Ang paggamit ng karera at mga tool sa pagsusuri sa pagtatasa ng buhay sa pagtatrabaho ay tumutulong sa iyong mapunta sa landas na nais mong kunin batay sa iyong mga interes, kakayahan at mga layunin. Maraming mga libreng, online na mga tool sa pagtatasa ang nagbibigay ng mabilis na access sa mga score na maaaring magbunyag ng mga nakatagong talento, pagkakataon at mga lugar upang mapabuti. Kung ikaw ay bata o matanda, samantalahin ang mga mapagkukunang ito upang gabayan ang iyong mga plano. Ang mga tool na nakalista sa seksyon ng Mga Mapagkukunan ay maaaring makatulong sa iyo sa pagbuo ng isang mas mahusay na resume, paghahanap para sa isang bagong trabaho, paggawa ng isang karera baguhin o kahit na pagkuha ng isang promosyon sa iyong kasalukuyang papel.
$config[code] not foundPagtatasa ng mga Pang-araw-araw na Kasanayan sa Pamumuhay
Ang mga pagtasa sa kasanayan sa buhay, tulad ng Assessment ng Mga Kasanayan sa Buhay ng Katatasan, ay tutulong sa iyo na malaman kung gaano mo pinanatili ang malusog na relasyon, trabaho, pag-aaral, badyet, magbayad ng mga bill, plano at gumamit ng mga mapagkukunan ng komunidad sa iyong kalamangan. Karaniwang ginagamit kasama ng mentoring, ang mga uri ng pagsusulit ay gumagawa ng mga ulat na tumutukoy kung aling mga pag-uugali, kasanayan at kaalaman ang kakulangan mo at kailangang lumago. Gamitin ang impormasyon upang makagawa ng isang plano ng pagkilos upang maaari mong masulit ang tulong na magagamit mo. Halimbawa, kung mababa ang iyong marka sa pagpaplano o mga kasanayan sa computer, maaari mong gamitin ang Internet at iba pang mga mapagkukunan ng komunidad upang malaman kung saan makakakuha ng impormasyon na nagbibigay-daan sa iyo upang mapabuti sa mga lugar na may kinalaman sa trabaho na may kaugnayan sa trabaho.
Pagtukoy sa Mga Karera ng Career
Ang mga laro, tulad ng University of Missouri Career Interest Game, ay nagbibigay-daan sa iyo upang galugarin ang iba't ibang mga trabaho batay sa kung ano ang gusto mong gawin. Ayon sa psychologist na si John Holland, ang iyong pagkatao ay umaakit sa iyo sa ilang mga uri ng trabaho at mga taong gumaganap sa kanila. Sa pamamagitan ng pag-iisip kung gusto mo ng makatotohanang, mausisa, artistikong, panlipunan, masisigasig o maginoo na tao, matutukoy mo kung anong mga uri ng mga kapaligiran sa trabaho at karera ang angkop sa iyo. Halimbawa, ang mga taong makatotohanang ay may kakayahan sa athletiko o makina at nagtatampok sa mga trabaho tulad ng engineering, gamot at konstruksiyon. Tinutulungan ka ng mga pagtatasa na paliitin ang iyong mga interes upang masaliksik mo ang iyong mga paborito nang higit pa.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPag-aaral Tungkol sa Iyong Personalidad
Upang matuto nang higit pa tungkol sa kung paano mo malasahan ang mundo, gumamit ng isang tool tulad ng instrumento ng Instrumentong Tagatukoy ng Myers-Briggs, na sumusukat sa iyong mga kagustuhan sa apat na antas. Gamit ang Personalities Pathways Myers Briggs Personality Test, ikaw ay ranggo bilang alinman sa extroverted o introverted, sensing o intuitive, pag-iisip o pakiramdam at judging o perceptive. Habang gumagawa ng mga desisyon sa pag-hire batay sa isa sa 16 na uri ay hindi etikal, ayon sa Myers & Briggs Foundation, karaniwang pinag-uukulan ng mga employer ang personalidad kapag nagtatrabaho ng mga bagong kawani. Maaaring ibunyag ng iyong uri kung paano ka naiiba mula sa iba at tinutulungan kang pamahalaan ang labanan, bumuo ng mga koponan at maging isang asset sa anumang kumpanya o organisasyon.
Sumusunod Sa Trabaho
Maaaring magpatuloy ang pagsusuri sa pagtatasa ng career care at buhay sa buong iyong karera. Halimbawa, ang pagsusuri sa iyong emosyonal na katalinuhan ay tumutulong sa iyo na matuklasan ang mga bagong paraan upang makipag-usap at manguna nang mas epektibo. Ang sikologo na si Daniel Goleman ay nakilala ang limang bahagi: ang kamalayan sa sarili, regulasyon sa sarili, panloob na pagganyak, empatiya at mga kasanayan sa panlipunan. Ang mga libreng pagsusulit sa online, tulad ng Testing ng Emosyonal na Pag-uusapan ng Queendom, ay nagpapahintulot sa iyo na matukoy kung gaano kagaling ikaw ay nangunguna sa pagbabago, nakahihikayat sa iba at nakikipagtulungan sa mga koponan. Gamitin ang mga pagtasa na ito upang tandaan ang mga puwang sa pagganap at buuin ang iyong plano sa pag-unlad sa karera sa taunang batayan.
