Nagsasagawa ang Navy ng midterm evaluation counseling upang matiyak na ang mga mandaragat ay patuloy na lumalaki, parehong personal at propesyonal, sa pamamagitan ng pagbibigay ng feedback at patnubay. Nangyayari sa kalahating punto sa taunang gradong ikot ng pagsusuri, ang midterm counseling ay pinuno din ang proseso ng pagsusuri sa pamamagitan ng mas mahusay na pagdodokumento ng taunang pagganap ng bawat mandaragat. Sa pamamagitan ng pagtataguyod ng patuloy na paglago ng mga mandaragat nito at pagkamit ng mas maaasahang mga taunang pagsusuri, ang Navy ay nagtatampok ng pagtatapos ng pagpapayo sa midterm bilang isang paraan upang madagdagan ang mabilis na kahandaan ng mabilis.
$config[code] not foundKapag Natapos Nila
Tatlong grado na taunang mga pagsusuri sa pagganap - ang Fitness Report (FITREP) para sa mga opisyal, Chief Evaluation (CHIEFEVAL) para sa mga punong petty officer (E7 hanggang E9) at Pagsusuri (EVAL) para sa junior sailor (E6 at ibaba) - ay isinasagawa sa iba't ibang oras sa buong taon ng kalendaryo. Ang pagtutuos ng pagsusuri at pagpapayo sa pagpapayo, BUPERSINST 1610.10B, ay naglalahad ng iskedyul ng pagsusuri para sa bawat pag-a-graduate sa Enclosure 1, Page 11, habang ang nararapat na iskedyul ng pagpapayo sa midterm ay matatagpuan sa Kabanata 19 sa Page 3.
Mga Form upang Punan
Ang FITREP, CHIEFEVAL at EVAL form ay ginagamit din para sa midterm counseling, ngunit hindi sila ganap na nakumpleto. Para sa paggamit sa pagpapayo, ang mga evaluator ay punan lamang ang mga bloke na naglalaman ng pangunahing impormasyon sa harap, kabilang ang mga bloke 29 hanggang 32. Ang mga tagapayo ay mag-rate ng mga sailor sa kanilang kalagayan sa loob ng pitong mga kategorya ng pagganap at magbigay ng feedback sa kung paano nila nakabatay sa loob ng kanilang peer group sa pamamagitan ng pagpuno ang "Puna sa Pagganap" na bloke. Ang FITREP at EVAL template ay maaaring makumpleto gamit ang NavFit98A software package, habang ang CHIEFEVAL ay nakumpleto gamit ang isang form sa Adobe Acrobat.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingHarap-harapan
Ayon sa BUPERSINST 1610.10B, limang layunin ang dapat matugunan sa panahon ng midterm counseling. Una, ang mga lakas at kahinaan ng marino ay tasahin. Pangalawa, natukoy ang kanyang mga lugar ng problema, at ang tagapagpahiram ay tumutukoy sa mga lakas na makakatulong sa kanya na mapagtagumpayan ang mga kakulangan. Pangatlo, ang isang plano ay iniharap na nagbibigay sa mga marahas na layunin na magagawa upang magtrabaho. Ika-apat, sinusuri ng evaluator ang pagganap ng manlalayag sa kanya at tinitiyak na malinaw niyang naiintindihan ang kanyang kasalukuyang kalagayan sa kanyang grupo. Sa wakas, ang mga inaasahan ay nakatakda para sa pagganap sa hinaharap. Ang pang-isang sesyon ng pagpapayo ay dapat na maganap sa isang nakakarelaks na kapaligiran, at dapat gawin ng mga tagapayo ang kanilang makakaya upang ilagay ang mandaragat nang madali upang matiyak ang bukas at tapat na komunikasyon.
