San Francisco (PRESS RELEASE - Nobyembre 17, 2009) - Ang VerticalResponse, Inc., isang nangungunang provider ng self-service na pagmemerkado sa email, mga online na survey at direktang mga solusyon sa mail para sa mga maliliit na negosyo, ngayon ay naglabas ng mga resulta ng isang survey ng 831 maliliit na negosyo sa ilalim ng 500 empleyado, na nagpakita na higit sa isang-kapat ng mga respondent ay hindi kanselahin ang pagkakaloob na ibinigay ng tagapag-empleyo kung binigyan ng pampublikong pangangalagang pangkalusugan. Sa kabila ng matagumpay na boto ng pagtatapos ng katapusan ng linggo upang maingat na maingat ang pangangalaga ng kalusugan sa pamamagitan ng buong Kapulungan ng mga Kinatawan, ang survey ay nagbibigay ng pulse check sa kung paano ang mga maliliit na negosyo ang nararamdaman tungkol sa isang pampublikong alay ng pangangalagang pangkalusugan, ang kanilang mga kasanayan sa pag-hire, kung sila ay mag-aplay para sa pagpopondo noong 2010.
$config[code] not foundAng mga resulta ng survey ay nagpapakita ng pagkakaiba sa pagitan ng mga kondisyong pangkalusugan para sa mga maliliit na negosyo ng iba't ibang laki, na may minarkahang pagkakaiba sa pagitan ng mga kumpanya ng 1 hanggang 10 at 11 hanggang 100 empleyado. Kapag tinanong kung ang mga maliliit na negosyo ay nag-aalok ng healthcare sa kanilang mga empleyado ng isang napakalaki 72 porsiyento ng mga maliliit na negosyo na may 1-10 na empleyado ay hindi nag-aalok ng pangangalagang pangkalusugan sa kanilang mga empleyado. Naihahambing ito sa 24 na porsiyento ng mga negosyo na may kawani ng 11-100 na hindi nag-aalok ng pangangalagang pangkalusugan. Gayunpaman, kabilang sa mga negosyong may 11-100 kawani na nag-aalok ng pangangalagang pangkalusugan, 41 porsiyento ay hindi kanselahin ang itinakdang pagsakop ng tagapag-empleyo kung mayroong isang pampublikong alay. Ang isang maliit na survey ng survey na sumasagot sa suporta ng iminungkahing reporma sa pangangalagang pangkalusugan ay Ang San Francisco Art Exchange.
"Ang isang pampublikong alay ng pangangalagang pangkalusugan ay nagbubukas ng mga maliliit na negosyo at negosyante, dahil pinapayagan nito ang mga ito na tumuon sa mga pangunahing bahagi ng kanilang negosyo tulad ng mga pagbabago at mga bagong produkto," sabi ni Theron Kabrich, CEO, San Francisco Art Exchange."Tinatanggal din nito ang isang hindi makatarungang mapagkumpitensyang kalamangan para sa mga maliliit na negosyo kapag sinisikap na maakit ang mga magagaling na empleyado, at nagtatakda ng larangan."
Ang mga napag-alaman ng survey ay inilabas lamang matapos ang rate ng kawalan ng trabaho sa Amerika ay umabot sa 10.2 porsiyento, ang pinakamataas na rate mula noong Abril 1983. Kahit na ang maliit na sektor ng negosyo ay patuloy na isang mahalagang bahagi ng ekonomiya-ang paglikha ng 65 porsiyento ng lahat ng mga bagong trabaho sa Amerika sa loob ng nakalipas na 15 taon-karamihan sa mga survey respondents ay tumigil sa pag-hire sa nakaraang taon. Sa 11-100 na empleyado ng empleyado, mayroong humigit-kumulang na 2.5 beses na higit pang mga respondent-o 33.3 porsyento-na tumatanggap pa rin kumpara sa 13.2% ng mga kumpanya sa laki ng empleyado ng 1-10.
Kabilang sa mga pangunahing natuklasan, ang mga ulat ng VerticalResponse *:
Pangangalaga sa Kalusugan: Karamihan sa mga maliliit na negosyo na may mas kaunting mga empleyado ay hindi nag-aalok ng pangangalagang pangkalusugan sa ngayon, at karamihan ay hindi kanselahin ang kanilang kasalukuyang saklaw para sa kanilang mga empleyado. • 40.9% ng mga negosyo na may 11-100 empleyado ay hindi kanselahin ang itinakdang pagsakop ng tagapag-empleyo kung mayroong isang pampublikong alay at ang pinakamalaking bahagi ng mga negosyo na may 1-10 empleyado ay hindi rin. • Sa lahat ng maliliit na negosyo, isang average ng 16% ng mga negosyo ang makakapagkansela sa ibinigay ng kanilang tagapag-empleyo kung mayroong isang pampublikong alay. • 71.8% ng mga negosyo na may 1-10 na kawani ay hindi nag-aalok ng pangangalagang pangkalusugan sa mga empleyado-kumpara sa 69.4% ng mga negosyo na may 11-100 na empleyado na nag-aalok ng pangangalagang pangkalusugan sa mga empleyado.
Pag-aarkila: Para sa karamihan ng mga maliliit na negosyo na natanto na kailangan nila upang umarkila upang ipagpatuloy ang paglago sa malapit na hinaharap, gayunpaman ang karamihan sa mga negosyo ay tila tumigil sa pagkuha noong nakaraang taon. • Sa 11-100 mga empleyado ng empleyado, mayroong humigit-kumulang na 2.5 beses na mas maraming respondent-o 33.3 porsyento-na tumatanggap pa rin kumpara sa 13.2% ng mga kumpanya sa laki ng 1-10 na empleyado. • Ang mga maliliit na ulat ng negosyo ay magtatagal na upang mabawi mula sa kasalukuyang pagbagsak ng ekonomiya. Sa susunod na tatlong buwan, 11 porsiyento lamang ng mga negosyo na may 1-10 na empleyado ang nagpaplano sa mga bagong hires-kumpara sa 27.1% ng mga negosyo sa hanay ng 11-100 kawani na nagpaplanong palawakin. • Higit sa kalahati (52.5%) ng lahat ng mga respondent ang nagsabi na ang bilang ng mga empleyado sa kanilang kumpanya ay nanatiling pareho sa nakalipas na taon. • Higit sa doble ang mas malaking laki ng negosyo ang nag-ulat ng pagtaas sa kanilang numero ng empleyado-o 34.3 porsiyento-kumpara sa 16.9% lamang ng mga negosyo na may 1-10 na kawani na nag-uulat ng pagtaas.
Pagpopondo para sa mga maliliit na negosyo: Ang pagpopondo ng lahat ng uri ay patuloy na isang hamon para sa maliliit na negosyo sa nakalipas na nakaraan. Sa hinaharap maraming sinubukan na mag-aplay para sa pagpopondo. • Malapit sa isang ikalimang bahagi ng mga sumasagot na inilapat para sa pagpopondo sa nakaraang taon, at hindi naging matagumpay. • 62.6% ng lahat ng mga maliit na negosyanteng negosyante ay hindi sumubok para sa pagpopondo sa nakaraang taon. • Kapag isinasaalang-alang ang pagpopondo para sa 2010, 33% ng mga maliit na negosyante ay nagplano na mag-aplay para sa pagpopondo.
"Tulad ng VerticalResponse ay parehong isang maliit na negosyo, at isang matatag na tagasuporta ng maliit na komunidad ng negosyo, kami ay nasasabik na makita kung saan nakatayo ang aming mga customer sa mga patakaran ng pamahalaan at mga reporma sa pangangalagang pangkalusugan," sabi ni VerticalResponse CEO at founder na si Janine Popick. "Ang malaking kaibahan sa mga opinyon sa pagitan ng maliliit na negosyo ng isa hanggang sampung empleyado kumpara sa mga may 11 hanggang 100 empleyado ay nagpapakita na ang kasalukuyang gobyerno ay dapat isaalang-alang ang pagkakaiba-iba ng maliit na komunidad ng negosyo-at higit sa lahat ay nakapagsasali sila ng mga opinyon ng mga maliliit na may-ari ng negosyo mula sa iba't ibang mga industriya at laki ng kumpanya dahil walang solusyon para sa lahat. " Ang mga tugon sa survey ay tunay na kumakatawan sa puso ng maliit na komunidad ng negosyo, na may higit sa tatlong-kapat ng mga respondent na may pagitan ng 1 at 10 na empleyado-ang pangkat na ito ay 76.5% o 632 ng kabuuang 831 na respondent. Kasama sa kategoryang ito ang isang bilang ng mga solong proprietor business, na nagpapahiwatig na ang mga negosyante ay patuloy na umunlad sa kabila ng klima sa ekonomiya. Kasama sa natitirang bahagi ng mga respondent ang 19 porsiyento na may pagitan ng 11-100 empleyado. Ginamit ng VerticalResponse ang sarili nitong survey tool, na inilunsad noong Abril 2008, upang maghatid ng maraming pagpipilian at libreng-form na mga sagot sa isang subset ng mga gumagamit nito, at sa maliit na komunidad ng negosyo. Pamamaraan Ang mga survey ay kinuha sa loob ng anim na linggong panahon simula noong Setyembre 22, tinatapos noong Oktubre 29. Ipinasok ang mga ito nang hindi nagpapakilala sa pamamagitan ng mga customer ng VerticalResponse, at napunan din sa Small Business Development Center "Mga Online Marketing Boot Camp" sa buong California. Ang mga tanong ay nakatuon sa mga mainit na paksa tulad ng mga ipinanukalang mga reporma sa pangangalagang pangkalusugan, kasalukuyang at hinaharap na gastusin sa marketing para sa mga channel tulad ng social media at marketing sa email, at nagtatangkang makakuha ng pagpopondo. Kasama sa survey ang isang bilang ng mga opsyon sa librengform, na kasama sa mga indibidwal na ulat ng buod.
Bilang karagdagan, ang mga resulta ay nahati sa mga pangkalahatang respondent; at isama ang isang paghahambing ng mga pagkakaiba sa pagitan ng mga maliliit na negosyo na may 1-10 empleyado, kumpara sa mga may 11-100 empleyado. Ang karagdagang vertical breakdowns ay kinabibilangan ng retail segment, na binubuo ng 19 porsiyento ng mga respondent-at non-profit, na bumubuo ng 11.2 porsiyento ng mga respondent. * Para sa kumpletong resulta ng survey, makipag-ugnay sa email protected o tumawag sa 415.808.2457. Tungkol sa VerticalResponse Ang VerticalResponse, Inc. ay isang nangungunang provider ng self-service na pagmemerkado sa email, online na mga survey at mga serbisyong direktang mail na nagbibigay ng kapangyarihan sa mga maliliit na negosyo upang madaling lumikha, pamahalaan at suriin ang kanilang sariling mga direktang kampanya sa marketing. Ang punong barko ng VerticalResponse ay ang Small Business Stimulus Package, na bundle email, mga online na survey at mga postkard upang mag-alok sa mga customer ng isang pinagsama-samang direktang solusyon sa marketing na batay sa Web na madaling maunawaan at abot-kayang. Ang VerticalResponse ay headquartered sa San Francisco, California. Para sa karagdagang impormasyon, mangyaring bisitahin ang www.verticalresponse.com
