Naghihintay na marinig ang tungkol sa isang trabaho pagkatapos ng isang interbyu ay maaaring maging nerve-wracking. Kapag talagang gusto mo ang isang trabaho, ito ay maganda upang marinig ang feedback kaagad. Kung mayroon kang maramihang mga panayam, isang mabilis na tugon ay kapaki-pakinabang sa paggalugad ng iyong mga pagpipilian. Sa kasamaang palad, ang time frame kung saan alam mo ang iyong kapalaran ay depende sa organisasyon at sitwasyon.
Instant na Feedback
Sa ilang mga kaso, alam mo kaagad pagkatapos ng iyong pakikipanayam kung saan ka tumayo. Halimbawa, ang mga tagapamahala ng mga tagapamahala, ay madalas na ipaalam sa iyo pagkatapos ng isang pakikipanayam kung nababagay ka sa kumpanya o hindi. Ang mga maliliit na negosyo ay karaniwang nag-aalok ng instant na feedback dahil mayroon silang mas kaunting mga hadlang sa mapagkukunan ng tao upang tumalon. Kahit na ang isang hiring manager ay hindi maaaring sabihin sa iyo nang opisyal na ikaw ay may trabaho, maaaring siya ay nag-aalok na ito ay mukhang mabuti o na siya ay tumawag sa susunod na araw o kaya.
$config[code] not foundMga Pagsusuri sa Likod
Ang isang karaniwang hold-up sa post-interview feedback ay mga tseke sa background. Maraming mga tagapag-empleyo awtomatikong nagsasagawa ng mga pagsusuri sa background sa lahat ng mga potensyal na hires. Kadalasan ay maaaring tumagal ng dalawa hanggang tatlong linggo para sa prosesong ito na maglaro dahil ang mga organisasyon ay karaniwang kumukuha ng isang third-party na kumpanya upang mapadali ang tseke sa background. Ang haba ng tseke sa background ay maaaring mag-iba batay sa uri ng posisyon. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay tumingin lamang para sa mga pangunahing pagkakasala, samantalang ang ilan ay nangangailangan ng mas mahusay na pagtingin sa anumang uri ng pagkakasala.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingInformal Versus Pormal na Paunawa
Maaari mong malaman ang katayuan ng iyong trabaho nang mas maaga kaysa sa hinaharap kahit na hindi ka pormal na makakuha ng isang alok kaagad. Ang ilang mga kumpanya ay nagpapanatili ng isang kasanayan sa pagpapaalam sa iyo sa loob ng isang ilang araw na ikaw ay inirerekumenda o tinukoy para sa isang posisyon. Ang karanasang ito ay karaniwan kapag ginagamit ang isang komite sa pagkuha. Maaari ka ring makakuha ng alok ng trabaho o kontrata na "nakabinbing background check."
Pinakamasama-Kaso ng Eksena
Sa pinakamasama kaso, hindi mo marinig ang tungkol sa iyong katayuan hanggang sa ilang linggo pagkatapos ng interbyu. Ang mabuting tuntunin ng magandang asal ay nagpapahiwatig na ang isang hiring manager ay dapat ipaalam sa iyo kung ang proseso ay aabutin sandali, ngunit ito ay hindi isang ibinigay. Ang problema ay na ang pagkaantala sa pagdinig tungkol sa trabaho ay maaaring maging sanhi sa iyo upang salamangkahin ang iba't ibang mga panayam o mga pagkakataon. Angkop na tumawag pagkatapos ng ilang linggo at suriin ang iyong katayuan kung hindi mo pa narinig ang anumang bagay. Ang tawag ay nagbibigay-daan sa iyo upang malaman kung ikaw ay pa rin sa halo o kung ang kumpanya ay hindi lamang tumawag upang ipaalam sa iyo na hindi mo makuha ang posisyon.
