Ang propesyonal na ngayon ay mananatili lamang sa bawat trabaho sa isang average na 4.4 taon. Ang mataas na rate ng paglilipat ng tungkulin sa merkado ng manggagawa ay ang pagmamaneho ng pangangailangan para sa pangangalap at mga serbisyong pang-ulo, na nangangahulugan ng pagiging isang corporate recruiter ay maaaring maging isang napaka-smart karera ilipat sa katunayan. Hindi lamang may maraming trabaho sa larangan na ito, ngunit ang karera mismo ay mayaman sa pagkakaiba-iba. Ang iyong pang-araw-araw na pamumuhay bilang isang manggagawa sa paggawa ay magkakaroon ng interbyu sa mga kandidato sa trabaho, makipag-ugnay sa kanilang mga sanggunian at pagkonsulta sa mga employer upang masuri ang kanilang mga pangangailangan sa paggawa. Upang makakuha ng ganoong kasiya-siyang karera sa lugar, maging handa upang ganap na italaga ang iyong sarili upang makakuha ng kinakailangang karanasan, kasanayan at kwalipikasyon.
$config[code] not foundMag-enroll sa isang accredited school at kumita ng apat na taong degree sa human resources o business. Kahit na ang isang dalawang-taong antas ay maaaring sapat, ang pagkuha ng isang apat na taon ay maaaring makatulong sa kumbinsihin ang isang potensyal na tagapag-empleyo upang pabor sa iyo sa iba pang mga kandidato sa trabaho.
Kumuha ng trabaho bilang isang katulong na mapagkukunan ng tao o sa departamento ng mga serbisyo ng kawani ng isang kawani ng kawani o recruitment. Manatili sa papel para sa isang minimum na limang taon. Ang isang tagapag-empleyo na nagtatrabaho sa mga recruiters ng korporasyon ay maaaring mangailangan ng mga aplikante ng trabaho na magkaroon ng ganitong antas ng karanasan sa loob ng industriya. Habang nasa papel ka, siguraduhing masulit ang karanasan sa pamamagitan ng pagtatanong sa mga kasamahan sa trabaho upang ipakita sa iyo kung paano mag-map at mapagkukunan ang mga resume at upang matulungan kang matuto hangga't makakaya mo tungkol sa pagre-recruit.
Mag-sign up sa isang online na provider ng pagsasanay para sa isang kasanayan sa komunikasyon kurso at dumalo sa kurso upang mapabuti ang iyong mga kasanayan sa interpersonal. Sa isang trabaho kung saan ka nakikipagkita at nakikipag-ugnayan sa mga bagong tao araw-araw, kailangan mong makipag-usap sa mga indibidwal mula sa lahat ng uri ng mga pinagmulan.
Mag-apply sa HR Certification Institute para sa isang propesyonal sa pagsusulit sa sertipikasyon ng human resources (PHR). Mag-iskedyul at kunin ang pagsusulit. Ang pagkuha ng sertipikadong ay gagawing mas kapaki-pakinabang sa iyo, dahil ang sertipiko ay tiyak na katibayan ng iyong kaalaman at pag-unawa sa larangan ng mga human resources. Maaari mo ring ipasiya na makumpleto ang senior professional sa human resources certificate (SPHR). Upang maging karapat-dapat para sa isang PHR o SPHR, kailangan mo ng dalawa at limang taong karanasan sa HR, ayon sa pagkakabanggit, kung mayroon kang degree na bachelor's. Kung mayroon ka lamang isang diploma sa mataas na paaralan, kakailanganin mo ng apat at pitong taong karanasan, ayon sa pagkakabanggit.
