Nagtrabaho ako sa maraming nakababahalang, abala sa kapaligiran, ngunit ang mga kamay-down na nakatutuwang paggawa ay ang aking computer forensics na negosyo. Mayroon kaming mga tech sa patlang, kawani sa opisina, at mga taong nangangailangan ng mga sagot at pagsusuri kahapon. Ito ay buong-ikiling galit na galit karamihan ng mga araw. Maraming iba't ibang personalidad at nakikipagkumpitensya ang mga hinihingi sa mga mapagkukunan na ginawa para sa medyo kaunting pag-igting, at nangyari ito sa akin na maaari naming gamitin ang isang maliit na koponan-paggawa ng trabaho.
$config[code] not foundKaya nagplano ako ng retreat ng kumpanya. Sa paglipas ng mga taon nakapagpalinis ko ang aming pag-urong, ginagawa itong napakalaking produktibo at sobrang kasiyahan. Mayroon akong mga empleyado na umaasa sa mga ito nang higit pa kaysa ginawa nila ang kanilang mga bakasyon. Narito kung paano ko ginawa ito.
Tips sa Pagpaplano ng Retreat ng Kumpanya
1. Lumabas sa opisina. Ang bagong pag-uugali at mga bagong dynamics sa iyong koponan ay nangangailangan ng isang bagong setting. Kapag pinigilan mo ang iyong gawain sa pamamagitan ng pakikipag-ugnay sa isang bagong lugar, binabawi mo ang iyong sarili at ang iyong koponan mula sa mga tungkulin at responsibilidad ng lugar ng trabaho. Planuhin ang iyong retreat na mangyari sa isang lugar kung saan ang iyong mga empleyado ay maaaring magpahinga at galugarin ang mga bagong paraan ng pag-iisip.
2. Itaguyod ang iyong adyenda. Ako ay laging nagtatrabaho upang makamit ang isang balanse ng mga aktibidad, ang ilan na tahasang may kaugnayan sa trabaho at iba pa na puro masaya. Kung hindi ka uri ng creative, may mga toneladang mapagkukunan upang matulungan kang magplano ng mga aktibidad na nagtatayo ng mga kasanayan at nagpapaunlad ng mas mahusay na mga relasyon sa pagtatrabaho sa iyong koponan.
3. Pakanin ang iyong mga kamag-anak. Huwag ipaalala ang pagkain at inumin. Siguraduhin na magplano ka ng mga mahuhusay na pagkain upang mapadali ang trabaho na plano mong matupad. Mayroon ding mga aktibidad sa paggawa ng koponan na nagsasangkot ng mga kalahok sa pagpaplano, pagluluto, at pagdalo ng pagkain.
4. Magplano ng isang pormal na pagbubukas at pagsasara. Tulad ng anumang iba pang mga layunin na mayroon ka para sa iyong negosyo, kailangan mong gumawa ng isang punto upang nakapagsasalita ang mga kinalabasan na nagtatrabaho ka patungo. I-off ang iyong pag-urong sa isang pangkalahatang-ideya ng iyong mga layunin. At kapag natapos na ang retreat, tipunin muli ang grupo upang suriin at pag-isipan kung ano ang nagawa mo. Siguraduhing makilala mo ang mga empleyado na gumawa ng mga natitirang kontribusyon, at ipadala ang mga tao sa bahay na ipinagmamalaki ang natutunan nila.
5. Magsumikap para sa balanse. Alam mo at ng lahat sa iyong kumpanya kung sino ang mga likas na ipinanganak na lider. Ang mahalaga ay ang iyong retreat ay nagbibigay sa bawat miyembro ng iyong koponan ng isang pagkakataon upang lumiwanag. Bagaman maaaring hamon, mag-iskedyul ng mga aktibidad na pumapabor sa isang hanay ng mga kakayahan. Ang isa sa mga paborito kong resulta ng aking pinakamahusay na retreat ay ang bagong totoong paggalang sa aking mga empleyado para sa isa't isa. Nakikita ng isang tahimik at walang pasok na empleyado ang hitsura ng isang rockstar na nagbibigay ng isang koponan ng mas malalim na pag-unawa sa mahalagang balanse at hanay ng mga personalidad at kasanayan na nangangailangan ng matagumpay na kumpanya.
Sa aking mabaliw computer forensics company, ang pinaka-produktibo, maayos na panahon ay palaging tuwirin pagkatapos ng aming retreats. Lumabas kami mula sa aming mga retreat na mas nakatuon, nakakarelaks, at nagpapasalamat sa isa't isa, mga katangiang nakapagbunga ng mas mabigat na pagbawas. Kami ay masigasig, at kami ay nagugutom sa tagumpay.
Nai-publish sa pamamagitan ng pahintulot. Orihinal na dito.
Team Building Photo sa pamamagitan ng Shutterstock
1
