Ang pakikipag-usap tungkol sa isang tao sa likod ng kanyang likod ay maaaring makapinsala sa mga relasyon at lumikha ng kakulangan ng tiwala, lalo na kapag ito ang iyong boss. Hindi lamang maaari mong ilagay ang iyong trabaho sa peligro, ipagsapalaran mo ang masamang rekomendasyon kapag naghahanap ka para sa isa pang trabaho. Ang isang taos-puso paghingi ng tawad ay maaaring magpakita ng isang mag-sign ng mahusay na lakas at karakter, kaya mahalaga na makakuha ng ito ng tama kung umaasa kang makatanggap ng kapatawaran at pagalingin ang kahihiyan na iyong pinagdusahan.
$config[code] not foundAgad na humingi ng paumanhin
Alamin ang iyong boss at humihingi ng paumanhin para sa pakikipag-usap tungkol sa kanya. Maging tiyak sa iyong paghingi ng tawad. Sabihin mo sa kanya na ikinalulungkot ka sa pakikipag-usap tungkol sa kanya sa likod ng kanyang likod at humihingi ng paumanhin para sa pagyurak sa kanya o pagdudulot sa kanya ng kahihiyan. Sa pamamagitan ng pagiging tiyak, ipinapaalam mo sa iyong boss na nauunawaan mo ang likas na katangian ng iyong kasalanan at handa ka nang gawin ito ng tama. Ang "Psychology Today" ay nagsasaad na sa paggawa nito ay muling itinatag mo ang isang pangkaraniwang moralidad at pinatutunayan mo na ikaw at ang iyong amo ay magkaparehong mga halaga. Maaari ka ring magpadala ng isang sulat ng paghingi ng tawad kung sa palagay mo ay sobrang nababalisa tungkol sa pakikipag-usap sa kanya nang harapan. I-address ang sulat sa iyong boss, isama ang iyong paghingi ng tawad sa katawan at lagdaan ang iyong pangalan. Kahit na wala kang plano sa pagsasabi ng apology nang personal, siguraduhing maihatid ito nang personal.
Mag-alok ng Paliwanag
Magbigay ng paliwanag kung bakit ka nakikipag-usap tungkol sa iyong boss sa unang lugar. Kung ikaw ay pagod o bigo o kung ikaw ay may problema sa ibang empleyado, ipaalam sa iyong boss na ang pag-uugali na ito ay hindi ang iyong normal na paraan ng pagkilos at hindi mo ipaalam itong mangyari muli. Dapat mong ipakita na naiintindihan mo ang damdamin ng iyong boss at taos-puso kang pakiramdam na masama, o kung hindi man ang iyong paghingi ng tawad ay sasandal sa pekeng. Halimbawa, ipaliwanag sa iyong amo na labis kang napapagod sa isang kamakailang proyekto at nadama mo na sa pamamagitan ng pakikipag-usap tungkol sa kanya ay aabutin mo ang ilan sa presyon mo.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingTanggapin ang Pananagutan
Huwag sisihin ang sinuman para sa iyong mga aksyon ngunit ang iyong sarili. Itanong kung may anumang bagay na magagawa mo upang mas mahusay ang sitwasyon. Kung gusto ng iyong boss na tugunan mo ang taong pinag-uusapan mo upang gawin itong tama, pagkatapos ay humingi ng paumanhin sa taong nakipag-usap sa iyo at ipaliwanag na mali ka. Ang isang mahusay na paghingi ng tawad ay dapat gumawa ng pakiramdam mo ay nagkasala at gumawa ka magdusa, nagmumungkahi "Psychology Ngayon." Nagpapakita rin ito na totoong sira ang iyong sarili sa insidente.
Patawarin ang sarili
Sa sandaling tanggapin ng iyong boss ang iyong paghingi ng tawad at gagawin mo ang sitwasyon ng tama sa kanya, kailangan mong matutong magpatawad sa iyong sarili. Ayon sa University of Massachusetts, dapat mong matutuhan na palayain ang pagkakasala upang sumulong at simulan ang pagbuo ng tiwala sa relasyon muli. Lumikha ng isang plano ng aksyon upang hindi kailanman ipaalam ang insidente mangyari muli. Pangako na lumakad palayo kapag naririnig mo ang iba pang mga gossiping, maging ito man ay tungkol sa iyong amo o sinumang iba pa.
