Ang lihim ba sa isang pangmatagalang negosyo na may mga babae sa mga tungkulin sa pamumuno? Ang isang kamakailang survey na isinagawa ng Kennesaw State University kasabay ng EY ay nagpapahiwatig na ang sagot ay oo.
Ang survey, Pagpapanatili ng Kapangyarihan: Paano Nakalikha ang Tagumpay na Tagumpay ng mga Negosyo ng Pamilya, sinuri ang mga negosyo ng pamilya sa nangungunang 21 pandaigdigang pamilihan at nalaman na ang pinakamalaking at pinakamatagal na mga negosyo ng pamilya ay may average na limang babae sa mga posisyon ng senior executive at apat na kababaihan na nakadamit para sa itaas mga tungkulin sa pamumuno.
$config[code] not foundSa pangkalahatan, ang mga negosyo na pag-aari ng pamilya na sinuri ay may isang average na 22 porsiyento na kababaihan sa kanilang mga nangungunang mga grupo ng pamamahala. Kabilang sa pinakamalaking negosyo sa mundo ng pamilya, ang isang napakalaki 70 porsiyento ay isinasaalang-alang ang isang babae para sa kanilang susunod na CEO.
Hindi lang dahil ang mga babaeng ito ay mga miyembro ng pamilya, alinman. Sa pangkalahatan, ang mga kumpanyang nag-survey ay may average na 1.5 babae na miyembro ng pamilya at 3.5 babae na hindi miyembro ng pamilya sa kanilang mga C-suite.
Ano ang iminumungkahi ng mga resultang ito tungkol sa lahat ng mga negosyo, hindi lamang mga negosyo ng pamilya? At anong mga taktika ang maaari mong gamitin mula sa mga matagumpay na negosyo ng pamilya pagdating sa mga kababaihan sa mga tungkulin sa pamumuno?
Natukoy ng pag-aaral ang tatlong katangian ng mga negosyo ng pamilya na nakakatulong na gawing isang mahusay na kapaligiran para sa mga kababaihan sa mga tungkulin sa pamumuno - at tumutulong din na mapabuti ang kanilang mga resulta sa pananalapi.
Mga Babae sa Mga Tungkulin sa Pamumuno …
Magbigay ng Mga Modelong Role para sa Iba Pang Kababaihan
Ang mga negosyo ng pamilya na may mga kababaihan sa mga tungkulin sa pamumuno ay nag-aalok ng mga mahahalagang papel sa mga babae sa lahat ng antas.
Sa pamamagitan ng pag-promote mula sa loob, ipinapakita nila na posible na hindi lamang ilipat ang mga ranggo, ngunit upang ilipat ang lahat ng mga paraan up ang mga ranggo sa C-suite o kahit na ang CEO papel na ginagampanan.
$config[code] not foundLumikha sila ng isang Inclusive Environment
Ang mga negosyo ng pamilya sa ulat ng pag-aaral ay aktibong gumugol ng panahon at pagsisikap na bumuo at mapabuti ang mga relasyon sa mga miyembro ng pamilya at upang bumuo ng isang kohesive na kultura para sa negosyo.
Kapansin-pansin, ang mga negosyo ng pamilya ay mas malamang kaysa ibang uri ng mga negosyo upang maniwala na ang corporate social responsibility ay mahalaga. Mahigit sa 50 porsiyento ang ulat na nakatuon sa mga kasanayan sa CSR, at 81 porsiyento ang nagsasabi na nakikibahagi sila sa pagkakawanggawa.
Sa madaling salita, ang mga kumpanyang ito ay nababahala sa kapakanan ng kanilang kawani, sa kanilang mga kostumer at sa kanilang mga komunidad. Ang ganitong pagtuon sa mga tao sa labis ay nakakatulong upang bumuo ng isang inclusive at supportive na kapaligiran, na kung saan ang ulat ay naglalarawan bilang "ang uri ng kapaligiran kung saan ang mga kababaihan ay umunlad."
Iniisip nila ang Pangmatagalan
Ang pangunahin na layunin ng mga lider ng negosyo ng pamilya ay upang mapanatili ang negosyo na lampas sa kasalukuyang henerasyon. Iyon ang dahilan kung bakit nakatuon ang mga negosyong ito sa paglago at pagpapanatili, hindi lamang sa mga maikling resulta.
Ang pag-aaral ng mga may-akda ay nagpapahiwatig na ang pagtuon na ito sa hinaharap at sa kabutihan ng negosyo sa kabuuan ay tumutulong na puksain ang "malay-tao at walang malay na bias" laban sa mga kababaihan sa mga tungkulin sa pamumuno.
Sa personal, sinasabi ko na ang isang kumpanya na may napapabilang na kapaligiran, hinihikayat ang mga empleyado na bumuo ng isang landas sa karera sa loob ng negosyo, ay may pang-matagalang pagtuon sa pagpapanatili, at nakatuon sa pagbibigay sa komunidad - ay isang negosyo na gagawin maakit at mapanatili hindi lamang ang mga kababaihan, ngunit halos bawat uri ng empleyado.
Paano mo maisasama ang mga saloobin sa iyong negosyo?
Babae Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
Higit pa sa: Women Entrepreneurs 5 Mga Puna ▼
