Kung naimbitahan ka sa isang pangwakas na pakikipanayam, ikaw ay isang nangungunang kandidato at dapat maghanda ng mabuti. Kailangan mong gumawa ng ilang "araling-bahay" tungkol sa kumpanya, maghanda at magsanay kung ano ang iyong sasabihin at planuhin na ibenta ang iyong sarili nang higit pa kaysa sa iyong nagawa sa nakaraang mga panayam.
Alamin Sino ang Makikipag-usap sa Iyo
Ang huling panayam ng mga nangungunang mga kandidato ay madalas na kasama ang mga tao maliban sa taong nagsagawa ng mga unang panayam. Kung hindi ka pa nasabi kung sino ang gagawin ng iyong panghuling pakikipanayam, hilingin kung sino ang makakaalam sa iyo. Kung ito ay isang tao na hindi mo pa nakikilala, lubusan na magsaliksik ng pamagat at posisyon sa kumpanya at maghanap ng impormasyon na maaaring magamit mo upang bumuo ng kaugnayan at mapabilib ang iyong tagapanayam.
$config[code] not foundMaghanda ng Solusyon sa Mga Problema
Kapag naghahanda para sa isang huling pakikipanayam, isipin ang mga solusyon sa mga problemang natutuhan mo sa mga naunang panayam. Tumutok sa kung ano ang maaari mong gawin para sa kumpanya na may mga kongkretong halimbawa ng kung ano ang nagawa mo kamakailan sa mga katulad na sitwasyon. Halimbawa, kung natutunan mo na ang pangkat ng mga benta ay hindi mahusay at benta ay bumaba, maghanda ng ilang posibleng solusyon upang talakayin at banggitin kung paano mo nadagdagan ang mga benta sa ibang mga posisyon.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPlanuhin ang mga Karapatang Tanong
Maghanda ng ilang mga katanungan para sa pangwakas na pakikipanayam na idinisenyo upang ipakita ang anumang mga katanungan o mga alalahanin na maaaring mayroon ang tagapag-empleyo upang matugunan mo ang mga ito. Halimbawa, magtanong ka tulad ng "Sinabi ko ba o nagpakita ng anumang bagay ngayon na nag-iiwan sa iyo ng mga tanong tungkol sa aking pagiging angkop para sa trabaho?" O "Sa puntong ito, ano ang pipigil sa iyo sa pagbibigay sa akin ng trabaho?" Ang tugon sa mga ganitong uri ng trabaho mga tanong ay magbibigay sa iyo ng pananaw sa kung ano ang mag-focus sa sa iyong pagsasara ng pahayag.
Maghanda upang Labanan ang Pag-uusapan Tungkol sa Suweldo
Maaari mong maramdaman na dahil naimbitahan ka sa mga panayam sa huling pag-ikot, dapat mong talakayin ang suweldo kung pinagsasama ito ng tagapag-empleyo. Huwag maloko sa pagbubunyag ng mga nakaraang suweldo, kung ano ang iyong saklaw ng suweldo, kung ano ang suweldo sa ilalim ng iyong linya o anumang impormasyon sa suweldo. Ang talakayan ng suweldo at pag-uusap ay dapat gawin lamang pagkatapos na makatanggap ka ng nakasulat na alok ng trabaho. Kung tinanong kung ano ang saklaw ng iyong suweldo, tumugon sa ilang pagkakaiba-iba ng "Mas interesado ako sa pinakamahusay na magkasya sa isang trabaho kaysa sa suweldo" o "Bukas ako sa suweldo ng suweldo para sa aking karanasan at kwalipikasyon."
Planuhin ang Magtanong para sa Job
Humingi ng trabaho sa dulo ng bawat interbyu, at lalo na sa huling panayam. Magsanay na humingi ng trabaho sa isang masigasig at mapang-akit na paraan, na muling isinasaalang-alang ang natutuhan mo tungkol sa kung ano ang kailangan ng kumpanya at kung paano mo matutugunan ang mga pangangailangan na inupahan. "Salamat sa iyong pagtitiwala sa akin. Umaasa ako na kumbinsido kita na ako ang pinakamainam na tao para sa posisyon na ito. Gusto kong magtrabaho para sa Acme Widget Manufacturing bilang isang benta manager, at gagana nang husto upang sanayin ang mga kinatawan ng benta, dagdagan ang mga benta sa itaas ng mga average ng industriya at pagbutihin ang propesyonalismo sa koponan ng pagbebenta. Kung tinanggap, gagana ako upang lalampas sa lahat ng iyong mga inaasahan at tulungan kang palaguin ang iyong negosyo. "
