Ang mga opisyal ng human resources ay may mahalagang papel sa kanilang mga organisasyon sa pagsubaybay sa batas sa pagtatrabaho at pagtiyak na ang kumpanya ay sumunod sa parehong sulat at diwa ng mga batas na iyon. Ang mga opisyal ng human resource ay responsable rin sa pagpuno ng mga bakante, pagharap sa mga hindi pagkakasundo sa trabaho, pagtatrabaho sa mga empleyado sa panandalian at pangmatagalang bakasyon at pagdidisiplina sa mga manggagawa. Ang natatanging trabaho ay nangangailangan ng isang bilang ng mga espesyal na katangian, kabilang ang mahusay na komunikasyon at mga kasanayan sa interpersonal.
$config[code] not foundMalakas na Interpersonal Skills
Upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin, ang mga opisyal ng human resources ay nangangailangan ng mahusay na mga kasanayan sa interpersonal. Ang karamihan sa mga trabaho ay binubuo ng nagtatrabaho sa iba't ibang mga indibidwal sa isang malawak na hanay ng mga posisyon, mula sa mga entry sa trabaho na mga aplikante sa mga executive recruiters. Ang mga opisyal ng human resources ay dapat na magalang, magiliw at makakausap sa maraming iba't ibang uri ng pagkatao.
Malakas na Mga Kasanayan sa Pakikipag-usap
Ang epektibong komunikasyon ay kritikal sa trabaho ng opisyal ng human resources. Ang isang hindi pagkakaunawaan sa pagitan ng isang empleyado at isang tagapag-empleyo ay maaaring maging sanhi ng mga malubhang problema sa kumpanya kung hindi maayos ang paghawak, kaya kailangang isulat ng opisyal ng human resources ang posisyon ng kumpanya nang malinaw, parehong sa salita at sa pagsusulat.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingKasanayan sa pamamahala ng oras
Karaniwang gumagana ang opisyal ng human resources na nag-iisa, na may maliit na direktang pangangasiwa. Upang maging mabisa sa posisyon, ang indibidwal ay nagpapakita ng malakas na pamamahala ng oras at mga kasanayan sa organisasyon. Ang mga opisyal ng human resource ay naglalagay din ng malinaw na mga prayoridad upang makuha ang lahat ng bagay sa isang araw. Sinundan nila ang anumang natitirang item nang walang pagkaantala.
Kaalaman ng Batas sa Pagtatrabaho
Ang matagumpay na mga opisyal ng human resource ay mananatili sa lahat ng aspeto ng batas sa pagtatrabaho, dahil ang mga batas na ito ay nagbabago sa lahat ng oras. Nanatiling pamilyar sila sa mga pederal na utos at mga batas ng estado, na maaaring mas mahigpit kaysa sa mga pederal na patnubay.
