Ang mga may-akda Nathan Bennett at Stephen Miles ay nagsulat ng isang kahanga-hangang modernong playbook para sa mga pagpapasya sa karera. Si Bennett ay isang Propesor ng Pamamahala sa Georgia Tech at may-ari ng consulting firm na Red Buoy Consulting, at si Stephen Miles ay vice-chairman ng Heidrick and Struggles 'Leadership Consulting Practice.
Alam ko noon si Bennett sa aking pag-aaral sa MBA sa Georgia Tech sa Atlanta. Habang nagsisiyasat sa aking mga susunod na libro upang repasuhin, napunta ako sa librong ito habang binabasa ang website ng negosyo sa paaralan. Naabutan ko si Bennett, umaasa na ang paksa ng libro ay makikinabang sa mga maliliit na negosyo.
Kaya maaari mong tanungin ang iyong sarili, "Bakit suriin ang isang karera ng libro, isang tool na karaniwang sinadya upang makatulong sa isang corporate karera, kapag ako ay nagpasya na maging isang negosyante?" Ang hakbang sa teorya ng laro ay maaaring magpakita ng mga negosyante at maliliit na may-ari ng negosyo kung paano magtimbang ng pakikipagtulungan, maghanap ng mga mentor at bumuo ng mga empleyado mula sa Gen X, Gen Y at Baby Boomer na henerasyon. Ang iyong Game ng Karera ay isang mahusay na libro para sa mga nagpasya na hindi maging negosyante ngunit hindi pa rin sigurado kung paano mas mahusay na pamahalaan ang kanilang mga relasyon sa negosyo at mga pagpipilian sa karera.
Tingnan ang board game at ang iyong mga gumagalaw dito
Ang iyong Game ng Karera Sinusuri ang teorya ng laro bilang nauugnay sa propesyonal na pag-unlad. Ipinaliliwanag nito kung paano ang bawat tao ay isang manlalaro na kailangang maunawaan ang mga patakaran at potensyal na epekto mula sa iba pang mga kalahok at pagpipilian. Ang unang bahagi ng mga kabanata ng aklat ay naglalagay ng mga elemento ng teorya ng laro, ang ilan sa mga ito ay kinabibilangan ng:
- Rationality - anong mga pagpipilian ang gagawin ng anumang makatwirang manlalaro
- Payoffs - Mga halaga na nakatalaga sa kinalabasan ng isang makatwirang pagpili
- Mga Larong sa Pagkakasunud-sunod / Simultaneous Move - Panuntunan sa timing ng mga gumagalaw
- Mga Mixed and Pure Strategies - Walang pinakamahusay na gumagalaw, karaniwang may random na seleksyon ng paglipat ng isang manlalaro
Ang mga may-akda pagkatapos ay tumuon sa kung paano ang laro ay naka-frame at kung anong uri ng mga gumagalaw ay karaniwang isinasaalang-alang. Ito ay kung saan ang mga itinatampok na pag-uusap na may iba't ibang mga ehekutibo ay itinatag bilang mga halimbawa ng teorya ng laro sa karera sa trabaho. Ang aking mga paboritong komento ay nagmula sa BHP Billiton CEO Marius Kloppers tungkol sa mga resume dahil ito ay lubos na nakalarawan sa kung ano ang sa palagay ko ang halaga ay nasa isang background anuman ang uri ng trabaho:
"Ang payo na ibinibigay ko sa mga taong maaga-karera ay mag-isip tungkol sa kanilang mga resume bilang higit pa sa isang kasaysayan ng mga lugar na binisita. Para sa bawat punto sa kanilang paglalakbay, dapat nilang maituro ang isang bagay na totoong naiiba ngayon dahil sila ay bahagi nito - isang bagay na, kung hindi sila naroroon, ay hindi mangyari sa ganoong paraan. Hindi ito nangangahulugan na kailangan mo itong patnubayan o maging ang nag-iisang kontribyutor, ngunit dapat ay isang hindi maikakaila na kaso na iyong iniambag sa isang bagay na tumatagal. "
Si Keith Wyche, may-akda ng Hindi Magaling ang Mabuting at mataas na profile na pangulo ng U.S. Operations sa Pitney Bowes Management Service, mga komento tungkol sa pagpili ng isang kumpanya batay sa kanyang pagkakaiba-iba record:
"Hinihikayat ko ang mga tao na maghanap ng isang indikasyon na ang kumpanya ay" makakakuha nito "- kahit na hindi pa sila nagkaroon ng tagumpay na umaakit sa maraming bilang ng mga kababaihan o mga minorya, maaaring may mga palatandaan na ang kanilang pangako sa paggawa nito ay totoo. Tulad ng mga kompanya ng napagtanto na ang pagkakaiba-iba ay hindi lamang ang magandang bagay na gawin, makikita mo ang nakikitang mga pagsisikap upang gawing malinaw na nauunawaan nila at igalang ang isang magkakaibang workforce.
Habang ang mga panayam ay may mga executive mula sa mga kilalang korporasyon tulad ng Home Depot, Xerox, Microsoft at Coca-Cola, mayroong ilang mga pang-entrepreneurial perspectives mula sa mga propesyonal tulad ng Chris Klaus, na umalis sa Georgia Tech upang bumuo ng kanyang startup, Internet Security Systems. Ang mga may-akda ay nagpapansin kung paano Klaus "Gumawa ng mga napapanahong paggalaw na kadalasang nagtutulak ng mga negosyante - ang kakayahang lumayo mula sa posisyon ng pamumuno, upang makahanap ng iba upang itulak ang kumpanya sa unahan …" Narito ang mga salita ni Klaus sa paghahanap sa labas ng mga namumuhunan, sa kanyang desisyon na sumasalamin sa ideya na maunawaan ang mga gumagalaw at kinalabasan:
"Ang isa sa mga pinakadakilang desisyon ng isang negosyante ay kung kailan dalhin ang mga kasosyo sa labas … Sa pagdadala ng puhunan, sa pamamagitan ng pagbibigay ng kontrol, sa pamamagitan ng pagkuha ng tamang tao sa pangkat, ang ideya ay maaaring maging mas malaki. Kung ikaw man o hindi ang tagapagtatag ay maaaring gumawa ng gawaing iyon ay isang malaking tanong. "
Ang mga komento ng libro, lalo na may kinalaman sa pag-evaluate ng mga gumagalaw, ay isalin ng mabuti para sa mga pagpipilian na nakatagpo ng mga may-ari ng maliit na negosyo. Halimbawa, inirerekomenda ng maraming artikulo na ang mga bagong may-ari ng negosyo na gustong makita bilang "isang dalubhasang" ay dapat na kunin ang titulo. Bueno, basahin ang mga komento mula kay Carol Tome, Chief Financial Officer at executive vice president ng mga serbisyo ng korporasyon para sa Home Depot, kung paano ang lawak at karanasan ay nakakatulong sa kadalubhasaan:
May-akda: Maaari kang makipag-usap sa kahalagahan ng karanasan, lalim, at lawak tungkol sa pagtatayo ng resume?
Tome: Ito ay isang kagiliw-giliw na punto - ang ilang mga tao lumaki at maging eksperto, ngunit ang kanilang karanasan ay isang milya malalim at isang pulgada ang lapad. Isang bentahe ng mas maliit na kumpanya ay mas malamang na makakakuha ka ng pigeonholed. Maraming mga bagay ang dapat gawin at hindi sapat ang mga tao, kaya maaari kang maipakita sa mas malawak na hanay sa negosyo … Habang itinatayo mo ang iyong karera, kung wala kang pagkakataon na maunawaan ang negosyo nang mas malawak, kritikal na pinalilibutan mo ang iyong sarili sa mabubuting tao na makapagpupuno sa iyong mga bulag na lugar.
Ang tip na ito ay kapaki-pakinabang para sa mga solopreneurs na naghahanap upang punan ang mga bulag na lugar sa kanilang kasanayang pang-set, maging naghahanap ng iba sa pamamagitan ng isang kasosyo o sa pamamagitan ng kanilang sariling pagsasanay. Nagbibigay din ito ng mga medium-sized na negosyo na nangangailangan ng ilang patnubay sa pagbubuo ng mga kasanayan sa empleyado. Ang mga interbyu sa Ang iyong Game ng Karera ay praktiko at tapat sa pagtalakay sa mga modernong karera sa trabaho tulad ng pagbabahagi ng trabaho, mga pagkakaiba ng generational sa paggawa ng desisyon sa karera, at pagkakaroon ng isang exit plan.
Hindi ka maaaring makatulong ngunit magkaroon ng isang mas mahusay na plano ng laro pagkatapos basahin ang aklat na ito
Nagustuhan ko na ang libro ay maikli habang masidhi na sumasaklaw sa magkakaibang mga aplikasyon ng teorya ng laro sa matagumpay na paggawa ng desisyon. Ang iyong Game ng Karera Nag-aalok ng mahusay na pagtuturo para sa anumang mga batang propesyonal na nagsisimula o napapanahong gamutin ang hayop na nangangailangan ng isang sariwang pananaw sa kanyang karera o mga pagpipilian sa negosyo. Maaaring ilapat ng mga may-ari ng maliit na negosyo ang mga prinsipyo sa kanilang pakikipagtulungan, ang kanilang pagpili ng mga tagapagturo at ang kanilang mga plano para sa lumalaking istraktura ng organisasyon.
Pinuntahan ko ang aking sumbrero kay Nathan Bennett at Stephan Miles para sa pagsulong ng pagpaplano sa karera sa isang madaling paraan. Kung hiring o partnering, ang mga maliliit na may-ari ng negosyo ay makakahanap ng kanilang panalong paglipat sa pamamagitan ng paglalapat ng mga konsepto ng Ang iyong Game ng Karera. Game, itakda, tugma.
Maaari mong sundin si Nate Bennett sa Twitter at bisitahin ang web site ng libro sa Your Career Game.
2 Mga Puna ▼
