagpapaalam sa mga negosyante para sa mga internasyonal na kasunduan upang panatilihing bukas ang isip:
Huwag subukan upang magkasya lahat sa parehong kahon. Laging bukas sa mga bagong solusyon at maging handa upang ibalik ang iyong mensahe.
Naniniwala si Miranda na "ang mga pakikipagsosyo ay ang pinakamahusay na paraan para mapalawak ang maliliit na negosyo" sa buong mundo. Sa kabila ng anumang pagkakaiba sa wika o kultura, nagdadagdag siya, mayroong isang katangian halos lahat ng namumuhunan:
Sila ay nakikipagnegosyo sa mga taong pinagkakatiwalaan at gusto nila. Ang pagiging kakaiba at pag-aaral tungkol sa kultura ng iyong potensyal na kasosyo ay maaaring maging isang malaking unang hakbang sa isang matagumpay na pakikipagsosyo.Tagumpay Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
Higit pa sa: Women Entrepreneurs 4 Comments ▼
