Wala nang mas masahol pa kaysa sa pagiging natigil sa isang trabaho na kinapopootan mo, o ang pagtuklas na ang karera na naisip mo ay tama para sa iyo ay talagang isang talagang mahirap na magkasya. Ang mga pagsusulit sa compatibility ng karera ay tumutulong sa iyo na pag-aralan ang mga katangian ng iyong pagkatao at malaman kung aling lugar ng bokasyonal ang pinakamahusay na angkop para sa iyo. Ang mga pagsubok ay maaari ring makatulong sa paghahanda sa iyo para sa mga interbyu sa trabaho dahil ang ilang mga kumpanya ay nangangasiwa ng mga pagsusulit sa pagiging tugma bilang bahagi ng proseso ng panayam.
$config[code] not foundPangkalahatang Mga Uri
Ang mga kandidato sa trabaho ay maaaring kumuha ng mga pagsusulit sa compatibility ng karera sa bahay upang matulungan silang malaman kung anong career field ang pinakamahusay na tugma para sa kanilang uri ng personalidad. Ang mga pagsusulit sa pagkakatugma ay nagaganap sa maraming iba't ibang mga anyo. Ang ilang mga pagsusulit ay nagbibigay ng kakayahan sa pag-aaral na sumusubok sa pagbagay at kakayahan ng aplikante na malutas ang mga problema. Ang mga pagsusulit na tumutuon lamang sa mga uri ng pagkatao ay titingnan kung gaano kahusay ang kandidato na umaangkop sa trabaho at ang posibilidad ng kasiyahan sa trabaho. Sinusubukan ng mga pagsubok sa asal na suriin ang posibilidad na ang isang kandidato sa trabaho ay makikilahok sa mga kontra-produktibong pagkilos.
Myers-Brigg
Ang Tagapahiwatig ng Uri ng Myers-Briggs ay isang pagtatasa ng pagkatao na nagtatalaga ng isang uri ng personalidad sa test-taker at tumutulong sa pag-aralan kung aling mga trabaho ang pinaka-tinatangkilik ng uri ng pagkatao. Ang palatanungan na ito ay tumitingin sa mga interes at kagustuhan ng tao, na nagtatalaga ng mga puntong ito sa apat na antas: introversion / extroversion, sensitibo / intuitive, paghusga / perceiving at pag-iisip / pakiramdam. Matapos kunin ang pagsubok, bibigyan ka ng isa sa 16 na uri ng pagkatao. Ang bawat uri ng pagkatao ay may mga tiyak na talento at mga lugar kung saan ito ay excels. Maaari mong bisitahin ang isang bilang ng mga website upang malaman kung anong uri ng karera ay ang pinakamahusay na tugma para sa iyong uri ng pagkatao.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMalakas na Interes
Ang isang Malaking Inventory ng Interes ay sumusuri sa mga interes ng mananakop sa mga gawaing libangan, trabaho, at edukasyon. Ang pagsusulit ay nagrerekomenda ng mga trabaho kung saan ang iba pang mga empleyado ay may magkaparehong interes at kung saan ang mga gawain ay nakahanay sa mga pagpili ng mananakop ng pagsubok. Ang ideya ay magkakaroon ka ng higit na kasiyahan kung nagtatrabaho ka sa isang trabaho na may katulad na mga tao. Maaaring kunin ang pagsusulit na ito kapag nagsisimula ng karera o kahit na isinasaalang-alang ang pagpapalit sa isang bagong landas sa karera sa kabuuan.
Tumuon
Ang FOCUS ay isang tool sa karera sa online na nagbibigay ng maraming antas ng mga pagsusulit sa pagsusuri ng compatibility kasama ang mga alituntunin sa karera sa pagpaplano. Maaaring gamitin ang tool na ito sa pamamagitan ng parehong mga mag-aaral sa kolehiyo at sa mga propesyonal sa labas ng kolehiyo upang makahanap ng mga trabaho kung saan makakaranas sila ng mas higit na kasiyahan at kasiyahan. Ituturo ka ng FOCUS sa direksyon ng mga pagpipilian sa trabaho na tumutugma sa iyong mga interes at uri ng iyong pagkatao. Maraming mga kolehiyo ay nag-aalok ng mga libreng account sa FOCUS para sa parehong kasalukuyang mga mag-aaral at mga alumni.
Halaga ng Imbentaryo
Ang halaga ng mga pagsusuri sa imbentaryo ay tumutulong sa iyong mas mahusay na maunawaan kung anong mga halaga ang pinakamahalaga sa iyo sa isang kapaligiran sa trabaho. Ang mga resulta ng mga pagsubok na ito ay hindi nakatakda sa bato. Kung paano ang iyong ranggo sa isang halaga ng pagsusuri sa imbentaryo ay maaaring maging ibang-iba sa kung paano ka nagraranggo ng isang dekada mula ngayon. Ang ilang mga website ay nag-aalok ng screening ng imbentaryo ng libreng halaga, tulad ng pagsusulit sa InSight. Ang pagsubok na ito ay makakatulong sa iyo na maunawaan hindi lamang kung anong uri ng kumpanya ang pinakamainam para sa iyo, ngunit anong uri ng posisyon din.
Pre-Screening
Maaaring i-screen ng mga tagapag-empleyo ang mga kandidato na may mga pagsusulit sa pagiging tugma sa karera bilang bahagi ng simula ng proseso ng panayam. Kapag ginagawa ito, ang mga pagsusulit ay dapat pumasa sa ilang mga legal na limitasyon. Ang pagsusulit ay dapat na wasto, ibig sabihin ang tagapag-empleyo ay dapat mapapatunayan na ang pagsubok ay hinuhulaan kung sino ang magagawa ng mabuti sa trabaho. Ang isang pagsubok ay dapat ding maging maaasahan, sa patuloy na pagsukat ng isang tao ang parehong kahit na kinuha nang maraming beses. Ang isang mahusay na pagsubok sa pagiging tugma ay hindi rin dapat lumabag sa anumang mga batas sa pagtatrabaho, tulad ng diskriminasyon batay sa lahi o kasarian.
