Ang isang tagapagsanay ng sistema ay isang taong nagtuturo at nagtuturo ng mga empleyado ng isang kumpanya kung paano gumamit ng iba't ibang mga programa sa computer, software at mga sistema ng network ng panloob na computer. Ang mga taong nagtatrabaho sa sektor na ito ay malinaw na dapat magkaroon ng isang malakas na background sa teknolohiya ng impormasyon, at ang uri ng mga sistema na ituturo nila ay depende sa kapaligiran kung saan sila ay nagtatrabaho.
Function
Ang mga trainer ng sistema na nagtatrabaho sa loob ng mga korporasyon ay malamang na ang mga kawani ng tren ay pamilyar sa software na gagamitin sa pang-araw-araw na pagpapatakbo ng kumpanya. Ang mga programa tulad ng Microsoft at Excel ay karaniwang mga halimbawa. Ang mga nagtuturo sa mga paaralan o mga sentro ng karera ay kailangang mag-aralan sa isang hanay ng iba't ibang mga application ng software na ginagamit sa buong negosyo, bukod sa pagiging may kaalaman sa kung paano gumagana ang internet at kung paano masulit ito. Ang madla ng isang trainer ng sistema ay mula sa mga indibidwal sa loob ng isang kumpanya sa mga malalaking grupo ng mga tao sa isang karera center.
$config[code] not foundKuwalipikasyon
Ang mga nagnanais na magtrabaho sa mga paaralan o mga karera ay karaniwang kailangang nakumpleto ang isang apat na taong programa sa degree sa isang field na may kaugnayan sa computer. Ang ilan ay maaaring mangailangan din ng mga kandidato na may certificate ng pagtuturo. Gayunpaman, maraming mga trainer ng sistema ang itinuturo sa sarili, at ang mga nagtatrabaho bilang konsulta o tagapagsanay ng korporasyon ay hindi maaaring magkaroon ng isang unibersidad na edukasyon, umaasa sa karanasang natamo nila gamit ang iba't ibang mga pakete ng software. Mahalaga rin ang pakikipag-usap sa publiko sa papel na ito.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingKundisyon
Ang nagtatrabaho na mga kondisyon ng isang trainer ng sistema ay mag-iiba depende sa kanilang tagapag-empleyo. Ang mga nagtatrabaho para sa mga korporasyon ay ibabatay sa mga tanggapan, habang ang mga nagtatrabaho para sa mga paaralan ay batay sa silid-aralan o lab computer. Sa mga kasong ito, ang mga oras ng trabaho ay tumutugma sa karaniwang oras ng opisina ng Lunes hanggang Biyernes 9 ng umaga hanggang 5 p.m. Sa ilang mga kaso, ang mga konsulta ay maaaring kinakailangan na magtrabaho sa bahay ng kliyente sa labas ng mga oras ng opisina.
Mga prospect
Ayon sa Bureau of Labor Statistics, mayroong 205,000 trainer system sa US noong 2008. Inaasahan na ang sektor na ito ay lalago nang mas mabilis kaysa sa pambansang average para sa lahat ng mga trabaho hanggang sa 2018. Ito ay dahil sa pagtaas ng paggamit ng mga computer at Ang Internet sa loob ng mga kumpanya at negosyo sa mga Kumpanya ng US ay kailangang mag-hire ng mga trainer ng sistema upang mapanatili ang isang aging workforce upang mapabilis ang pinakabagong mga teknolohiyang paglago sa software.
Mga kita
Ayon sa Bureau of Labor Statistics, ang average na kita ng isang trainer ng sistema noong 2008 ay $ 55,310. Ang pinakamataas na 10 porsiyento ay nakakuha ng higit sa $ 85,860 sa isang taon, habang ang pinakamababang 10 porsiyento ay nakakuha ng mas mababa sa $ 30,120 sa isang taon. Ang mean hourly wage sa 2008 ay $ 26.59.
2016 Salary Information for Training and Development Specialists
Ang mga espesyalista sa pagsasanay at pag-unlad ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 59,020 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang pagtatapos, ang mga espesyalista sa pagsasanay at pag-unlad ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 42,950, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 79,280, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita pa. Noong 2016, 282,800 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga espesyalista sa pagsasanay at pag-unlad.
